{"id":14333,"date":"2026-04-07T15:46:46","date_gmt":"2026-04-07T13:46:46","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/?p=14333"},"modified":"2026-04-07T15:46:46","modified_gmt":"2026-04-07T13:46:46","slug":"codere-fortalece-su-cultura-de-cumplimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2026\/04\/07\/codere-fortalece-su-cultura-de-cumplimiento\/","title":{"rendered":"Codere rafforza la sua cultura di conformit\u00e0"},"content":{"rendered":"

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Con la ISO 37301, Codere\u00a0<\/span>rafforza<\/span>\u00a0<\/span>il<\/span>\u00a0<\/span>suo<\/span>\u00a0<\/span>modello<\/span>\u00a0di\u00a0<\/span>governance<\/span>\u00a0<\/span>aziendale<\/span>,\u00a0<\/span>promuovendo<\/span> una cultura di <\/span>conformit\u00e0<\/span>\u00a0<\/span>normativa\u00a0<\/span>omogenea<\/span>\u00a0per\u00a0<\/span>tutta<\/span>\u00a0<\/span>l\u2019<\/span>O<\/span>rganizzazione<\/span>.<\/span><\/p>\n

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Madrid, 8 aprile 2026.<\/strong> Disporre di una cultura della compliance solida, omogenea e integrata in tutte le aree dell\u2019Organizzazione \u00e8 un elemento essenziale per garantire una gestione etica, responsabile e allineata ai principi di buona governance aziendale.<\/span><\/p>\n

La conformit\u00e0 normativa deve essere intesa come un elemento strategico che rafforza la governance, migliora il processo decisionale e protegge la reputazione aziendale. Si tratta di un valore intangibile che genera fiducia nell\u2019ambiente imprenditoriale e contribuisce direttamente al miglioramento interno dei processi e alla riduzione dei rischi.<\/span><\/p>\n

Per\u00a0questo\u00a0motivo,\u00a0rafforzare\u00a0questo\u00a0sistema significa\u00a0fare\u00a0un\u00a0passo\u00a0avanti\u00a0come\u00a0Organizzazione\u00a0responsabile.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Antonio Zafra, General\u00a0Counsel\u00a0del\u00a0Gruppo\u00a0Codere<\/strong>, sottolinea: \u201cPromuovere standard omogenei di compliance all’interno dell’organizzazione \u00e8 fondamentale per la funzione di compliance e per evitare asimmetrie nei diversi Paesi in cui siamo presenti. Per questo, l\u2019adozione di quadri internazionali come la ISO 37301 aiuta a integrare meglio tale cultura nella pratica quotidiana e rafforza l\u2019intera Organizzazione\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Che\u00a0cos\u2019\u00e8\u00a0la ISO 37301 e perch\u00e9 \u00e8\u00a0rilevante?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h5>\n

La ISO 37301 consente alle aziende di istituzionalizzare la cultura della conformit\u00e0, garantendo che i valori etici, la responsabilit\u00e0 e l\u2019integrit\u00e0 facciano parte del DNA aziendale. Il suo approccio basato sulla leadership, sulla gestione integrale dei rischi, sulla governance e sul miglioramento continuo la rende uno standard essenziale per le imprese che cercano di rafforzare la loro sostenibilit\u00e0, reputazione e resilienza normativa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La\u00a0sua\u00a0adozione\u00a0rafforza\u00a0principalmente\u00a0questi\u00a0aspetti\u00a0chiave:<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0la\u00a0leadership\u00a0e\u00a0l\u2019impegno\u00a0del top\u00a0management\u00a0in materia di\u00a0conformit\u00e0.<\/span>
\n\u2022\u00a0l\u2019identificazione\u00a0e la\u00a0gestione\u00a0sistematica\u00a0e\u00a0anticipata\u00a0dei\u00a0rischi\u00a0di\u00a0compliance.<\/span>
\n\u2022\u00a0la\u00a0promozione\u00a0di una cultura di\u00a0conformit\u00e0\u00a0normativa\u00a0coerente\u00a0in\u00a0tutta\u00a0l\u2019Organizzazione.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nel 2025 \u00e8 iniziata nel Gruppo Codere l\u2019adozione della norma ISO 37301 sui sistemi di gestione della compliance, partendo da Spagna e Uruguay, che si trovano gi\u00e0 nella Fase IV. Il resto dei Paesi del Gruppo ha avviato il processo preliminare alla certificazione (Fase I) con l\u2019obiettivo di completare l\u2019audit esterno nel primo trimestre del 2027. Raggiungere la certificazione in tutte le filiali non solo apporter\u00e0 omogeneit\u00e0 e coerenza globale, ma rappresenta anche un segnale di leadership aziendale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ti\u00a0commentiamo\u00a0molto\u00a0brevemente\u00a0quali\u00a0progressi\u00a0comporta\u00a0ogni\u00a0fase:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Una cultura di\u00a0compliance\u00a0omogenea\u00a0nell\u2019Organizzazione<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h5>\n

