Codere, rispettiamo le regole con te

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Madrid, 3 maggio 2022 Integrità e trasparenza sono valori essenziali per il gruppo, pilastri necessari delle nostre attività. Perché in Codere, rispettiamo le regole. Solo così potremo crescere in modo sostenibile, con la necessaria fiducia e credibilità dei nostri stakeholder.

E possiamo farlo bene solo se l’impegno è di tutti. Perché è necessario che ciascuno dei membri che compongono questa organizzazione conosca e agisca in base ai nostri valori e principi in modo che la nostra azienda rifletta perfettamente la propria responsabilità.

A tal fine, abbiamo lanciato questo Compliance Corner, uno spazio in cui condivideremo vari contenuti relativi alla Compliance, per garantire una visione comune del nostro dovere come azienda.

Ma… di cosa parliamo quando parliamo di Compliance?

La funzione di compliance, che in spagnolo si esprime come “cumplimiento normativo”, è quella che assicura, all’interno di un’azienda, lo sviluppo delle attività e del business del gruppo nel rispetto delle normative vigenti e delle politiche e procedure interne che sono state stabilite all’interno delll’organizzazione, per garantire che l’azienda operi con integrità.

È un termine con una lunga tradizione nelle aziende anglosassoni; nasce negli Stati Uniti negli anni ’70, dopo i grandi scandali di corruzione che hanno colpito importanti aziende e hanno indotto il Foreign Corrupt Practices Act a introdurre alcuni divieti per le organizzazioni. Il principio è stato presto replicato in altre nazioni, come elemento fondamentale nella prevenzione della criminalità

Così, chi è responsabile della funzione di Compliance, in primo luogo allinea gli obiettivi dell’azienda ai requisiti giuridici nazionali e internazionali (in materia di prevenzione del riciclaggio di denaro, difesa della concorrenza, anticorruzione, ecc.) e regolamenta le operazioni interne per adeguarle alle normative, al fine di garantire che sia soddisfatto il quadro normativo applicabile e vincolante.

Ma la Compliance, non è solo il rispetto delle regole. È anche andare oltre. Assumere impegni come organizzazione, che assicurino l’implementazione delle migliori pratiche e una responsabilità sociale corporativa che guardi alla collettività andando oltre i limiti imposti dalla legge.

Questo definisce la cultura etica organizzativa ed è un fattore che influenza direttamente la reputazione e la valutazione di un’azienda, da parte dei suoi stakeholder e del mercato in generale, potendo compromettere numerosi aspetti del suo funzionamento presente e potenziale.

Le procedure di compliance rappresentano un impegno etico assunto da tutti i membri dell’organizzazione.

Possiamo quindi definire la Compliance, come l’insieme delle procedure e delle buone pratiche adottate dalle organizzazioni per identificare i rischi operativi e legali che esse devono affrontare e stabilire meccanismi interni di prevenzione, gestione, controllo e reazione ad essi.

E come è strutturata questa funzione?

Nel caso di Codere, i nostri principi di azione sono contenuti nel nostro Codice Etico e di Integrità (CEI), che si applica a collaboratori e fornitori. Un codice che assicura i valori definiti per la nostra organizzazione e che, in maniera molto generale, potrebbe essere strutturato come segue:

Tutti quelli che lavorano in nome e in rappresentazione di Codere devono:

Agire in modo corretto:

Agire sempre correttamente per raggiungere gli obiettivi di business e i profitti dell’azienda, tenendo in considerazione le conseguenze delle azioni in qualità di dipendente e/o amministratore dell’azienda.

Rispettare la legge:

Fermo restando che le leggi dei paesi in cui l’azienda opera possono variare, ma sono sempre obbligatorie.

Il nostro Codice Etico e di Integrità stabilisce i criteri generali che regolano l’organizzazione, anche se è necessario completarlo con manuali, procedure e politiche interne che sviluppino nel dettaglio ogni sezione e che devono essere rispettate. Ad esempio, il Manuale globale sulla lotta alla corruzione e la prevenzione della condotta irregolare o la Politica sui conflitti di interesse.

Ciascuno di questi documenti che integrano la CEI, replica i requisiti di legge applicabili, nonché i criteri e le procedure specifiche adottate dal Gruppo Codere per garantire il miglior rispetto di ciascuna materia.

È molto importante conoscere queste regole e consultarle periodicamente. cosa che faremo anche nel nostro nuovo Compliance Corner di Codere Actualidad.

Tuttavia, a volte non è possibile disciplinare tutte le situazioni che si possono verificare nella nostra vita quotidiana, quindi, in caso di dubbi o domande, è importante rivolgersi al proprio superiore o al Dipartimento di Compliance.

Canale di denuncia, per costruire un’azienda migliore

Oltre ai meccanismi di controllo applicabili, il nostro gruppo mette a disposizione di tutti noi un Canale di denuncia dove è possibile segnalare qualsiasi ragionevole indicazione di irregolarità o non conformità.

Importante!

  • I reclami possono essere presentati in forma anonima.
  • È un canale riservato.
  • L’azienda svolgerà le relative indagini.
  • Si garantisce che la denuncia non comporta alcun tipo di ritorsione per il denunciante.

Per tutto questo è importante:

  • Conoscere le regole
  • Rispettarle
  • Denunciare chi non le rispetta

 

Codere, rispettiamo le regole con te.