“Cambia la cultura, cambia i giochi” Roger Connors e Tom Smith (Franco Angeli, 2017) ISBN 9788891751911
Quando le cose non vanno bene e ci chiediamo “come mai?”, di solito la risposta inmediata è cercare qualcosa o qualcuno a cui dare la colpa. Questo libro presenta un metodo semplice ed efficace per porre fine a quella dinamica ed installare in tutti i livelli di un’organizzazione l’accountability, nel senso di una scelta personale per raggiungere i risultati voluti nonostante le difficoltà. Il libro di Connors e Smith sviluppa nuove strategie per riuscire a far sì che le persone ottengano i risultati mentre aumenta la loro motivazione. Un libro ideato per coloro che cercano una maggiore produttività, redditività e soddisfazione sul piano di lavoro nella loro azienda.
