La settimana scorsa i membri dello staff direttivo di Codere ci siamo riuniti presso l’albergo Casinò Carrasco, a Montevideo, Uruguay, con motivo delle giornate di lavoro in cui abbiamo fatto una riflessione congiunta e abbiamo deciso di mettere in atto diversi provvedimenti per lo sviluppo del Progetto di trasformazione globale su cui lavora l’azienda, così come per garantirne una visione condivisa.
In questo senso, sono state approvate alcune iniziative che riguardano l’organizzazione interna, sia delle operazioni che delle aree centrali di supporto, che serviranno a stimolare il processo, tra cui la riorganizzazione delle direzioni del Gruppo nei primi livelli e dei loro riporti, questioni su cui approfondiremo con maggiori dettagli nelle successive comunicazioni interne.
Inoltre, per potenziare le sinergie ed una comunicazione efficace all’interno dell’organizzazione, è stato istituito il Comitato di Relazioni Istituzionali, in cui i Country Manager di tutte le business unit condivideranno le loro esperienze e promuoveranno lo sviluppo di un Piano di Responsabilità Sociale d’Impresa integrale, completo e omogeneo per tutto il gruppo; ed il Comitato di Brand e Marketing, dove verranno analizzate le esperienze commerciali attuate in ogni business unit ed il Progetto di brand unico dell’azienda, per quanto riguarda i prossimi passaggi nell’implementazione e progettazione dei meccanismi di coordinamento per il suo uso.
A questo stesso fine, ovvero accomunare gli sforzi e diffondere le migliori pratiche, è stata approvata la costituzione di tre Centri di Eccellenza, il cui sviluppo è oggi in corso di definizione, e che sarebbero la prima fase di un processo che speriamo di far crescere nel futuro.
Per i prossimi mesi abbiamo anche fissato un’agenda fitta di incontri in cui rivedremo lo status dei dieci percorsi che conformano questo Progetto di trasformazione globale e controlleremo lo sviluppo e impatto sui risultati di tutte le azioni che ne derivano.
Vicente Di Loreto, direttore general di Codere
(26 marzo 2018)
