Madrid, 23 dicembre 2020.- In Codere continuiamo ad essere impegnati nella realizzazione del nostro Piano di RSC aggiornato, che risponde alle preoccupazioni dei nostri principali gruppi di interesse, inclusi i nostri collaboratori, nostro principale cliente interno.
Vi informeremo in merito agli sviluppi realizzati nell’ambito di questa iniziativa, come la recente formazione sul gioco responsabile di cui abbiamo parlato nel numero precedente di questa newsletter, o il recente aggiornamento del nostro Codice Etico e Integrità, che approfondiremo in questa edizione.
Questo documento, approvato dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 11 novembre, è un pilastro essenziale della cultura corporativa che vive in perfetta sintonia con i nostri valori: il cliente al centro della nostra strategia, la nostra attenzione all’efficienza garantisce la nostra redditività, I nostri team sono impegnati per l’eccellenza, lavoriamo con integrità e trasparenza e il nostro atteggiamento innovativo fa leva sulla tecnologia.
Ciascuna delle persone che fanno pare di questo gruppo, deve impegnarsi a raggiungere la nostra missione, attraverso uno stile comportamentale che rispecchi costantemente i nostri valori. Con questo obiettivo viene definito il Codice Etico e Integrità, obbligatorio, che fornisce gli standard che devono guidare il nostro comportamento quotidiano e il nostro processo decisionale.
E perchè si sia tutti allineati su questo obiettivo, il team Corporativo di Compliance, con il supporto dei team dislocati nei diversi paesi in cui operiamo, garantisce non solo la recezione e l’accettazione del nostro nuovo Codice Etico e Integrità, ma anche che ogni dipendente dell’azienda riceva la formazione necessaria per conoscerne l’ambito e agire di conseguenza.
Canale di Denunciai: riservatezza e anonimato garantiti
Al fine di rafforzare il Piano di Conformità aziendale, è inoltre promosso l’utilizzo del Canale di denuncia, uno strumento di comunicazione accessibile a tutti i dipendenti e fornitori dell’azienda, il cui scopo è facilitare la segnalazione di comportamenti che violano il códice e qualsiasi procedura, norma interna o legislazione proprie della nostra azienda.
Questo canale è gestito esclusivamente dal team di Compliance, che garantisce la riservatezza ed elabora i reclami, i dubbi o i suggerimenti che ogni dipendente vuole rappresentare. Al fine di fornire una gestione più solida e trasparente, è stata recentemente approvata la costituzione del Comitato Etico, Antifrode e di conformità Penale. Questo organismo garantirà il corretto funzionamento del canale riservato dei reclami e svolgerà le indagini sui fatti che vengono segnalati attraverso di esso.
Inoltre, per coinvolgere i diversi gruppi di interesse, il canale consente ai fornitori, attuali o potenziali, di segnalare anche comportamenti irregolari o inappropriati che siano in contrasto con il Codice Etico e Integrità o con qualsiasi altra normativa applicabile.
Garantire l’anonimato del dipendente, nel caso in cui la denuncia in forma anonima, e il divieto di adottare qualsiasi misura di ritorsione, sono due condizioni indiscutibili che saranno monitorate dal Comitato Etica, Antifrode e conformità Legale. Ciò aiuta anche l’azienda a ottenere informazioni a cui sarebbe stato quasi impossibile accedere senza l’aiuto di tali denunce.
Grazie a questo canale, le irregolarità possono essere contenute e risolte più rapidamente, riducendo potenziali perdite ed evitando danni alla reputazione dell’azienda.
Se desideri accedere al nostro Codice etico e di integrità, clicca qui:
Se desideri scoprire come contattare il team di Conformità e accedere al canale reclami nel tuo paese, puoi farlo qui.
