{"id":1023,"date":"2014-07-10T07:17:02","date_gmt":"2014-07-10T07:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/2014\/07\/10\/asumiendo-los-nuevos-retos-de-la-administracion-y-las-finanzas-de-codere-mexico\/"},"modified":"2023-04-12T11:59:42","modified_gmt":"2023-04-12T11:59:42","slug":"asumiendo-los-nuevos-retos-de-la-administracion-y-las-finanzas-de-codere-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2014\/07\/10\/asumiendo-los-nuevos-retos-de-la-administracion-y-las-finanzas-de-codere-mexico\/","title":{"rendered":"Assumendo le nuove sfide dell&#8217;Amministrazione e le Finanze di Codere M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/GdO.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4346 alignleft\" alt=\"GdO\" src=\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/GdO.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a>MADRID, 10 luglio 2014.- Direttore finanziario di Codere M\u00e9xico da\u00a0pi\u00f9 di\u00a0un mese, Gonzalo de Osma\u00a0condivide con tutti noi\u00a0il suo punto di vista sulle difficolt\u00e0 di gestione che si sono presentate dal momento in cui \u00e8 arrivato nel Paese latinoamericano\u00a0nel 2012 come direttore di Controllo di Gestione. Ci parla pure delle sfide a lungo termine, dopo aver lasciato indietro\u00a0un 2013 con risultati discreti nel sempre competitivo mercato messicano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS:<\/b> <b>Poco pi\u00f9 di un mese fa hai accettato la sfida di metterti alla guida della Direzione Finanziaria del Messico, uno dei mercati pi\u00f9 rilevanti del Gruppo. <\/b><b>Quali sono i tuoi obiettivi?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Il mio compito principale \u00e8 quello di aiutare tutti quanti collaborano nell&#8217;area per essere sempre migliori professionisti, dandogli delle prospettive e il\u00a0contesto affinch\u00e9 possano capire i diversi problemi che dobbiamo affrontare, in modo che possiamo offrire insieme il pi\u00f9 grande valore possibile all\u2019Azienda. Certamente, l\u2019area si \u00e8 posta degli obiettivi. A mi avviso, l\u2019obiettivo chiave \u00e8 quello di rafforzare i processi interni, che con l\u2019integrazione si sono modificati alla fine del 2012 e che possono ancora avere un margine di miglioramento. Abbiamo dei sistemi infrautilizzati e che dovremmo sviluppare per essere pi\u00f9 effetivi sui controlli necessari per un\u2019attivit\u00e0 che genera cos\u00ec tanto flusso di\u00a0cassa come la nostra. In questo senso, abbiamo diversi progetti con l&#8217;uso e sviluppo di tecnologia per il resto dell\u2019anno, che speriamo ci consentano di dare un salto di qualit\u00e0\u00a0su questa linea.<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201cIl mio compito principale \u00e8 aituare tutti quanti\u00a0collaborano nell&#8217;area per essere sempre migliori professionisti\u201d<\/p>\n<p>\u201cIl mio obiettivo chiave \u00e8 rafforzare i processi interni che hanno ancora un margine di miglioramento\u201d<\/p>\n<p>\u201cNel 2013, per far fronte alle necessit\u00e0\u00a0finanziarie del Gruppo, si \u00e8 incrementata la pressione sulle aree d&#8217;affare, un\u00a0fatto che ci fa\u00a0vivere questo 2014 con certa ristrettezza di casa&#8221;<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Si apre un periodo di continuit\u00e0 o di rottura rispetto alla Direzione precedente?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: A mio avviso, cominciare la mia stagione con dei cambiamenti repentini, senza averci pensato o maturato, non sarebbe il pi\u00f9 appropiato. Anzi, quel che si deve fare, secondo me, \u00e8 sviluppare una prima fase continuista \u2013di almeno tre mesi-, nella quale io\u00a0possa imparare tutto quanto sul funzionamento attuale, per, subito dopo, introdurre cambiamenti di stilo che provengono del mio modo personale di gestione. \u00c8 vero che quando sono arrivato nel Messico dalla Spagna due anni fa sono stato, nel mio ruolo di direttore di Controllo di Gestione, a collaborare nello sviluppo di questa funzione, aspettando la nomina di direttore finanziario, un atteggiamento\u00a0 che mi ha dato qualche vantaggio all\u2019inizio. Inoltre, in questo tempo ho acquisito un rapporto molto intenso con praticamente tutta la mia squadra attuale, un punto chiave per lavorare in squadra e raggiungere gli obiettivi complessivi di tutta l\u2019area. \u00a0<\/p>\n<p><b>CMS<\/b>: <b>Qual \u00e8 la diagnosi della situazione finanziaria di Codere nel Messico?