Madrid, 30 ottobre 2023.- In Codere, sappiamo che solo attirando e trattenendo i migliori talenti possiamo raggiungere l’eccellenza del nostro team. A tal fine, abbiamo lanciato un nuovo ed efficace strumento di selezione: i Recruiting Days. Una tecnica che non solo migliora i nostri processi di selezione, ma rafforza anche la nostra immagine come Employer Brand, connettendo i candidati con l’essenza della nostra azienda attraverso un’esperienza coinvolgente.
Per la prima volta la nostra azienda lancia questa innovativa soluzione di recruitment che sta guadagnando terreno tra le grandi aziende, che trovano sempre più difficile trovare professionisti con le competenze e l’esperienza adeguate a soddisfare le loro esigenze. I recruiting days offrono un’opportunità unica per i candidati che partecipano ai processi di selezione per posizioni critiche. Per uno o due giorni presso la nostra struttura, sperimentano un processo di selezione completo che include test sia individuali che di gruppo. Questo dà loro la possibilità di conoscerci dall’interno, senza filtri.
María Langa, la nostra direttrice corporativa di Atracción de Talento y Marca Empleadora, sottolinea che: “Negli ultimi anni, il reclutamento ha compiuto una svolta a 180 gradi. Non si tratta più solo di adottare nuove tecnologie o utilizzare canali diversi, ma piuttosto di tecniche di marketing per attirare i giusti talenti. Quindi l’azienda deve attirare l’attenzione e conquistare i candidati, mostrando le sue virtù e distinguendosi dalla concorrenza. I recruiting day sono diventati una delle tecniche più efficaci per permettere ai candidati di conoscere l’azienda dall’interno”
Niente di casuale: preparazione dei recruiting days
Niente è casuale nella preparazione dei recruiting days. Per rendere questi giorni un’esperienza memorabile, divertente e dinamica, abbiamo bisogno di pianificare una moltitudine di attività:
- Un calorosa accoglienza da parte di tutte le aree coinvolte nel processo, sia dal team della Red Propria, sia dal Business che dal dipartimento Personas
- Una presentazione corporativa per far conoscere la nostra storia, missione e valori.
- Informazioni dettagliate sulla posizione per la quale si candidano.
- La presentazione dei candidati da parte di uno dei partecipanti.
- Dinamiche di gruppo che mettono alla prova il lavoro di squadra e le capacità di comunicazione.
- Questionari che valutano le competenze chiave.
- Colloqui personali per conoscere meglio ciascuno dei candidati.
Team Persone e Operazioni Corporate e Spagna
Immersione nell’azienda
Dalla fine di ottobre, l’azienda sta celebrando queste giornate, offrendo ai candidati l’opportunità di immergersi nel nostro ambiente per uno o due giorni. Ciò consente loro di sperimentare la vita in Codere e di partecipare a varie attività e test, sia di gruppo che individuali. Un approccio con tre obiettivi principali:
- Identificare candidati eccezionali che soddisfano le nostre esigenze
- Rafforzare il nostro employer branding, mostrando la nostra autenticità e significato.
- Consentire ai candidati di conoscere la nostra azienda dall’interno.
La preparazione di queste giornate inizia settimane prima, con la pubblicazione delle offerte sui vari canali e lo screening delle candidature. In questa fase sia il team Personsas che le aree di business coinvolte collaborano, utilizzando criteri condivisi per analizzare e valutare aspetti comuni quali esperienze, conoscenze e competenze.
Italia e Spagna, primi passi di un nuovo percorso
Il 25 ottobre in Italia e il 26 ottobre in Spagna si sono svolte i primi Recruiting days con processi di selezione per posizioni critiche per la nostra attività: operatore di gioco e ristorazione in Italia e operatore del servizio clienti nelle sale da gioco in Spagna.
Queste due sessioni rappresentano il punto di partenza per il resto delle aree geografiche, infatti a breve si terranno in Uruguay, Argentina, Colombia, Panama e Messico.
Team Persone e Operazioni Italia
Il nostro obiettivo è attrarre i migliori talenti e trasformare tutti i nostri collaboratori in ambasciatori del marchio Codere, condividendo la nostra essenza ovunque vadano.
In Codere ci impegniamo a rendere ogni momento un’esperienza unica e, attraverso queste giornate, riusciamo a creare connessioni e identificare talenti eccezionali che contribuiscono a rafforzare l’employer branding Codere.
