Tutta una vita in Codere Codere

Madrid, 11 luglio 2023. In Codere siamo una grande famiglia. Nati a Madrid nel 1980, oggi siamo più di 11.000 persone con uno scopo comune: fornire emozione, divertimento e sicurezza a chi decide di giocare in un ambiente sicuro.

Ognuno di noi ha la propria storia, e insieme ne abbiamo creata una comune. Una storia di crescita, miglioramento, apprendimento e adattamento ad un ambiente che non smette mai di offrirci nuovi stimoli e in cui sempre accettiamo le sfide.

Quando è nata, la nostra azienda era molto piccola, con poche macchine da gioco. Grazie all’impegno di tutti noi che ne facciamo parte, ma soprattutto di chi c’era sin dall’inizio, oggi siamo una multinazionale leader, con una presenza in sette paesi e l’ambizione di continuare a crescere.

Quarant’anni sono lunghi. Il mondo è cambiato e noi anche. Ma ciò che rimane immutato è la nostra essenza, e la nostra voglia di raggiungere i nostri obiettivi, guardare al futuro e sentire l’orgoglio della storia di successo che ci sostiene, formata da esperienze individuali unite da un obiettivo comune.

Alcuni sono entrati quarant’anni fa, tra il 1980 e il 1983. Si trovano in Codere sin dall’inizio e fanno parte delle fondamenta stesse della nostra azienda. María Ángeles Cañete, Pedro Juan Gómez Santiago, Juan Antonio Plaza, Julio Sáez Puerta, José Luis Sarabia e Tomás Sebastiá Albiol sono testimoni, ma anche protagonisti, della nostra evoluzione, e vogliamo ringraziarli per averci voluto raccontare, con loro esperienza , le fasi che si sono succedute in questi anni.

Le origini di una piccola grande famiglia.

Codere non è sempre stata una grande multinazionale, ma è stata una grande azienda fatta di persone piene di volontà e fiducia in un progetto ambizioso. Prova ne sono le nostre origini, che dobbiamo collocare a Madrid, senza una sede definita, con le macchine custodite nelle abitazioni degli stessi dipendenti.

“Prima di entrare in Codere, collaboravo con l’azienda e avevo la centrale operativa in casa di un parente, con le macchine nel giardino, coperte per proteggerle dalle intemperie. Da lì ci siamo trasferiti in via Dulcinea e siamo entrati a far parte della ‘Filial IV’, dove avevamo già una cassaforte, un garage per le prime auto della flotta aziendale, e dove abbiamo iniziato a percepire le prime buste paga. Abbiamo visto come lo sforzo che avevamo fatto, operando in un settore assolutamente nuovo, stesse dando i suoi frutti. E i piccoli traguardi che avevamo raggiunto ci hanno incoraggiato a continuare a migliorarci senza porci un limite. Tutti abbiamo condiviso l’entusiasmo per questo progetto e molti hanno lasciato il loro lavoro per intraprendere questa avventura che sapevamo si sarebbe concretizzata”, ricorda José Luis Sarabia.

 “All’inizio in azienda lavoravano solo familiari o persone di grande fiducia e, in alcune occasioni, non lavoravano con disponibilità assoluta. Questo perchè si stavano muovendo i primi passi in un settore che ancora non si conosceva, ma c’era un notevole volume di movimento di denaro Quindi c’erano amici o parenti che ci davano una mano, come i corrieri che svolgevano la loro attività e, poi svolgevano lavori di analisi delle macchine; o il personale di banca, che nel pomeriggio collaborava al lavoro di conteggio dell’incasso e di addebito diretto il giorno dopo in banca”, ci ricorda Juan Antonio Plaza, Nessuno.

“Nel mio caso ho iniziato a lavorare quasi per caso, quando ero molto giovane. Lavoravo presso El Corte Inglés e mio padre mi suggerì di guadagnare soldi extra approfittando di una vacanza. Sono passati più di 40 anni, durante i quali mi sono divertito molto e ho avuto l’opportunità di assistere alla crescita di una piccolissima azienda, che oggi è diventata una grande multinazionale”, condivide Julio Sáez Puerta.

40 anni sono molti, in particolare in un settore come il nostro, che non esisteva; in cui l’opportunità di crescita a livello di business, ma anche personale, è stata una regolare nota dominante Come ci ricorda Julio, “è difficile credere che all’inizio tutto fosse fatto manualmente e l’unico supporto che usavamo era la carta. Questo faceva sì che molti compiti che oggi sono semplici, diventassero eterni. L’integrazione della tecnologia nella nostra vita quotidiana, in qualsiasi posizione o responsabilità, ci permette di concentrare i nostri sforzi e le nostre capacità su compiti che apportano valore e ci permettono di continuare a crescere”.

 “Abbiamo vissuto una grande rivoluzione tecnologica, simile a un film di fantascienza, e con un impatto sui comportamenti umani, sulla concorrenza tra le aziende, ma anche sulle sempre maggiori richieste dei nostri clienti e sulla necessità di una formazione continua per far fronte ai cambiamenti ”, afferma José Luis.

Cambiamenti che, secondo Pedro Juan Gómez, accompagnano momenti particolarmente intensi per lui, come il progetto di servizi completi per il settore della ristorazione, che è andato ben oltre i servizi di gioco e riguardava la manutenzione delle apparecchiature di refrigerazione industriale e delle macchine da caffè. O la trasformazione di 15.000 macchine per la ristorazione in pesetas, in euro; e tutto il lavoro che è stato intrapreso per far fronte a questo cambiamento che è stato accelerato e accorciato nei tempi, e ha richiesto a tutti di prepararsi per farsi trovare pronti quando fosse arrivato il momento.

Presentazione delle “Leggende Codere” ai giovani.

Facendo un paragone sportivo, abbiamo voluto sapere cosa direbbe un professionista con 40 anni di esperienza in azienda a una persona che ora entra in azienda, per svelarci l’essenza che permea le nostre radici.

Onestà, passione, lavoro di squadra, opportunità, ottimizzazione e conoscenza delle tecnologie, proiezione futura, leadership, positività, perseveranza o impegno, sono alcuni dei tratti in cui María Ángeles Cañete, Pedro Juan Gómez Santiago, Juan Antonio Plaza, Julio Sáez Puerta, José Luis Sarabia e Tomás Sebastiá Albiol concordano quando si tratta di identificare la nostra azienda.

Storie di 40 anni che corrono parallele, con un’infanzia e un’adolescenza piene di sfide, con tutto da costruire. Una fase di maturità segnata dall’espansione internazionale, da nuove linee di business, dall’incorporazione della tecnologia o dalla quotazione in borsa nel 2007. Oltre a superare momenti di particolare complessità, come il rifinanziamento dell’azienda, le limitazioni imposte dai governi nei diversi paesi al settore del gioco privato, o la pandemia che abbiamo vissuto con particolare durezza, essendo uno degli ultimi settori di attività che ci hanno permesso di riprendere la nostra attività.

Oggi siamo il risultato di quella passione, capacità lavorativa, crescita di fronte alle aversità e onestà; del nostro focus sempre posto sul cliente, con persone che sanno cogliere le opportunità che il mercato ci offre ma che sanno anche crearle, per continuare a crescere.

Grazie a None, Angelines, Pedro, Julio, Tomás e José Luis, per aver condiviso con noi le loro vite e testimonianze, e a tutti coloro che rappresentano le radici della nostra azienda e ci ricordano chi siamo e di cosa siamo capaci.