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Il 2013 \u00e8 stato un anno nel quale, per far fronte alle necessit\u00e0 finanziarie del Gruppo, si \u00e8 incrementata la pressione su tutte le aree d\u2019affare. Nello specifico, il Messico ha ottenuto finanziamento, rinviando i pagamenti ai fornitori. Inoltre, fondamentalmente l\u2019anno scorso ma anche questo 2014,\u00a0 abbiamo realizzato dei pagamenti aggiuntivi per causa dell\u2019autocorrezione dell\u2019imposta di gioco che abbiamo dovuto affrontare. Sia il finanziamento ottenuto nel 2013 che l\u2019autocorrezione, questi due fattori rappresentano dei pagamenti superiori durante questo esercizio economico, una vicenda che ci fa soffrire delle ristrettezze di cassa, anche interessata dall\u2019impatto negativo sui ricavi della chiusura di 8 sale da gioco (3 in AMH \u2013 5 in Cocal, fra le altre una di Gonzalitos, che era la sala pi\u00f9 importante).<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201cVoglio capire meglio la sottodirezione\u00a0di Finanze Gaming\u00a0e dare un impulso necesario per offrire il massimo valore al business\u201d<\/p>\n<p>\u201cIl rapporto con Madrid\u00a0\u00e8 molto stretto,\u00a0fondamentalmente fra le aree di controllo di gestione\u201d<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p><b>CMS:<\/b> <b>Quali provvedimenti state implementando?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Per quanto riguarda Cocal, stiamo trattando le condizioni per contrattare una polizza di credito che incrementerebbe la nostra liquidit\u00e0. Per quanto riguarda AMH, proseguiamo con le trattative per il rinnovo del prestito attuale. E, quanto a Codere Messico, stiamo lavorando su un progetto di capitalizzazione del debito \u2013che ci consentirebbe di ridurre il debito interaziendale e aumentare i fondi propri- per rafforzare i nostri stati finanziari, migliorando un eventuale finanziamento bancario. Cerchiamo di concentrare parte dei pagamenti ritardati agli fornitori \u2013che abbiamo utilizzato come finanziamento- con quelli che hanno una pi\u00f9 grande capacit\u00e0 di reggere mediante il\u00a0finanziamento esterno, assumendo Codere i costi del finanziamento in modo differito.<\/p>\n<p><b>CMS:<\/b> <b>Com\u2019\u00e8 la struttura del dipartimento?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Il dipartimento di Amministrazione e Finanze \u00e8 diviso in diverse sottodirezioni: Auditing, Ragioneria, Fiscale, Acquisti, Controllo di Gestione e un area speciale chiamata Finanze Gaming in cui troviamo circa cento dirigenti di finanze che lavorano dalle nostre sale. Nelle sale pi\u00f9 importanti abbiamo fino a 2 dirigenti per ogni sala, ma, per esempio, nella sala dell\u2019aeroporto \u2013modello <i>low cost<\/i>&#8211; non ne abbiamo nessuno perch\u00e9 ce ne facciamo carico in modo remoto. Quest\u2019area \u00e8 molto rilevante, e allo stesso tempo \u00e8 quella che conosco di meno. Di conseguenza, mi sono posto come obiettivo personale quello di conoscerla bene e dargli l\u2019impulso necessario per contribuire con il massimo valore possibile al business aziendale.\u00a0<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201c2013\u00a0\u00e8 stato un anno\u00a0complicato,\u00a0diversi fattori esogeni negativi hanno causato una diminuzione dei ricavi, parzialmente bilanciata con la riduzione dei costi, anche se non \u00e8 stata sufficiente, visto che l&#8217;Ebitda\u00a0\u00e8 stato interessato negativamente\u201d<\/p>\n<p>\u201cUn punto chiave per il successo di Codere \u00e8 che tutti gli attori del settore concorrano sotto le stesse regole&#8221;<\/p>\n<p>\u201cLe opportunit\u00e0 pi\u00f9 chiare si trovano nel mercato online se riusciamo ad arrivare a delle regole giuste e nelle scommesse sportive come modo di distinguerci&#8221;<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p><b>CMS: Mantieni un rapporto stretto con la Direzione Corporativa di Madrid?