{"id":11799,"date":"2025-02-27T10:01:56","date_gmt":"2025-02-27T08:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/?p=11799"},"modified":"2025-02-27T11:02:11","modified_gmt":"2025-02-27T09:02:11","slug":"cultura-global-de-cumplimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2025\/02\/27\/cultura-global-de-cumplimiento\/","title":{"rendered":"Cultura globale di compliance"},"content":{"rendered":"

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Il programma \u201cReferenti incaricati\u201d e il sistema di gestione della compliance rafforzano il nostro impegno per una gestione etica e responsabile.<\/p>\n

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Madrid, 27 febbraio 2025. \u2013 <\/strong>\u00a0Codere promuove una gestione responsabile del rischio da parte di tutte le aree dell’azienda, che devono identificare e limitare i propri rischi attraverso un modello di compliance unificato in tutte le unit\u00e0 di business, incorporando le migliori pratiche e gli standard di Compliance, per garantire il rispetto della legalit\u00e0 e promuovere una condotta responsabile, professionale, diligente e corretta in tutta l’organizzazione.<\/p>\n

L’implementazione di un modello unificato di compliance normativa \u00e8 uno dei pilastri della cultura di compliance che Codere promuove per garantire il funzionamento dell’azienda in un ambiente esigente e sovraregolato.<\/p>\n

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Referenti incariati, il primo anello <\/strong><\/h5>\n

Per consolidare questa cultura di compliance, disponiamo di \u201creferenti delegati\u201d, ovvero collaboratori delle diverse aree dell\u2019azienda, nominati dal loro direttore e specificatamente formati per questa funzione, che fungono da canale di comunicazione permanente con la Direzione Compliance, per garantire che i progetti nella loro area siano conformi alle politiche, agli standard e ai processi interni ed esterni applicabili.<\/p>\n

Per Sylvia Ramirez, Compliance Manager del gruppo<\/strong>, “i nostri Referenti Delegati sono fondamentali nel consolidamento della cultura interna di compliance, in quanto la loro funzione consente la continuit\u00e0 sostenibile del business attraverso l’efficace prevenzione e gestione dei rischi legali, operativi, finanziari o reputazionali in modo proattivo, rafforzando cos\u00ec il modello di gestione responsabile del gruppo”.<\/p>\n

Attualmente, tutti i paesi in cui Codere opera dispongono di una rete di referenti delegati che partecipano alla valutazione e al miglioramento continuo dei controlli dei rischi nei rispettivi ambiti. Collaborare con loro significa garantire la continuit\u00e0 del business.<\/p>\n

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Monitoraggio di controllo<\/strong><\/h5>\n

Inoltre, la Direzione di Compliance Corporativa implementa, con un approccio basato sui rischi specifici, misure di monitoraggio e supervisione permanente attraverso matrici di controllo unificate per tutte le unit\u00e0 di business, integrate nella normativa, controlli e processi che fanno parte del Sistema di Gestione della Compliance:<\/p>\n

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  • Sistema di Regulatory Compliance<\/em><\/strong>: permette di anticipare i rischi derivanti da inadempienze normative, tutelando l’attivit\u00e0 di Codere dal verificarsi di responsabilit\u00e0 civili e amministrative. Ad esempio: multe e sospensione delle attivit\u00e0.<\/li>\n
  • Sistema di Rischi di Corporate Compliance <\/em><\/strong>gestisce i rischi di responsabilit\u00e0 penale per l\u2019azienda e i suoi collaboratori, derivanti dall’operazione del gruppo. Es. reati fiscali, molestie, ecc.<\/li>\n
  • Sistema di Prevenzione dei Rischi di Riciclaggio<\/em><\/strong>: consente la gestione dei rischi di responsabilit\u00e0 amministrativa e penale specifici di questo ambito. Ad esempio, la revoca della licenza operativa e l’occultamento di operazioni di riciclaggio di denaro.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sylvia Ramirez<\/strong> sottolinea: “L’efficacia dei sistemi di controllo dipende dalla conoscenza che ogni area ha dei suoi rischi e la consapevolezza dell’importanza dei suoi controlli. Questa cultura di compliance favorisce un migliore lavoro di squadra e l’autoregolamentazione delle aree. Conosci il tuo rischio.”<\/p>\n

    #<\/strong> Pi\u00f9 cultura della compliance, meno rischi<\/strong><\/h4>\n

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    Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-11799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11799"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11903,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11799\/revisions\/11903"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}