Madrid, 27 febbraio 2025.- In Codere, le persone che fanno parte dell’organizzazione sono il cuore e il motore del successo dell’azienda. Crediamo fermamente che ogni dipendente, con il suo talento, la sua esperienza e la sua dedizione, contribuisca in modo unico alla nostra crescita collettiva e ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni voce sia ascoltata e presa in considerazione.
Come parte di questo impegno, lo scorso 12 febbraio abbiamo presentato Somos Codere, una nuova rivista interna nata in risposta alle preziose opinioni e suggerimenti che i dipendenti hanno condiviso nel sondaggio ‘Pulso 2024’, e che si inserisce nelle iniziative sviluppate dal team Personas nel programma ‘Impulso 2025’.
Uno spazio per celebrare il nostro talento e connettere le culture
Secondo Javier Recio, tecnico di Employer Brand e Proposta di Valore di Personas Corporativo: “Somos Codere è una rivista digitale che ha una maggiore entità rispetto ad una semplice pubblicazione. Si tratta di uno spazio virtuale dove la nostra essenza come squadra prende vita. Un luogo per poter celebrare il talento che ci definisce, riconoscere i successi che ci spingono e dove poter condividere le storie che ci stimolano a crescere”.
È una pubblicazione che trascende i confini geografici, avvicina le culture e collega esperienze diverse. “Ci dà l’opportunità di conoscerci a un livello più profondo, di condividere ciò che ci rende unici e preziosi, di sentirci più vicini gli uni agli altri, indipendentemente dalla distanza fisica che ci separa, condividendo le migliori pratiche e facendoci crescere in esperienze che siano più vantaggiose per tutti”, afferma Fabiola Díaz, coordinatrice della comunicazione interna di Personas Messico, una delle principali artefici, insieme a Javier Recio, del design e dei contenuti della nuova pubblicazione.
Un progetto fatto da tutti e per tutti
Questo progetto nasce dalla dedizione e dall’entusiasmo di un gran numero di persone, che rappresentano varie aree lavorative di tutti i Paesi in cui operiamo. Grazie a un enorme sforzo collaborativo, hanno contribuito alle diverse fasi del progetto, dall’idea iniziale alla materializzazione finale della rivista, mettendo a frutto il loro impegno, la loro creatività e il loro coinvolgimento, dando forma a uno spazio che riflette il meglio di Codere in ogni angolo del mondo.
“Questa iniziativa è un chiaro riflesso della collaborazione, della dedizione e dell’impegno che caratterizza ciascuna delle persone che fanno parte di Codere, e nasce con l’ambizioso obiettivo di rafforzare la nostra comunicazione interna e consolidare il nostro senso di appartenenza. Attraverso le nostre pagine, dal design interattivo e intuitivo, vogliamo far sì che ogni membro del team si senta più connesso, informato e motivato e che conosca da vicino i risultati, gli obiettivi e gli eventi che fanno parte della nostra realtà. “Vogliamo che sia uno spazio in cui tutti si sentano rappresentati e in cui possiamo celebrare insieme i successi che ci spingono a continuare a crescere”, afferma Jaime Jordana, direttore Corporativo di Personas Codere.
Somos Codere, evidenziare il talento
Attraverso le pagine della nuova pubblicazione, possiamo scoprire le persone che realizzano ciascuno dei progetti dell’azienda o gli eventi ludici che ci invitano a connetterci; conoscere i direttori da un altro punto di vista; o saperne di più sugli hobbies che rendono i nostri collaboratori persone uniche al di là della loro responsabilità professionale.
Maria Langa, direttore Corporativo di Employer Branding e Proposta di Valore dI Personas, afferma: “Il nostro obiettivo è quello di mettere a disposizione di tutti una rivista in cui dare visibilità alle persone che rendono grande l’azienda. Dare un volto a quei nomi che vediamo negli organigrammi o con i quali lavoriamo puntualmente a distanza. Scopri le loro carriere, i progetti più innovativi o stimolanti e le loro storie personali. Vogliamo celebrare i loro successi, riconoscere i loro traguardi, evidenziare e celebrare il talento che portano nella nostra azienda”.
A tal fine, ogni numero della rivista, a carattere trimestrale, conterrà interviste a dipendenti provenienti da diverse aree e paesi, resoconti su progetti stimolanti, articoli su argomenti rilevanti per il nostro settore e sezioni dedicate alla vita in Codere, attraverso un formato agile e dinamico, basato su un format altamente visivo, ricco di brevi video molto descrittivi. Inoltre, l’obiettivo è che questa pubblicazione rifletta la diversità e la ricchezza umana presenti nella nostra organizzazione.
Diventa parte della rivista!
Questo è solo l’inizio di un percorso che stiamo costruendo insieme, di cui siamo tutti protagonisti e per il quale vogliamo continuare a contare sulla vostra partecipazione. Potete inviare le vostre proposte a somoscodere@codere.com
Perché questa rivista è prima di tutto uno specchio della nostra comunità e una testimonianza di ciò che possiamo realizzare quando lavoriamo insieme.
Vi invitiamo a leggere Somos Codere e a farne parte affinché, insieme, si possa rendere questo spazio un luogo unico e prezioso per tutti.
