Questo libro approfondisce le sfide che le aziende affrontano nell’integrare i propri valori nelle attività quotidiane e offre spunti concreti per trasformarli in un vero fattore di successo.
Secondo Lisa Huetteman, le organizzazioni che fondano la propria cultura su valori condivisi riescono ad attrarre persone che si riconoscono negli stessi principi, favorendo una visione comune e un obiettivo condiviso.
Nel corso della sua carriera, l’autrice ha affiancato numerosi leader e organizzazioni nei processi di trasformazione, dimostrando come il cambiamento possa nascere da una leadership capace di influenzare positivamente la cultura aziendale.