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: \u00c8 un rapporto molto frequente, fondamentalmente fra le aree di Controllo di Gestione di entrambe le parti. L\u2019interazione normale \u00e8 la seguente: dall\u2019area strategica d\u2019affare si invia dell\u2019informazione (risultati, proiezioni, capex, cash flow, etc) e poi si pongono delle domande e dei dubbi che cerchiamo di risolvere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS:<\/b> <b>I risultati del Messico 2013 sono stati sotto le attese. Secondo te, cos\u2019\u00e8 successo? <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: L\u2019anno scorso \u00e8 stato un anno molto complicato, nel quale si sono radunati diversi fattori esogeni, essendo tutti negativi: un aumento sostanziale della concorrenza, le leggi anti-riciclaggio che hanno impattato in modo negativo sui nostri giocatori VIP e il freno al dinamismo macroeconomico del Paese, che ha contratto il consumo. Tutto questo ha contribuito a una diminuzione dei ricavi che \u00e8 stata bilanciata parzialmente con la riduzione dei costi, per\u00f2 in un modo insufficiente, visto che l\u2019Ebitda \u00e8 stato interessato negativamente da questi avvenimenti.<\/p>\n<p><b>CMS:<\/b> <b>Qual \u00e8 la tua previsione di futuro per Codere Messico?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: A mio avviso, un punto chiave per il successo di Codere \u00e8 che tutti gli attori del settore concorrano sotto le stesse regole e limitazioni. Nei mesi scorsi, il Governo ha messo in atto dei provvedimenti che intendevano di imporre le regole agli attori che non le rispettavano\u00a0 e questa qua \u00e8 una buona notizia per Codere.<\/p>\n<p><b>CMS:<\/b> <b>Dove pensi che ci siano le opportunit\u00e0 pi\u00f9 chiare di Codere Messico?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Penso che il mercato online sarebbe molto interesante se, un\u2019altra volta, riuscissimo a far operare sotto le stesse regole alla nostra concorrenza, limitando l\u2019offerta di gioco a siti web locali. Abbiamo una grande opportunit\u00e0 nel mercato tradizionale con la chiusura di sale della concorrenza per inadempimenti della legalit\u00e0 e con l\u2019apparente limitazione di nuove licenze che si implementer\u00e0 con la nuova Legge del Gioco \u2013dicembre 2014-. D\u2019altro canto, anche se le scommesse sportive non consentiranno di raddoppiare i nostri ricavi, capisco che \u00e8 un\u2019oportunit\u00e0 per distinguerci dalla concorrenza con un prodotto innovativo e, di conseguenza, migliorare i nostri risultati globali.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/GdO2.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-4347 aligncenter\" alt=\"GdO2\" src=\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/GdO2.jpg\" width=\"625\" height=\"468\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Analisi di uno dei cambiamenti pi\u00f9 rilevanti nella sua carriera: Messico\u00a0<\/h2>\n<p><b>CMS:<\/b> <b>\u00c8 ormai da un paio d\u2019anni che ti trovi in Messico, come hai reagito quando ti \u00e8 venuta l\u2019opportunit\u00e0 di guidare l\u2019area di controllo di gestione?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: \u00c8 stato difficile perch\u00e9 allora mi \u00e8 stata proposta un\u2019altra opportunit\u00e0 nell\u2019area strategica d\u2019affare di Spagna, che mi piaceva tantissimo anche. In quel momento io mi trovavo nella Direzione di Controllo di Gestione dell\u2019area di macchine, lavorando accanto a Olga Rodrigo, e si presenta l\u2019occasione di aderirmi all\u2019operazione di scommesse sportive. Rappresentava l\u2019occasione di far parte per la prima volta della squadra che gestice il business, un\u2019opportunit\u00e0 che mi \u00e8 sempre molto piaciuta. Tuttavia, l\u2019opportunit\u00e0 di trasferirmi nel Messico come direttore di Controllo di Gestione rappresentava una crescita superiore, vista l\u2019importanza del Paese per il Gruppo. \u00c8 stato questo il motivo che mi ha spinto a scegliere questa opzione. A livello personale, \u00e8 rappresentato anche una sfida perch\u00e9 mi sono trasferito con la mia famiglia. La mia moglie mi ha offerto tutto il suo sostegno dal primo momento.