Madrid, 20 dicembre 2023.- Nel nostro intento costante di rafforzare i legami tra il team e promuovere la trasparenza, abbiamo inaugurato in Codere le ‘Colazioni con il CEO’, un’iniziativa che mira a promuovere il dialogo diretto tra l’alta direzione e i collaboratori del gruppo. Questi incontri, Guidati da Gonzaga Higuero, rappresentano un luogo di vicinanza e fiducia per confrontarsi su questioni chiave e condividere visioni sul futuro dell’azienda.
“Questo è stato un anno di grandi cambiamenti in azienda e con questi incontri vogliamo migliorare l’immagine, e le relazioni. Creare uno spazio per condividere la situazione del gruppo e interrogarsi liberamente sulle preoccupazioni che questo periodo ha generato”, ha affermato Gonzaga Higuero inaugurando questo nuovo format di interazione.
L’attività è iniziata in Spagna questo dicembre. Sarà il primo di numerosi incontri che si estenderanno ad altre unità mano che il nostro CEO visiterà le nostre attività di business.
Un dialogo cordiale e aperto sulla realtà dell’azienda
Il primo incontro, tenutosi nella sede corporativa di Alcobendas, ha fornito una visione approfondita della situazione attuale del gruppo nei diversi mercati. Dal ritorno alla stabilità in Argentina, con la completa riapertura delle nostre sale, alle sfide in Messico, Gonzaga Higuero ha condiviso informazioni chiave sull’operazione e la visione strategica dell’azienda in ogni regione.
Per quanto riguarda l’Argentina, si è celebrato il superamento di un anno complicato, con tutte le sale che ora sono tornate alla normalità. Gonzaga ha affrontato la recente transizione presidenziale, con la vittoria di Milei, sottolineando la possibilità di un rinnovato impegno per la sicurezza giuridica e la libertà d’impresa.
Per quanto riguarda il Messico, ha ricordato che ci sono ancora sfide significative, poiché oltre a quattro sale chiuse, ne abbiamo diverse con restrizioni sull’orario, sul consumo di alcol o di tabacco. Si è parlato anche della nuova, più restrittiva regolamentazione del gioco nel Paese, con la speranza che prima della prima scadenza di una delle nostre licenze, nel 2028, questa venga aggiornata. Nel frattempo, a breve termine, il nuovo quadro blocca l’ingresso di nuovi concorrenti, avvantaggiando operatori affermati come Codere.
Gonzaga ha spiegato che Spagna e Italia, mercati tradizionalmente stabili, sono obiettivi chiave per l’azienda, quindi saremo attenti alle possibili acquisizioni sinergiche che potrebbero verificarsi, sulla strada di una crescita sostenuta nel prossimo anno.
Inoltre, ha sottolineato l’importanza del prodotto nella strategia di Codere e ha annunciato miglioramenti in termini di efficienza e investimenti, poiché la maggior parte dei mercati genera già ricavi solidi, consentendo l’analisi per l’acquisto di nuove macchine.
L’atmosfera di fiducia che si è creata ha permesso ai partecipanti di esprimere preoccupazioni o contrastare le voci generate in questa fase di cambiamento. Gonzaga è stato chiaro sull’obiettivo dell’azienda: “La nostra priorità è la crescita. Vogliamo tornare alla normalità, crescere in termini di ricavi, di redditività”.
A questo proposito, ha assicurato che il nuovo sistema di retribuzione variabile, con obiettivi più realistici e raggiungibili, è stato il primo passo e che si procederà progressivamente verso la normalizzazione: “Non è una strada rapida. Non succede da un giorno all’altro. Ma è la strada giusta”.
Infine, si è discusso del ritorno al lavoro presenziale e si è ribadita la sua importanza per favorire la coesione, superare le sfide attuali e realizzare il potenziale del progetto comune di Codere.
Gonzaga Higuero ha elogiato l’impegno dei collaboratori, sottolineando “la loro lealtà e performance nonostante sia stato un anno complicato, che ha portato a prendere alcune decisioni difficili”.
Per questo ha espresso il desiderio e l’obiettivo di “recuperare lo spirito di famiglia che tradizionalmente ha caratterizzato l’azienda nonché l’orgoglio di tutti di far parte di Codere”.
