Madrid, 26 maggio 2021.- IIntegrità e trasparenza sono concetti strettamente correlati, il cui obiettivo è la creazione di valore sostenibile, basato sulla fiducia dei gruppi di interesse con cui interagiamo, siano essi dipendenti, clienti, investitori, istituzioni o fornitori, e che contribuiscono a far sì che tali gruppi possano prendere decisioni in modo trasparente e con cognizione di causa.
Per garantire un quadro comune e conosciuto sulle regole che devono guidare i nostri comportamenti, il Consiglio di Amministrazione di Codere ha approvato nel 2007 il primo Codice Etico e Integrità dell’azienda, recentemente aggiornato. In esso vengono definite le responsabilità dei nostri ruoli, le linee guida etiche dei nostri rapporti con terze parti, linee guida etiche per le nostre attività e sono forniti i meccanismi per segnalare eventuali violazioni o comportamenti non conformi che differiscono da queste linee di condotta, come il Canale di denuncia, al fine di garantire un ambiente di lavoro amichevole, rispettoso ed egualitario, basato sui valori che ci contraddistinguono.
Lavorare con integrità è un impegno essenziale della nostra azienda. Uno dei cinque valori che abbiamo individuato nel nostro DNA: è la nostra veste, la nostra origine ed è idispensabile per il nostro sviluppo; e quindi vogliamo continuare a promuoverla e incarnarla nel migliore dei modi.
Significa distinguersi per onestà e impegno, puntare sul rispetto di tutte le persone che fanno parte dell’azienda, diverse ma uguali, su regole stabilite e l’ambiente su cui impattiamo. Tutto ciò richiede trasparenza, che significa comunicare in modo sincero e pertinente, agire in modo etico e responsabile, per dar luogo così con il nostro lavoro ad un clima di fiducia tra i gruppi di interesse con cui interagiamo, in modo da creare con loro relazioni costruttive e a lungo termine, che ci consentano di mantenere una posizione di leadership nel mercato.
La nostra azienda fa uno sforzo notevole per osservare il rispetto delle regole, attuare i migliori standard di qualità e comunicarli sia internamente che al mercato. Il fatto di essere l’unica società di gioco spagnola ad essere quotata in borsa ci obbliga a rispettare una serie di adempimenti in materia di audit e reporting che si aggiungono al nostro impegno per la trasparenza. Internamente, includere la trasparenza nei nostri processi di gestione aziendale incoraggia la collaborazione, migliora l’ambiente di lavoro e si traduce in vantaggi evidenti, come produttività, efficienza ed eccellenza.
Ognuno di noi ha il potere, l’obbligo e l’impegno, di agire con integrità e trasparenza nell’espletamento delle attività quotidiane per poter trasformare in realtà la nostra visione di gruppo.
Ti invitiamo a scoprire come questo valore si traduce nella nostra quotidianità con Alejandro Pascual CM Europe e COO Italia, Bernardo Chena, Regional Manager LATAM e Country Manager Uruguay, Adolfo Carpena, Direttore Corporativo Internal Audit , Belén Rodríguez, direttore corporativo e coordinatore internazionale del dipartimento Legale e Compliance e Verónica Moreno, direttore corporativo del dipartimento Fiscale.
