Il video spiega come le persone che trovano il coraggio di alzare la voce abbiano contribuito a trasformare organizzazioni e intere società, evidenziando l’importanza imprescindibile di proteggere e dare fiducia a chi segnala irregolarità.
A livello organizzativo, Pope analizza i fattori che incoraggiano i dipendenti a effettuare segnalazioni, nonché il processo decisionale etico all’interno delle organizzazioni. Docente presso la DePaul University (Chicago, USA) e consulente aziendale in materia di compliance, sottolinea che oltre il 42% delle frodi viene scoperto grazie ai segnalanti. Da qui nasce la necessità di normalizzare l’utilizzo dei canali di segnalazione come strumenti di controllo e tutela interna, contribuendo al miglioramento degli ambienti aziendali.