Roma, 25 giugno 2025.- Codere University continua a consolidarsi come il motore strategico della nostra trasformazione culturale e operativa, promuovendo l’apprendimento continuo in tutti i mercati del Gruppo. Nato originariamente come un ecosistema formativo integrato per valorizzare il talento su tre livelli chiave — collaboratori, manager e senior manager — questo modello è frutto della collaborazione strategica tra le aree Persone e Trasformazione, con l’obiettivo di coniugare lo sviluppo professionale con l’efficienza del business.
Dopo un percorso inizialmente focalizzato sul rafforzamento dell’eccellenza tecnica e operativa nelle nostre sale, l’azienda compie oggi un ulteriore passo avanti nella propria strategia di sviluppo delle competenze, estendendo questa visione trasversale anche oltre il contesto operativo. Le nostre aule si aprono infatti in modo strutturato ai collaboratori dei Servizi Centrali e delle funzioni di staff, con l’obiettivo di costruire un’organizzazione coesa, armonica e pronta ad affrontare le sfide globali del settore.
Questo nuovo traguardo ha trovato una prima concreta applicazione nel recente programma formativo realizzato da Codere Italia.
Specializzazione e sviluppo tecnico per le funzioni di staff
Nei mesi di maggio e giugno, la sede centrale di Codere Italia è stata protagonista di due importanti iniziative formative dal forte valore istituzionale.
La prima, svolta a Roma, è stata una giornata di aggiornamento tecnico rivolta specificamente ai professionisti della gestione operativa. Guidato dai formatori interni Dario Di Francesco e Sofia Colangeli, l’incontro ha approfondito tematiche fondamentali quali normativa del lavoro, contrattualistica e aggiornamenti fiscali locali.
L’iniziativa ha valorizzato la condivisione delle competenze come leva di crescita collettiva, consentendo alle funzioni di supporto di migliorare ulteriormente il proprio contributo alle attività sul territorio e di garantire la massima efficacia, precisione e rapidità operativa.
Leadership trasformativa orientata alle persone
Il secondo importante appuntamento ha visto il lancio della Scuola di Leadership, rivolta in questa occasione ai responsabili delle funzioni di supporto della sede centrale.
In collaborazione con la società specializzata Moebius, le giornate formative hanno fornito metodologie pratiche e strumenti concreti per rafforzare il ruolo manageriale attraverso un approccio di leadership autentica, vicina alle persone e immediatamente applicabile nella quotidianità lavorativa. Come sottolinea Francesco Sanfelice, Direttore Persone di Codere Italia: “Investire nello sviluppo dei nostri team dei Servizi Centrali è fondamentale per consolidare una cultura aziendale orientata all’eccellenza. Fornire ai nostri leader strumenti specifici per una gestione vicina alle persone e focalizzata sui risultati è ciò che ci permette di affrontare con successo le sfide future del business.”
Questo importante passo avanti conferma la natura trasversale e dinamica di un modello formativo in continua evoluzione, capace di fornire risorse strategiche a tutta l’organizzazione e di sostenere una crescita omogenea e duratura.
Promuoviamo la conoscenza in ogni area della nostra organizzazione per continuare a guidare il cambiamento. La crescita delle nostre persone è la forza che trasforma il nostro futuro.
i nostri leader di strumenti specifici per una gestione vicina e orientata ai risultati è ciò che ci rende capaci di affrontare con successo le sfide future del business”.
Questo passo avanti ribadisce la trasversalità di un modello vivo, che dota l’intera struttura di risorse chiave per una crescita omogenea e sostenibile.
Promuoviamo la conoscenza in ogni angolo della nostra organizzazione per continuare a guidare il cambiamento. La crescita dei nostri team è la forza che trasforma il nostro futuro!
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