Lo scrittore e consulente peruviano David Fischman parla del concetto di “cecità dell’attenzione” per definire il fenomeno che fa che i responsabili delle squadre si focalizzino sui risultati e dimentichino i loro collaboratori. È importante, secondo Fischman, che il leader si focalizzi non solo sui traguardi, ma anche sulle persone che fanno parte della sua squadra.
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