25 giugno 2026.- Il dinamismo del nostro settore, insieme alla continua evoluzione tecnologica e normativa a livello globale, ci impone di mantenere i nostri principi e obiettivi in costante sintonia con l’ambiente circostante. In questo contesto, l’azienda ha rivisto e aggiornato le proprie basi culturali per dotarsi di un quadro di riferimento più chiaro, attuale e concreto, capace di guidare efficacemente il processo decisionale a tutti i livelli. Definire con precisione chi siamo e verso dove stiamo andando è fondamentale per rafforzare la fiducia dei nostri stakeholder, potenziare la nostra proposta di valore e consolidare un modello di crescita solido, competitivo e sostenibile.
Strategia aziendale: i pilastri che definiscono la nostra attività
Come risultato di questo processo, l’azienda ha aggiornato i propri pilastri strategici per guidare la gestione quotidiana in tutti i mercati e garantire un operato coerente e allineato alle sfide attuali del contesto. Questo nuovo quadro di riferimento non definisce solo la nostra ambizione, ma anche il comportamento atteso nella quotidianità, fungendo da guida comune per l’intera Organizzazione. In questo modo, i nostri principi e il nostro modo di lavorare si articolano attorno alle seguenti linee:
- Missione: “Creare valore sostenibile offrendo ai nostri clienti esperienze di intrattenimento e di gioco responsabili, emozionanti e vicine, con il miglior team e un’operatività integra e trasparente”.
- Visione: “Essere l’azienda leader globale nell’intrattenimento e nel gioco responsabile, riconosciuta per il suo impatto positivo, l’innovazione e la fiducia dei suoi clienti”.
- Valori:
- Gioco responsabile, sempre.
- Passione per il cliente.
- Integrità e trasparenza.
- Innovazione con uno scopo.
- Impegno verso le persone e le comunità.
Questi principi costituiscono un quadro di riferimento condiviso che rafforza la nostra identità, orienta le nostre decisioni e facilita una modalità d’azione comune in tutti i mercati in cui operiamo.
La nostra cultura in azione
Questi principi sono già integrati nelle piattaforme e nei canali ufficiali di comunicazione dell’azienda, sia interni che esterni. Tuttavia, il valore di questo aggiornamento non risiede nella sua formulazione, bensì nella sua applicazione efficace, trasformandoli in una realtà viva nella quotidianità dei nostri uffici e delle nostre sale da gioco.
Per questo motivo, prossimamente verrà avviato un insieme di iniziative pratiche e dinamiche rivolte a tutti i collaboratori. Questa campagna di comunicazione interna diffonde la nuova identità attraverso una strategia omnicanale che include comunicati ufficiali, contenuti audiovisivi e una presenza costante nell’ambiente di lavoro digitale, mediante la personalizzazione di elementi quotidiani come gli sfondi del desktop e i salvaschermo dei nostri dispositivi informatici.
Lo storytelling concettuale e la logica di questa campagna pongono il DNA dell’azienda come filo conduttore dell’intera narrazione. Visivamente, il design basato sul DNA rappresenta movimento ed evoluzione costante, simboleggiando che ogni parte dell’organizzazione è interconnessa. Dal punto di vista concettuale, questa metafora biologica definisce chi siamo nella nostra essenza più profonda e come evolviamo in modo naturale verso il futuro.
Il successo di questa evoluzione culturale ricade direttamente sul talento dell’Organizzazione, un aspetto chiave sottolineato da Jaime Jordana, direttore aziendale delle Risorse Umane, che dichiara: “Aggiornare la nostra missione, visione e valori è un’opportunità per tornare a guardare a ciò che siamo e a ciò che vogliamo continuare a costruire insieme. Il nostro DNA è fatto di persone, di team che ogni giorno mettono impegno, responsabilità e passione al servizio di un progetto comune. La cosa veramente importante è che questi valori non rimangano solo parole, ma che siano vissuti in ogni decisione, in ogni relazione e in ogni modo di agire. In Codere, evolversi significa crescere senza perdere la nostra essenza, rafforzando l’orgoglio di appartenere a un’azienda che avanza con uno scopo, con integrità e con la forza di tutti coloro che la rendono possibile”.
Consolidare la nostra leadership in un modello di business responsabile e sostenibile è un impegno che rafforziamo ogni giorno con il lavoro di tutti, costruendo insieme un’azienda eccellente della quale essere orgogliosi di far parte.
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