Madrid, 6 di ottobre 2021.- Era il 9 ottobre 2013, otto anni fa, quando veniva pubblicata la prima edizione di questa newsletter corporativa, Codere Actualidad, con l’obiettivo di promuovere l’unione e la trasparenza nel gruppo, una cultura comune, generare una visione e un’azione comune verso i nostri obiettivi e offrire un punto di incontro in cui, oltre a condividere le nostre tappe più rilevanti e pubblicizzare il lavoro dei nostri team, ognuno di noi potesse condividere le proprie domande e opinioni.
Durante questo lasso di tempo, la nostra rivista ha pubblicato 123 numeri e quasi 600 articoli. Un’ampia emeroteca che racconta fedelmente i momenti più importanti dell’evoluzione dell’azienda. Infatti, questa pubblicazione è nata con l’inizio della ristrutturazione finanziaria che abbiamo completato nel 2017, con l’obiettivo di fornire la comprensione di questo complicato e lungo processo con informazioni educative e trasparenti
Da allora si sono verificati eventi di particolare rilevanza per il gruppo e ognuno ha occupato il suo spazio nella rivista. Abbiamo accolto un nuovo management, effettuato una trasformazione culturale, globalizzato e semplificato la nostra struttura organizzativa ed evoluto la nostra offerta, con l’espansione del business online e lo sviluppo omnicanale.
Inoltre, abbiamo rimosso il trifoglio dal nostro logo per far posto a un marchio globale rinnovato e unificato che contenesse e riflettesse questi cambiamenti interni. Così lo abbiamo nutrito con varie cartatteristiche, promuovendo i nostri valori, associandolo a sponsorizzazioni rilevanti di squadre come il Real Madrid C.F, Monterrey Rayados o River Plate e sviluppando un programma completo di responsabilità sociale corporativa che garantisca i nostri impegni.
Abbiamo parlato con i nostri dirigenti di primo livello, che hanno condiviso con noi i progressi dei loro team di lavoro. E il nostro direttore generale ha condiviso la sua visione in ogni uscita della rivista e ci ha reso partecipi dei principali temi della nostra agenda nell’Editoriale, la sezione più letta di Codere Actualidad.
Abbiamo ancora molto da condividere. Dopo aver vissuto insieme i momenti più complicati di questa pandemia, ora torniamo alla graduale normalizzazione delle attività; nel frattempo stiamo attuando una ristrutturazione aziendale e stiamo rendemdo Codere Online il primo operatore di gioco online in America Latina ad essere quotato al Nasdaq, il mercato azionario statunitense,.
“Vogliamo che ogni membro di Codere si senta parte dell’organizzazione e del futuro della nostra attività; che rappresenti il DNA dell’azienda, ne conosca la direzione per poter poi assumersi le proprie responsabilità nella crescita del gruppo. Non c’è miglior ambasciatore per un’azienda, di un collaboratore impegnato e orgoglioso di appartenervi. Per raggiungere questo obiettivo, dal dipartimento Comunicazione lavoriamo per creare spazi in cui condividere informazioni chiare, veritiere e pertinenti e ascoltare i dubbi e i suggerimenti dei nostri dipendenti, favorendo l’unione dei team “, spiega Elena González de Prado, Direttore Corporate Comunicazione.
Secondo Álvaro de Ansorena, direttore corporativo di Personas “dopo otto anni, siamo molto orgogliosi del lancio di questa newsletter, attraverso la quale sono stati narrati i momenti più importanti della nostra storia recente. . La nostra azienda è in continuo adattamento ed evoluzione, e questo strumento è fondamentale per accompagnare questi processi. Il collaboratore è un tassello fondamentale nella nostra strategia ed è fondamentale che si senta integraoi e conosca le novità della nostra attività”.
¿Qualche collega non riceve Codere Actualidad?
La nostra newsletter è il modo migliore per tenersi aggiornati su tutte le nostre novità, pensata con lo scopo di essere alla portata di ciascuna delle persone che compongono l’azienda.
Se conosci un collega che non la riceve, non esitare a inviarci un’e-mail indicando il suo nome e account di posta elettronica in modo che possiamo inviargliela.
Continuare a crescere
Codere Actualidad è nato per te. Per tutti. E tutti possiamo continuare a far crescere questa news letter perchè continui a darci le risposte migliori alle nostre domande. Saremo lieti di ricevere le tue proposte di miglioramento all’indirizzo comunicacioninterna.corporativa@codere.com
