{"id":13907,"date":"2026-02-26T12:38:07","date_gmt":"2026-02-26T10:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/?p=13907"},"modified":"2026-02-26T19:37:24","modified_gmt":"2026-02-26T17:37:24","slug":"con-impulso-2025-convertimos-la-escucha-activa-en-acciones-reales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2026\/02\/26\/con-impulso-2025-convertimos-la-escucha-activa-en-acciones-reales\/","title":{"rendered":"Con Impulso 2025 trasformiamo l\u2019ascolto attivo in azioni concrete"},"content":{"rendered":"

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Un modello che migliora la quotidianit\u00e0 dei collaboratori per rafforzare il nostro successo.<\/p>\n

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Madrid, 27 febbraio 2026.- <\/strong>In ogni azienda, ascoltare rappresenta solo met\u00e0 del percorso. La vera differenza sta nella capacit\u00e0 di trasformare le opinioni raccolte in miglioramenti concreti. Nella nostra organizzazione, questo piano di miglioramento ha un nome preciso: Impulso<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Impulso nasce con l\u2019obiettivo di trasformare l\u2019ascolto in cambiamenti visibili nella vita lavorativa quotidiana. Per farlo, lavoriamo su sette leve che si rafforzano reciprocamente: una comunicazione pi\u00f9 aperta e bidirezionale; produttivit\u00e0 e sviluppo (formazione, strumenti, flessibilit\u00e0); engagement e benessere; e una cultura condivisa fondata sui valori.<\/p>\n

A queste si aggiungono due motori fondamentali: il riconoscimento e il feedback come acceleratori della crescita professionale, insieme a un impegno costante verso la diversit\u00e0 e la responsabilit\u00e0 sociale.<\/p>\n

I risultati dell\u2019indagine Pulso 2025, alla quale ha partecipato oltre la met\u00e0 dei collaboratori, confermano che l\u2019organizzazione sta procedendo nella giusta direzione. Il punteggio medio, rispetto all\u2019edizione 2024, \u00e8 migliorato e sei dipendenti su dieci dichiarano di sentirsi bene emotivamente nel proprio ambiente di lavoro. Questi dati hanno dato impulso a un piano d\u2019azione ambizioso, fondato su una premessa chiara: quando il team \u00e8 coinvolto, l\u2019efficienza aumenta e la sostenibilit\u00e0 del Gruppo nel lungo periodo si rafforza.<\/p>\n

Uno sforzo congiunto per raggiungere il massimo rendimento<\/strong><\/h5>\n

L\u2019identit\u00e0 del piano Impulso si distingue per essere un modello di collaborazione trasversale tra tutti i dipartimenti. L\u2019azienda ha ottimizzato le proprie risorse e valorizzato il talento interno affinch\u00e9 i miglioramenti possano essere implementati con rapidit\u00e0 in ogni Paese, adattandosi alle esigenze specifiche di ciascun mercato.<\/p>\n

Con l\u2019obiettivo di rafforzare ulteriormente lo sviluppo professionale, nel 2025 si \u00e8 consolidata Codere University<\/strong> <\/span>come quadro strutturato di formazione, ampliando i percorsi in leadership, gestione, prodotto e compliance, e integrando contenuti legati alle competenze digitali, come Intelligenza Artificiale e Power BI.<\/p>\n

Parallelamente, \u00e8 proseguita l\u2019implementazione di Talentbet<\/strong><\/span> come sistema omogeneo di valutazione e feedback, integrando performance, obiettivi e colloqui di sviluppo. Allo stesso modo, iniziative come il programma I AMbassador<\/strong><\/span> rafforzano il ruolo dei dipendenti quali promotori e ambasciatori della cultura e dei progressi del Gruppo.<\/p>\n

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Come afferma Jaime Jordana, Direttore Corporativo Personas<\/strong>:\u00a0\u201cImpulso non \u00e8 un progetto isolato, ma un modello di gestione integrato. Siamo riusciti a far convergere efficienza e ascolto attivo affinch\u00e9 ogni professionista trovi in Codere un ambiente in cui benessere, voce e crescita professionale evolvano in parallelo.\u201d<\/p>\n

Nella stessa linea, Mar\u00eda Langa, Direttrice Corporativa Employer Branding e Proposta di Valore per il Dipendente<\/strong>, sottolinea:\u00a0\u201cLa nostra priorit\u00e0 \u00e8 fare in modo che l\u2019orgoglio di appartenenza sia una realt\u00e0 concreta. Con Impulso, rafforziamo la nostra proposta di valore, collegando il riconoscimento interno a un employer brand solido in tutti i nostri mercati.\u201d<\/p>\n

Il valore della vicinanza e dell\u2019impegno<\/strong><\/h5>\n

Oltre all\u2019insieme globale di iniziative implementate in tutti i mercati, l\u2019efficacia di Impulso si conferma nella sua applicazione a livello locale. \u00c8 nella vicinanza che l\u2019azienda dimostra una particolare sensibilit\u00e0 verso la quotidianit\u00e0 dei collaboratori, adattando la strategia alla realt\u00e0 di ciascun Paese.<\/p>\n

Parallelamente al quadro globale, Impulso si concretizza in iniziative calibrate sulle specificit\u00e0 locali, mantenendo in tutti i Paesi un\u2019azione trasversale in ambito comunicazione, produttivit\u00e0, engagement, riconoscimento e responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa.<\/p>\n