\"\"In Codere questa cultura della conformit\u00e0 normativa \u00e8 promossa dalla alta direzione e deve essere accettata da tutti i dipendenti, garantendo comportamenti etici e decisioni responsabili in tutte le aree.<\/span><\/p>\n

Inoltre, l\u2019istituzione di processi e controlli pi\u00f9 trasparenti comporta un miglioramento dell\u2019efficienza operativa, evitando dannose conseguenze causate da problemi di non conformit\u00e0. Questo nuovo approccio preventivo, inoltre, \u201crafforza\u201d le Organizzazioni, poich\u00e9 permette loro di agire in modo anticipato invece di reagire a imprevisti o non conformit\u00e0.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Un\u00a0impegno\u00a0condiviso<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h5>\n

All\u2019interno\u00a0dell\u2019azienda\u00a0questi\u00a0messaggi\u00a0vengono\u00a0trasmessi\u00a0tramite la\u00a0campagna\u00a0\u201cCodere, cultura\u00a0della\u00a0compliance\u201d<\/strong><\/span>, che\u00a0evidenzia\u00a0l\u2019importanza\u00a0per\u00a0l\u2019Organizzazione\u00a0di\u00a0stabilire\u00a0un ambiente\u00a0coerente\u00a0con la\u00a0strategia\u00a0del\u00a0Gruppo\u00a0in materia di\u00a0etica\u00a0e\u00a0integrit\u00e0.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Attraverso diversi comunicati, la campagna avviciner\u00e0 ai collabortaori i concetti di compliance in modo semplice, trasmettendo l\u2019importanza dell\u2019\u201cimpegno condiviso\u201d e della necessit\u00e0 di seguire le norme interne, attraverso i\u00a0\u00a0messaggi \u201cCon il tuo impegno, rispettiamo le regole\u201d<\/span><\/strong> e \u201cCon te, rispettiamo le regole\u201d.<\/span><\/strong><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"Per Sylvia Ram\u00edrez,\u00a0Compliance\u00a0Manager del\u00a0Gruppo\u00a0Codere<\/strong>, \u201cLa costruzione di un ambiente etico e responsabile \u00e8 uno sforzo che riguarda tutta l\u2019organizzazione. Pertanto, dobbiamo familiarizzare tutti con la conformit\u00e0 normativa e con le politiche e procedure interne, attraverso i canali appropriati. Per l\u2019azienda \u00e8 fondamentale applicare questa cultura e questi valori condivisi\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Una cultura della conformit\u00e0 normativa omogenea e solida \u00e8 essenziale affinch\u00e9 tutte le persone all\u2019interno di un\u2019Organizzazione agiscano sotto gli stessi principi etici, normativi e di responsabilit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Inoltre, gli ambienti in cui il concetto di\u00a0\u00a0compliance fa parte del DNA aziendale favoriscono la trasparenza, un processo decisionale coerente e un senso di scopo collettivo, contribuendo a costruire organizzazioni pi\u00f9 sostenibili e pronte ad affrontare contesti mutevoli.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019adozione\u00a0della\u00a0ISO 37301\u00a0nei\u00a0nostri\u00a0processi\u00a0e\u00a0sistemi\u00a0rafforza\u00a0il\u00a0nostro\u00a0impegno\u00a0per\u00a0l\u2019etica, la\u00a0trasparenza\u00a0e\u00a0il\u00a0miglioramento\u00a0continuo, elevando\u00a0il\u00a0livello\u00a0di\u00a0maturit\u00e0\u00a0organizzativa\u00a0in materia di\u00a0conformit\u00e0\u00a0e\u00a0facendo\u00a0passi\u00a0decisi\u00a0come\u00a0azienda\u00a0responsabile\u00a0verso\u00a0il\u00a0futuro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00a9 2026 Grupo Codere. Nota: recuerda que el contenido de la newsletter es exclusivo para empleados de Codere. Queda prohibida su distribuci\u00f3n externa o publicaci\u00f3n en redes sociales sin consulta previa al departamento de Comunicaci\u00f3n (comunicacion@codere.com<\/a>)<\/span><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-14333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14333"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14409,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14333\/revisions\/14409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}