Geoffrey L. Cohen, professore di psicologia sociale presso la Stanford University, analizza nel suo libro “Belonging” come piccole azioni possono rafforzare il senso di appartenenza e come, applicando alcune strategie, si possa migliorare il rendimento sul lavoro.
Questa lettura ci svela dati utili e strategie specifiche, che fungono da ispirazione e guida per creare un mondo di inclusione, comprensione ed empatia in qualsiasi ambito lavorativo o personale.