Caro team,
Iniziamo questo mese di aprile condividendo i risultati dell’esercizio 2025, un periodo che conferma la solidità della nostra ripresa, pienamente in linea con la tabella di marcia tracciata dal gruppo. Abbiamo chiuso l’anno con un EBITDA rettificato di 225,1 milioni di euro — un incremento del 26,1% rispetto all’anno precedente — e un Gross Win di 1.357,1 milioni, nonostante il vento contrario delle valute in diversi nostri mercati in Latam. Questi risultati ci posizionano leggermente al di sopra degli obiettivi di budget iniziali. Tale evoluzione è stata sostenuta dalle ottime performance di diverse business unit chiave come Spagna, Argentina o Uruguay, dal miglioramento rispetto all’anno precedente in Italia, Messico o Colombia e dal miglioramento della redditività di Codere Online.
L’inizio del 2026 segue una linea di miglioramento simile, con un’attività in linea con il budget, il che ci permette di affrontare con stabilità la presentazione del nostro Piano Strategico 2026-2030 proprio in queste settimane. Dobbiamo perseverare nel rimanere pienamente focalizzati sulla gestione operativa e commerciale per garantire che questo costante miglioramento diventi strutturale. Diversi progetti lanciati in vari paesi del Gruppo, come All in o One Wallet, dovrebbero contribuire a consolidare e incrementare questa tendenza.
Oltre alle metriche finanziarie, questo numero della nostra newsletter riflette come tale efficienza si traduca nella quotidianità attraverso progetti strategici. Codere University si consolida come il motore dello sviluppo del talento, raggiungendo il traguardo di 114.800 ore di formazione che impattano direttamente sulla qualità del servizio mediante strumenti come Prepara-T o Mueve-T. Allo stesso modo, continuiamo a fare progressi nella nostra agenda di responsabilità e sostenibilità, con iniziative come il nuovo podcast sul Gioco Responsabile in Italia, l’avanzamento nell’analisi di doppia materialità o il rafforzamento del nostro modello di corporate governance a seguito dell’ottenimento della certificazione ISO 37301 sulla compliance.
Disponiamo di una struttura finanziaria ottimizzata e di un modello di business che dimostra la sua capacità di crescita, permettendoci di affrontare le prossime sfide con rigore e una visione a lungo termine. Siamo consapevoli che questi indicatori sono il risultato dell’impegno professionale in ogni sala, in ogni ufficio e in ogni mercato in cui operiamo. La capacità di adattamento dimostrata nei diversi contesti è stata fondamentale per stabilizzare l’azienda e posizionarla in questa condizione di maggiore solidità. Guardando al nuovo ciclo strategico, il rigore nell’esecuzione operativa e il mantenimento dei nostri standard di servizio continueranno a essere gli asset chiave per consolidare questo progetto comune.
Cordiali saluti,
Gonzaga Higuero
CEO e Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Codere
(8 aprile 2026)
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