Madrid, 20 de octubre de 2020.- Sono passati più di sette mesi da quando questa pandemia senza precedenti ha iniziato a far tremare le fondamenta del pianeta, facendo vacillare le economie mondiali e il nostro modo di organizzarci, con conseguenze imprevedibili e devastanti.
All’inizio della crisi sanitaria, abbiamo dovuto interrompere la nostra attività presenziale e abbiamo potuto mantenere solo l’attività online, molto limitata dall’assenza di eventi sportivi.
Piano piano abbiamo ripreso la normalità anche se senza sapere con chiarezza quando si tornerà appieno al nostro potenziale e portandoci dietro i danni provocati dalla chiusura delle nostre attività in questo periodo.
Una delle decisioni più dolorose che il nostro gruppo ha dovuto adottare per superare questa situazione è stata quella di sospendere o modificare temporaneamente il rapporto di lavoro di un gran numero di dipendenti in tutti i paesi in cui operiamo, sebbene fosse necessario attivare un piano di contingenza che ci rendesse il più resilienti possibile, di fronte a un panorama senza precedenti nè orizzonte temporale
Tuttavia, consapevoli che per alcuni dei nostri collaboratori questa situazione avrebbe potuto comportare circostanze particolarmente complicate, e nella nostra idea che la forza del gruppo risiede nell’unità del nostro team, l’azienda ha deciso di attivare il programma “Aiuto solidale Covid”, fondo di sostegno economico a disposizione dei casi più vulnerabili al quale tutti abbiamo la possibilità di contribuire.
Questo programma, al quale Codere ha dedicato uno sforzo importante, è stato condotto dalla Direzione Corporativa Personas in stretta collaborazione con i team locali, e ha fatto sì che, ad oggi, più di 1.000 dipendenti abbiano potuto ridurre l’impatto della crisi nei loro nuclei familiari.
La nostra attività, che offre un’esperienza di svago con un’elevata componente presenziale, è stata una delle più colpite dagli effetti della pandemia. La nostra organizzazione è stata costretta, tra le altre misure, ad adattare sia la struttura che i costi a tale situazione, rinunciando in via temporanea a molti dei nostri collaboratori. Nonostante questo male necessario, il nostro impegno è sempre stato quello di non abbandonare nessun membro del nostro team e di tenerlo al centro delle nostre decisioni. Per questo l’azienda, tra le altre iniziative palliative, ha lanciato questo fondo di aiuti finanziari con il quale abbiamo potuto agevolare la situazione di centinaia di collaboratori, con il contributo di tanti altri. Questa crisi ha scosso la nostra economia, ma servirà senza dubbio a rafforzare i nostri valori”, spiega Álvaro de Ansorena, direttore corporativo di Personas.
Da parte sua, Joaquín Guijarro, direttore corporativo di Talento, Sviluppo e Cultura, spiega che questo programma “è stato attivato con l’obiettivo di anticipare la situazione di fragilità economica che avremmo attraversato nei mesi successivi”.
“L’idea dell’aiuto era inizialmente di natura economica, sebbene le richieste di aiuto ricevute fossero di ogni genere; cosicché sono state mobilitate a favore dei dipendenti altre risorse, quali beni e prodotti. Le richieste di assistenza provengono principalmente da alcune delle unità latinoamericane. La precarietà economica che alcuni di questi paesi già soffriva, insieme alla scarsa protezione sociale che i governi offrono ai loro cittadini, ha reso ancora più urgente in questo momento l’intensità del bisogno in quelle aree ”, aggiunge Joaquín.
Ad oggi in Codere siamo orgogliosi di poter affermare di aver aiutato centinaia di dipendenti, sono circa 1.100 quelli che hanno ricevuto anche aiuti economici, alleviando così la loro situazione di estremo bisogno, visto il loro reddito notevolmente ridotto per la crisi sanitaria. In Codere continueremo a lavorare sul programma “Aiuto solidale COVID” fino a quando questa situazione non si sarà normalizzata, supportando il più possibile tutti i dipendenti che ne hanno bisogno “, conclude.
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