Madrid, 22 maggio 2026. In un contesto aziendale sempre più esigente, il Codice Etico si è affermato come il vero “cuore delle Organizzazioni”, in quanto definisce il quadro di riferimento che guida l’operato quotidiano delle aziende. Non è solo un insieme di regole, ma un modello che promuove trasparenza, integrità e responsabilità, elementi chiave per generare fiducia e costruire relazioni solide con dipendenti, clienti, fornitori e investitori.
Lungi dall’essere un’imposizione, il Codice Etico e di Integrità (CEI) agisce come una guida pratica che orienta i comportamenti e conferisce senso alla cultura aziendale, garantendo decisioni coerenti e allineate con l’azienda nel suo complesso.
Un Codice solido consente di prevenire rischi, evitare conflitti e proteggere la reputazione dell’azienda, diventando uno strumento essenziale per “fare le cose nel modo giusto”, promuovendo una condotta etica e responsabile in tutte le attività commerciali e nelle relazioni interne ed esterne dell’Organizzazione.
Inoltre, ogni codice deve essere sviluppato come un “abito su misura” per l’azienda, tenendo conto del tipo di attività svolta, delle dimensioni, dei valori, del quadro normativo di riferimento e delle aspettative degli stakeholder.
Per Antonio Zafra, General Counsel del Gruppo Codere, “il suo vero valore risiede nell’impegno reale delle persone, a partire dal top management fino a permeare tutti i livelli dell’Organizzazione, nonché nella sua effettiva integrazione nella cultura quotidiana”.
Il nuovo Codice Etico del Gruppo è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di CODERE GROUP TOPCO nella seduta del 30 gennaio 2025.
Avvicinare il CEI a tutti
In Codere, avvicinare il CEI ai dipendenti è una priorità. Attraverso iniziative come la campagna interna “Codere, cultura della compliance”, si mira a diffondere questi principi tra tutti i collaboratori e in tutti i Paesi in cui opera il Gruppo. Inoltre, la recente adozione della norma internazionale ISO 37301 in azienda, rafforza ulteriormente il nostro Sistema di Compliance, anche grazie al supporto del CEI.
Per Sylvia Ramírez, Group Compliance Manager di Codere, “Il nostro Codice Etico e di Integrità deve essere conosciuto, accettato e rispettato da tutti i professionisti del Gruppo, così come dalle terze parti che collaborano con noi, per garantire una cultura organizzativa etica, responsabile e trasparente”.
Comprendere e applicare correttamente il CEI, insieme alle politiche e alle procedure correlate, è fondamentale, poiché il loro mancato rispetto può comportare rischi e misure disciplinari.
Inoltre, nel caso specifico di Codere, il CEI include esplicitamente il forte impegno dell’azienda verso la trasparenza e l’integrità delle proprie attività, il rigoroso rispetto delle leggi e normative applicabili, la lotta contro le frodi e, soprattutto, l’impegno per il gioco responsabile.
Data la sua importanza, la formazione, la sensibilizzazione e la diffusione interna delle “regole del gioco” aziendali, così come l’adesione al CEI, rappresentano elementi essenziali per consolidare e rafforzare la nostra cultura della Compliance.
Perché è così importante?
Come abbiamo visto, il CEI apporta benefici chiari e tangibili all’azienda, tra cui:
- aiuta a rispettare le normative e ad andare oltre, promuovendo i più elevati standard etici e di rispetto (diritti umani, uguaglianza, diversità e inclusione, tutela della riservatezza e divieto di ritorsioni, ecc.)
- consente di anticipare e gestire i rischi, evitando conflitti, sanzioni o danni reputazionali
- rafforza la condotta professionale, l’integrità e la fiducia nelle pratiche di business, migliorando l’immagine aziendale verso tutti gli stakeholder
- facilita il processo decisionale responsabile, anche in situazioni complesse
- favorisce un ambiente di lavoro positivo (basato su rispetto, senso di appartenenza, protezione delle informazioni e dei dati personali, ecc.)
In definitiva, il CEI non solo ci guida, ma rappresenta il fondamento ed il DNA che definisce chi siamo e come vogliamo essere come Organizzazione. È inoltre lo strumento che ci consente di progredire con responsabilità, rafforzare la nostra cultura e continuare a crescere in modo sostenibile.
Puoi consultare il Codice Etico e di Integrità del Gruppo Codere QUI. (disponibile anche su Cornerstone)
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