Costruire team vincenti | Julio Martínez Iteé
Questo libro, ‘Costruire team vincenti’, aiuta i leader che hanno la responsabilità di innovare e crescere a introdurre nei gruppi di lavoro e nelle loro organizzazioni la disciplina necessaria per creare team di lavoro vincenti.
‘Sogna, visualizza, crea’, di Curro Cañete
“Sogna, Visualizza, Crea” racconta in prima persona gli obiettivi che l’autore si prefigge durante il suo percorso di creazione letteraria a New York. Oppresso dai sogni da realizzare, ci racconta le difficoltà che gli hanno impedito di perseguire ciò che desiderava, a causa dell’irrequietezza e della paura di affrontare l’ignoto.
Coaching Co-attivo, (autori vari)
Coaching co-attivo è un punto di riferimento per numerosi corsi di coaching per lo sviluppo professionale e aziendale, nonché per migliaia di persone che desiderano migliorare le proprie capacità comunicative e di leadership.
Franchezza radicale, di Kim Scott
Franchezza radicale ci fornisce le chiavi per una gestione efficace basata sulla costruzione di relazioni oneste e sull’importanza della reciprocità e della critica costruttiva. L’obiettivo è che i manager sappiano trarre il meglio dai loro team, costruendo al contempo ambienti professionali più sani, coinvolti e produttivi.
Ero un agente segreto, di Ana Olivo
Il libro è una testimonianza di vita e della capacità di resilienza e di superamento dei problemi; dal punto di vista di una persona che, dopo aver sconfitto il cancro, vive ogni momento come una nuova opportunità che non può lasciarsi sfuggire.
Il granchio che ha perso le chele: Manuale per una leadership positiva, l’IT Manager, di María Graciani García
Il libro indica quali saranno le nuove strategie e i nuovi valori che dovranno guidare le imprese del XXI secolo per il loro buon funzionamento.
Il paradosso del rendimento, di Eduardo Briceño
Per avere successo in un ambiente in continua evoluzione, è necessario creare una cultura aziendale orientata alla crescita, in cui si incoraggi la sperimentazione e la critica costruttiva e in cui l’apprendimento venga integrato nella vita quotidiana.
Leadership imperfetta. Educare i leader del futuro – Jordi Alemany
In questo libro, Alemany critica i “vecchi paradigmi” e i “falsi miti” che hanno generato aspettative poco realistiche e, spesso, frustranti.
Le cinque disfunzioni di un team – Patrick Lencioni
Il libro di Lencioni è un capolavoro su come creare team ad alte prestazioni.
Il Viaggio della tua vita – Robert Iger
Marta Salís raccoglie 35 racconti che provengono da diverse tradizioni occidentali (anglosassone, germanica, nordica, mediterranea, slava) per celebrare con dei bei testi una delle feste più importanti dell’anno.