Codere inaugura in Panama la sua prima clinica aziendale

 

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PANAMA, 25 luglio 2017.- Lo scorso 23 giugno apriva le sue porte in Panama la prima clinica aziendale di Codere, un’iniziativa con cui l’azienda cerca di rendere tutti consapevoli dell’importanza della prevenzione, la diagnosi precoce e l’adatto trattamento dei temi che riguardano la salute.

Allestito presso il Centro di Formazione del Casinò Crown El Panamá, questo centro medico fornirà un servizio gratuito a tutti quanti i collaboratori della business unit che ne abbiano bisogno e avrà anche programmi di salute specifici, come l’ipertensione arteriale, diabete, nutrizione e dislipidemia.

“Abbiamo trovato tante situazioni preoccupanti, con collaboratori che hanno sviluppato malattie che potrebbero aver avuto un’incidenza minore sulla loro salute se fossero state diagnosticate prima. La risposta che ci davano è che non avevano avuto il tempo per andare dal dottore, visto i turni di lavoro che dovevano compiere, secondo quanto ci commentavano. Perciò pensavamo che fosse necessario che in modo interno potessimo collaborare nella risoluzione di quella situazione e rafforzare così l’impegno dell’azienda con il benessere del collaboratore, diffondendo anche l’idea della responsabilità che abbiamo ciascuno di noi sulla nostra salute”, spiega Deysi Liñán, direttore di Risorse Umane di Messico e Panama.

Il centro offrirà un servizio continuo –inizialmente per i prossimi due anni, che potrebbero allungarsi se il progetto ha un’ottima accoglienza- lunedì, martedì e mercoledì, previa richiesta di appuntamento alle coordinatrici di Risorse Umane della sala o degli uffici centrali.

Nazly Díaz, manager di Amministrazione di Personale, ci spiega che “l’accoglienza è stata molto buona” e che sono ormai presi “circa l’80 % dei 16 appuntamenti giornalieri”. “Parte del nostro obiettivo principale è l’idea di promuovere la salute in prevenzione e lavorare sulla riduzione del nostro tasso di assenteismo per malattia, poter offrirgli ai nostri collaboratori la comodità di ricevere assistenza medica gratuita. Insisteremo su uno stile di vita sano nel lavoro, rendendo più facile il monitoraggio di malattie croniche o l’obesità, per una migliore produttività per l’azienda”, aggiunge.

Panama ha oggi oltre 1.250 lavoratori, distribuiti tra le sue dodici sale di gioco e l’ippodromo Presidente Remón. Questo nuovo centro di salute coprirà le necessità di tutti quanti lavorino nella zona della Città di Panama (circa 680), visto che la distanza rispetto alle altre zone è grande. Ci vogliono ad esempio circa 6 ore di macchina dalla zona di David, capitale della provincia di Chiriquí, dove Codere ha due casinò.

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“Il nostro interesse è poter ampliare il progetto e raggiungere le zone più lontane, dove collaboreremo con Unity Ducruet o Seguros Vivir (aziende di assicurazioni e previdenza sociale) e così riuscire ad attivarlo nel breve periodo”, anticipa Deysi Liñan.

Spiega poi che quest’iniziativa non sostituisce, anzi si aggiunge, a quelle che la business unit aveva già messo in moto riguardo alla salute dei collaboratori. “In Panama il servizio medico pubblico è molto deficiente, per cui la maggior parte delle persone ne hanno uno privato. Noi glielo offriamo ai collaboratori con oltre due anni di anzianità in Codere. Questo va aggiunto agli appuntamenti generali sulla salute che organizziamo due volte l’anno, in cui misuriamo la pressione arteriosa, facciamo delle analisi di sangue e mettiamo a disposizione del collaboratore i servizi di un elevato numero di dottori specialisti –fornitori farmaceutici, oftamologhi, odontoiatri o ginecologhi, tra gli altri-, sia per visita medica, che per conferenze sul trattamento e prevenzione”.

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La prima visita è di tipo generale. Ci si misura la pressione arteriosa e si esegue un check up sul peso ed il volume corporeo dei collaboratori, per far sì che il dottore possa poi monitorare e seguire l’evoluzione di ogni collaboratore. Vengono anche organizzate delle giornate speciali, come quella tenutasi lo scorso 13 luglio, quando sono stati fatti delle analisi di laboratorio (colesterolo, trigliceridi o glicemia), ai fini di rilevare i casi che richiedano il diferimento del collaboratore ai programmi di salute che ha la Clinica Codere.

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Zoila Troya, coordinatrice di Sviluppo e Responsabilità Sociale, ci spiega che uno di questi programmi è quello di nutrizione. “Una nutrizionista fornirà assistenza sulla base dei risultati delle prove di laboratorio e diagnosi e offrirà attenzione ai casi concreti riscontrati, con progettazione di piani personalizzati a seconda delle necessità di ogni collaboratore. Ogni mese verranno convocate le persone iscritte per il monitoraggio”, ci spiega.

“Abbiamo anche un programma di ipertensione arteriosa, focalizzato sulla moderazione dei numeri di persone con pressione arteriosa elevata, ed un programma di prevenzione e controllo della diabete, che fornirà ai collaboratori dei meccanismi di controllo e automonitoraggio della glicemia e per la prevenzione dell’obesità e di altri fattori di rischio”, conclude.

Nell’inaugurazione, lo scorso 21 giugno sono stati presenti i dirigenti di Unity Ducruet e di Grupo Vivir assicurazioni, nonché di Codere.

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Da sinistra a destra, Roger Ducruet, Nazly Díaz, Lucas Alemán, Fernando Estrada, Carlos Aguado, Zoila Troya, Julia Cueto.