Madrid, 3 de abril de 2023 – Un buen líder es capaz de influir en los demás y sacar lo mejor de ellos. Conoce a su equipo y sabe motivarlos hacia los objetivos. Sabe manejarse ante la crisis y enseñar con el ejemplo.
Los mejores líderes
Para asegurar que contamos con los mejores líderes, Codere ha diseñado un ‘Modelo gerencial’ cuyo objetivo es crecer como líderes. Un programa que traspasa fronteras y define de manera inequívoca y global cuáles son los comportamientos que definen a los líderes de Codere.
¡No puedes perdértelo! Se trata de un programa con el que interiorizar las pautas que te harán mejorar como responsable de un equipo, e integrar el liderazgo en nuestro ADN y alcanzar nuestros objetivos.
Y es que, en un sector cada vez más competitivo, de oportunidades limitadas, ofrecer el mejor producto o servicio no es suficiente. Liderar con valor, con los valores que sabemos que nos hacen únicos, resulta imprescindible.
En Codere, entendemos así el liderazgo como un estilo de dirección eficiente, que facilita el bienestar, compromiso y crecimiento de nuestra gente. No se trata solo de ‘tirar del equipo’ para alcanzar objetivos, sino de inspirar a que los demás entren en acción en entornos estimulantes, desafiantes y constructivos, donde cada uno contribuye queriendo dar lo mejor de sí mismo.Se trata de sumar el talento de los equipos para alcanzar los objetivos.
“Para dar respuesta a esa aspiración, hemos diseñado ‘Modelo gerencial’. Se trata de un compendio de comportamientos que más de 300 managers y directivos de la compañía han identificado como fundamentales para los responsables de equipo, gestionen a sus colaboradores de foma eficiente y alineados con nuestros valores y cultura organizacional”, explica Joaquín Guijarro, director de Talento Codere.
Maite Matamala, responsable de CEG Talento, explica que “se trata de un programa de formación modular, divertido y actual con formato serie tipo Netflix, que dividido en tres temporadas, profundiza en los doce comportamientos fundamentales de un líder Codere. En 2022 estrenamos la serie y la completaron casi 1400 managers. Ahora, en 2023 hemos lanzado la segunda temporada en México, Colombia y Panamá; y próximamente llegará a Argentina, Uruguay, España e Italia”.
Hace unos meses, compartíamos en esta publicación las cinco funciones incluidas en el primer módulo; visión estratégica, planificación, organización, control y logro de objetivos.
Ahora, llega el momento de conocer otras cuatro claves que requiere un líder en nuestro grupo:
Comunicar: implantar una estrategia de comunicación válida y bidireccional para conseguir transmitir de manera adecuada la cultura y valores de la empresa, estrategias, objetivos, proyectos, etc. a colaboradores, compañeros, jefes y clientes.
Conducir al equipo: Poner en marcha acciones para lograr que todos los colaboradores estén motivados y trabajen con un objetivo común.
Relacionarse con el entorno: Generar y mantener una buena relación, basada en la confianza, la seriedad y el respeto, con clientes, proveedores, compañeros y equipo.
Cooperar y colaborar con los compañeros: Favorecer un clima de colaboración dentro y fuera de su departamento de manera que se trabaje en la misma dirección para cumplir con los objetivos de la empresa.
Si eres responsable de equipo y no pudiste concluir el primer módulo, no dejes que te lo cuenten. Haz clic en el link que corresponda a tu país.