<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201cQuando sei nella sede corporativa e non viaggi ai Paesi, non riesci a immaginare la grandezza del business e le sue conseguenze\u201d<\/p>\n<p>\u201cIl mio contributo pi\u00f9 importante \u00e8 quello di essere vicino alla gente e cercare di applicare il senso comune ai progetti in cui partecipo&#8221;<\/p>\n<p>\u00a0\u201cIl Messico ha cambiato il mio modo di gestire verso uno stile in cui l&#8217;attesa e l&#8217;ascolto sono il metodo pi\u00f9 efficiente per prendere le decisioni giuste&#8221;<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Cambiare di Paese non \u00e8 affatto facile? Hai fatto fatica ad adeguarti alle nuove circostanze?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: A dire la verit\u00e0, \u00e8 stato in genere tutto molto facile. Non ho avuto nessun problema. Pensiamo che gli spagnoli e i messicani parliamo la stessa lingua, ma quando arrivi qua, scopri un ventaglio di nuove sfumature del linguaggio ai quali devi adeguarti, a volte in un modo comico&#8230; L\u2019unico problema che ha il Paese \u00e8 l\u2019insicurezza alla quale un europeo fa fatica ad abituarsi. Qua, in un certo senso, il fatto di non avere nessun incidente dipende dalla fortuna.<\/p>\n<p><b>CMS: Quali sono le differenze fra l\u2019organizzazione messicana e quella spagnola? <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Messico \u00e8 un\u2019Azienda molto potente e complessa, che ha 80 sale (escluse quelle chiuse), con diverse linee d\u2019affare allo stesso tempo e con due soci di minoranza abbastanza forti. Per esempio, far arrivare l\u2019informazione \u00e8 molto pi\u00f9 complesso visto il volume di persone con le quali devi comunicarti allo stesso tempo. Quando sei nella sede centrale e non viaggi ai Paesi, non riesci a immaginarti la grandezza del business e le sue conseguenze, anche se i numeri che vedi tutti i giorni te lo mostrano.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Quali sono stati i progetti che hai sviluppato durante questo tempo nel Messico?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: I primi progetti nei quali ho partecipato sono stati quelli d\u2019integrazione delle due societ\u00e0 di Codere Messico: AMH y Cocal. Sono arrivato ad agosto 2012, momento in cui si \u00e8 prodotta una prima ristrutturazione dell\u2019area di finanze. Un altro progetto molto importante \u00e8 stato l\u2019adeguamento al SAP del Gruppo Codere alla fine del 2012, che in qualche aspetto era meno avanzato di quello che era stato sviluppato a livello locale. In questo momento devo ricordare l\u2019arduo lavoro di tutti i dipendenti di finanze, che, insieme al sostegno dei colleghi del dipartimento di SAP \u2013sia a livello locale che corporativo- hanno ottenuto il successo del progetto, sormontando anche qualche problema causato dall\u2019azienda di consulting. Con questa modificazione, ci sono stati dei ritardi nel report per la sede corporativa, perch\u00e9 abbiamo dovuto cominciare da capo con un nuovo strumento. Abbiamo continuato poi con dei progetti di ristrutturazione per il miglioramento dell\u2019efficienza, una cosa che, per essere sincero, ha rappresentato un grande \u201clogoramento\u201d organizzativo.<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201cHo cominciato la mia carriera a Codere grazie a\u00a0Jaime Estalella per aderirmi al team corporativo di Controllo di Gestione&#8221;<\/p>\n<p>\u201cQuando mi \u00e8 stata proposta\u00a0l&#8217;opportunit\u00e0 di farmi carico dell&#8217;area di controllo di gestione di Spagna, ho accettato senza pensarci pi\u00f9\u201d<\/p>\n<p>\u201cLa comunicazione\u00a0e l&#8217;empatia sono elementi chiave nell&#8217;operazione\u201d<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Hai dovuto partecipare a diversi processi di cambio. Quali pensi che sono stati i tuoi pi\u00f9 importanti contributi? <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Penso che il mio contributo pi\u00f9 grande \u00e8 stato quello di essere vicino alla gente, cercare di spiegare il perch\u00e9 delle cose per evitare lo sconcerto e che possano interiorizzarlo di un modo pi\u00f9 chiaro. In genere, cerco di applicare il senso comune ai progetti in cui partecipo.