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Attraverso la professionalizzazione del Formatore interno, l\u2019azienda valorizza il proprio capitale intellettuale per garantire un\u2019esperienza cliente uniforme ed eccellente.<\/p>\n
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Madrid, 22 maggio 2026 \u2013<\/strong> La Scuola di Formatori interni non \u00e8 un progetto isolato, bens\u00ec parte integrante del meccanismo che consente alla strategia di Codere University di funzionare in modo coordinato. In questo contesto, la Scuola di Facilitatori rappresenta il ponte tra la strategia aziendale e la realt\u00e0 operativa delle nostre sale e dei nostri uffici. Mentre Codere University definisce i pilastri dell\u2019apprendimento \u2014 Leadership, Gestione, Prodotto e Formazione Obbligatoria \u2014 la Scuola di Formatori ha il compito di garantire che tale conoscenza fluisca in modo organico, credibile e vicino alle persone.<\/p>\n Puntando sui nostri collaboratori come motore della formazione, non ottimizziamo soltanto il trasferimento del know-how tecnico, ma rafforziamo anche la nostra cultura aziendale, facendo s\u00ec che missione, visione e valori penetrino profondamente in tutta l\u2019organizzazione. Questo progetto rappresenta la massima espressione della valorizzazione della conoscenza interna, assicurando che ogni ora di formazione costituisca un investimento diretto nell\u2019eccellenza operativa e nel senso di appartenenza. Inoltre, questo ecosistema favorisce un ambiente di crescita reciproca, in cui la condivisione della conoscenza diventa il nostro bene pi\u00f9 prezioso.<\/p>\n La Scuola si avvale di una Politica Globale, attualmente in fase di definizione, finalizzata a garantire una formazione di qualit\u00e0 e standard omogenei in tutti i nostri Paesi. Questo quadro consente di creare uno spazio comune che metta a disposizione dei facilitatori strumenti all\u2019avanguardia, linee guida e il riconoscimento che meritano.<\/p>\n Come elemento trasversale della nostra etica aziendale, la Scuola integra in modo prioritario l\u2019impegno per il Gioco Responsabile in ogni percorso formativo. A proposito della rilevanza di questo approccio, Carmen Garc\u00eda, tecnico di Talent Acquisition e Employer Branding<\/strong>, sottolinea:<\/p>\n \u201cLa Scuola nasce dalla convinzione che il miglior esperto del nostro settore sia chi lo vive quotidianamente sul piano operativo. Affidando ai nostri professionisti la guida dell\u2019apprendimento, otteniamo un trasferimento di conoscenze con un\u2019autenticit\u00e0 che nessuna societ\u00e0 di consulenza esterna potrebbe replicare. Questo \u00e8 il nostro pi\u00f9 grande vantaggio competitivo per garantire che la strategia venga applicata con precisione in ogni Paese\u201d.<\/p>\n L\u2019eccellenza della Scuola si fonda sul rigore dei suoi processi. Dopo la nomina, i Formatori intraprendono un percorso di sviluppo professionale completo, che li prepara a progettare, realizzare e valutare attivit\u00e0 formative con coerenza e rigore. Questo percorso non mira soltanto a perfezionare la competenza tecnica, ma anche a fornire ai formatori una metodologia solida, capace di favorire una reale connessione con il team. Un esempio concreto di questo approccio \u00e8 stato il programma Train the Trainers<\/em>, guidato dall\u2019esperto Roberto Bernal, durante il quale 30 Formatori interni hanno approfondito le metodologie di progettazione didattica, acquisendo gli strumenti necessari per trasformare la formazione in un\u2019esperienza dinamica e ad alto impatto, capace di tradursi in un miglioramento immediato delle attivit\u00e0 operative quotidiane.<\/p>\n La figura dei Formatori interni \u00e8 essenziale perch\u00e9 trasmette fiducia. Si tratta di punti di riferimento vicini alle persone che, grazie al loro allineamento con la strategia aziendale, trasformano i contenuti teorici in esperienze concrete di vita professionale. Sono loro ad aiutare nell\u2019implementazione di strumenti chiave come Prepara-T, Mueve-T e Impulsa-T, trasformando i concetti in abitudini operative.<\/p>\n In questo senso, Cristina Coderoni, Coordinatrice Marketing per l\u2019Italia e Formatrice<\/strong>, \u00a0racconta la sua esperienza:<\/p>\n \u201cEssere Formatrice mi ha permesso di riscoprire il mio lavoro attraverso gli occhi dei miei colleghi. Non si tratta soltanto di insegnare un processo, ma di trasmettere il \u2018perch\u00e9\u2019 delle cose partendo dalla nostra realt\u00e0 operativa in sala. Vedere un collega applicare uno strumento che gli hai spiegato e constatare come questo renda pi\u00f9 semplice la sua giornata lavorativa \u00e8 la soddisfazione pi\u00f9 grande; mi regala una crescita professionale e un senso di appartenenza che vanno ben oltre le mie mansioni abituali\u201d.<\/p>\n Questa agilit\u00e0 tecnica si accompagna a un profondo valore umano, poich\u00e9 il vero successo della Scuola risiede nella trasformazione personale dei suoi membri. Oltre ai protocolli, il progetto valorizza la generosit\u00e0 di chi sceglie di fare un passo avanti per guidare gli altri, trasformando la propria esperienza in un\u2019eredit\u00e0 capace di ispirare i colleghi. Si crea cos\u00ec una dinamica di apprendimento vivo che riconosce il talento individuale e consolida un sentimento di orgoglio condiviso tra tutti coloro che fanno gi\u00e0 parte di questa comunit\u00e0.<\/p>\n <\/p>\n \u00a9 2026 Grupo Codere. Nota : Si ricorda che il contenuto della newsletter \u00e8 riservato esclusivamente ai dipendenti di Codere. Ne \u00e8 vietata la distribuzione esterna o la pubblicazione sui social media senza previa consultazione con il dipartimento di Comunicazione (comunicacion@codere.com<\/a>).<\/span><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14511,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-14510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14510"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14654,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14510\/revisions\/14654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Eccellenza, strategia e impegno globale<\/strong><\/h5>\n
Il Formatore interno come punto di riferimento e voce della nostra realt\u00e0 operativa<\/strong><\/h5>\n
Guardando al futuro, la Scuola si prepara a una nuova fase di espansione, continuando a investire nella formazione continua e nella diffusione di nuovi strumenti tecnologici a supporto di questa rete di conoscenza. Questo impegno dimostra che, in Codere, quando il talento viene condiviso, la conoscenza cresce e ci trasforma in un\u2019Organizzazione capace di affrontare con successo le sfide che il mercato ci riserver\u00e0.<\/h6>\n