Cambia la cultura, cambia i giochi Roger Connors y Tom Smith
Roger Connors e Tom Smith, gli autori della cultura dell’accountability aziendale, applicano la sua esperienza e potenti strategie per aiutare i leader ad accelerare il cambiamento culturale, energizzare le loro organizzazioni e creare una maggiore accountability per raggiungere i risultati. Con questo manuale per il cambiamento di cultura organizzativa, gli autori introducono il modello della Piramide di Risultati, una metodologia semplice ed insostituibile per cambiare in modo efficace come la pensano e agiscono le persone su tutti gli ambiti di un’organizzazione, per garantire il loro raggiungimento dei risultati. Cambia la cultura, cambia i giochi fornisce la guida definitiva per sviluppare questa competenza di leadership, sulla base di una metodologia usata da alcune delle aziende di più grande successo e riconosciute al mondo.