\u00a0<\/p>\n<p><b>CMS: Dal punto di vista professionale, come valuti l\u2019esperienza messicana? Cos\u2019\u00e8 che hai imparato? <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Imparo ogni giorno dai ragazzi. Sento qua che ho sviluppato la mia capacit\u00e0 di empatia e ascolto, che, in un certo senso, mi hanno aiutato a gestire meglio le squadre pi\u00f9 grandi e molto interconnesse, in un contesto aziendale complesso. Messico, per la sua dimensione e rilevanza, sia nel business che a livello di dipendenti, ha cambiato il mio modo di gestire. Il mio modo di fare prima era un po\u2019 pi\u00f9 imperativo. Tuttavia penso che adesso ho evoluto verso uno stile molto pi\u00f9 bilaterale, nel quale l\u2019attesa \u2013certamente senza arrivare alla paralisi- e l\u2019ascolto sono il metodo pi\u00f9 efficiente per prendere le decisioni giuste.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Valutazioni generali sulla sua carriera a Codere<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Fa 7 anni ormai che hai iniziato a lavorare con noi. Dove hai cominciato e che cosa avevi fatto prima?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Sono laureato in Amministrazione aziendale. Prima di arrivare a Codere, lavoravo come direttore finanziario di un\u2019area d\u2019affare a Tecnocom, un\u2019azienda di telecomunicazioni. Si apr\u00ec un periodo di fusioni nell\u2019azienda e pensai di cercare altre opportunit\u00e0 in altri luoghi perch\u00e9 pensai che la mia evoluzione si era arrestata. Chiamai Jaime Estalella, attuale direttore di Operazioni di Codere Europa, che allora era appena uscito da Tecnocom e cominciava a Codere. Nella nostra conversazione, mi spieg\u00f2 la situazione di Codere e mi incoraggi\u00f2 a iniziare un processo di selezione che finirebbe con il mio ingresso nell\u2019area di Controllo di Gestione Corporativa, dando sostegno a \u00c1ngel Corzo, attuale direttore Finanziario del Gruppo-, che in quel momento guidava il dipartimento.\u00a0<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201cMi piace\u00a0coinvolgermi e capire l&#8217;operazione. Ho sempre avuto in\u00a0mente arrivare un giorno a gestire il business\u201d<\/p>\n<p>\u201cCambiare\u00a0la carica\u00a0porta con s\u00e9 molte sfide; il pi\u00f9 importante \u00e8 adeguarsi al nuovo contesto\u201d<\/p>\n<p>\u201cLo sforzo costante, il livello di coinvolgimento, l&#8217;onest\u00e0 e la\u00a0fiducia sono stati determinanti per il mio sviluppo\u00a0come professionista\u201d<\/p>\n<p>\u201c\u00c1ngel Corzo \u00e8 riuscito a individuare il mio potenziale, per questo motivo ritengo che \u00e8 corresponsabile della mia crescita a Codere\u201d<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p><b>CMS: Cos\u2019\u00e8 che hai imparato lavorando nella sede corporativa?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: \u00a0Ho imparato molto di tutte le persone che lavorano l\u00ec, soprattutto di \u00c1ngel, che un professionista eccellente. Lavorare nella sede centrale ti aiuta a capire la dinamica dell\u2019Azienda e i suoi diversi mercati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Com\u2019\u00e8 stato dare il salto da un posto di lavoro nella sede corporativa a un\u2019area strategica d\u2019affare? <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Dopo tre anni nella sede corporativa cercai un\u2019opportunit\u00e0 che fosse pi\u00f9 vicina al business. In quel momento, Spagna si trovava in piena ristrutturazione e si present\u00f2 l\u2019occasione di farmi carico del dipartimento di controllo di gestione del Paese. Accettai senza persarci pi\u00f9.\u00a0<\/p>\n<p><b>CMS: Pensi che ci vogliono delle attitudini diverse?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: S\u00ec. Nella sede corporativa prevale il protocolo e la formalit\u00e0, quasi tutto \u00e8 programmato secondo un calendario. Quando offri supporto diretto alla gestione del business, devi essere pronto ad agire nel dinamismo e gli avvenimenti inaspettati dell\u2019operazione. Il lavoro risiede nel favorire il prima possibile l\u2019operazione, tutta l\u2019informazione affinch\u00e9 possa prendere delle decisioni in un modo pi\u00f9 veloce. Per questo motivo, la comunicazione e l\u2019empatia sono degli elementi chiave nell\u2019operazione. A mio avviso, il mio contributo di valore si trova nell\u2019operazione perch\u00e9 mi piace esserci coinvolto, mi piace capirla e ho sempre avuto in testa l\u2019idea di arrivare a gestire il business qualche giorno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Quali sono state le sfide che sottolineeresti durante il periodo in cui hai valorato per il business spagnolo? <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Cambiare di carica ti porre tantissime sfide; il pi\u00f9 importante \u00e8 adeguarsi al nuovo contesto. Innanzitutto metterei in rilievo il ruolo che ho dovuto vivere con Pedro Vidal, allora leader dell\u2019operazione in Spagna. La mia nomina come direttore di Controllo di Gestione in Spagna \u00e8 stata proposta da \u00c1ngel Corzo, motivo per il quale Pedro si comportava come se io fossi un supervisore del business corporativo. Ho dovuto fare degli enormi sforzi per ottenere la sua fiducia e poter offrirgli il mio contributo. Un\u2019altra sfida da sottolineare sarebbe quella di riuscire a coesionare la squadra umana di controllo di gestione, che riusciva a portare avanti tutto il lavoro, era motivata ed era avanzata molto sul suo livello d\u2019analisi. D\u2019altro canto, l\u2019epoca che ho dovuto vivere accanto a Olga Rodrigo \u2013attuale direttrice di Operazioni in Spagna- \u00e8 stata molto soddisfacente. Penso che abbiamo raggiunto un elevato livello di sintonia nel lavorare insieme.<\/p>\n<div class='content-column one_third'><blockquote><p>\u201cCome Gruppo potremmo migliorare aggiungendo certa ortodossia e metodo\u201d<\/p>\n<p>\u201cIl mio hobby\u00a0e passione \u00e8 la mia famiglia\u201d<\/p><\/blockquote><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: La tua evoluzione mostra una crescita constante dentro l\u2019organizzazione, quali pensi che sono stati i pilastri dello sviluppo del tuo potenziale?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Sono molti i fattori che influiscono. Penso che nel mio caso, lo sforzo tenace e il mio livello di coinvolgimento sono stati chiave. Anche l\u2019onest\u00e0 e la fiducia che ho dimostrato che si pu\u00f2 avere in me sono stati determinanti. Ovviamente ho avuto la grande fortuna che le persone che mi hanno circondato sono riuscite a individuare il mio potenziale. In questo senso, ritengo che \u00c1ngel Corzo \u00e8 corresponsabile della mia crescita professionale a Codere. Rodrigo Gonz\u00e1lez Calvillo \u2013direttore generale di Codere M\u00e9xico- mi ha sostenuto sino dal mio arrivo nel Messico, anche se io ero visto come un \u201coutsider\u201d all\u2019inizio e, senza dubbio, la sua fiducia \u00e8 chiave per la mia promozione. Nello stesso modo, Oliver Z\u00fcgel \u2013consulente di Presidenza- ha creduto anche in me per far parte di progetti trasversali che mi hanno dato visibilit\u00e0 nell\u2019azienda e probabilmente fanno s\u00ec che oggi io abbia questo posto. Non posso scordarmi di Calos Villaseca, da lui imparo ogni giorno. La sua forza e spinta sono chiave nel business.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Questo percorso ti ha consentito di avere una visione abbastanza \u2018holistica\u2019 di Codere, su che cosa pensi che dobbiamo migliorare come Gruppo?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: A dire la verit\u00e0 posso soltanto avere parole di ringraziamento per Codere. Come accade con tutte le aziende, Codere ha delle questioni in sospeso sulle quali deve lavorare ancora. Io direi che ci manca un po\u2019 di ortodossia e metodo. Penso che una politica omogenea di retribuzione variabile coerente e focalizzata sugli obiettivi contribuirebbe con un grande valore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>CMS: Qualsiasi cosa che vorresti condividere con i lettori di questa intervista\u2026 Sui tuoi hobby, passioni, o qualunque altra che non appartenga all\u2019ambito professionale.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GdO: Il mio hobby e passione \u00e8 la mia familia. Cerco di essere con loro il massimo tempo possibile&#8230; Poi, se c\u2019ho tempo cerco di fare sport; amo giocare a tennis, golf, calcio, etc con dei buoni amici e godendomi la natura e l\u2019aria libera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 10 luglio 2014.- Direttore finanziario di Codere M\u00e9xico da\u00a0pi\u00f9 di\u00a0un mese, Gonzalo de Osma\u00a0condivide con tutti noi\u00a0il suo punto di vista sulle difficolt\u00e0 di gestione che si sono presentate dal momento in cui \u00e8 arrivato nel Paese latinoamericano\u00a0nel 2012 come direttore di Controllo di Gestione. 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