{"id":14755,"date":"2026-06-24T18:43:37","date_gmt":"2026-06-24T16:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/?p=14755"},"modified":"2026-06-24T22:46:55","modified_gmt":"2026-06-24T20:46:55","slug":"codere-university-abre-nuevas-puertas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2026\/06\/24\/codere-university-abre-nuevas-puertas\/","title":{"rendered":"Codere University espande il suo talento"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Il modello di formazione trasversale evolve e apre le sue porte al talento dei Servizi Centrali.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Roma, 25 giugno 2025.-\u00a0<\/strong>Codere University continua a consolidarsi come il motore strategico della nostra trasformazione culturale e operativa, promuovendo l\u2019apprendimento continuo in tutti i mercati del Gruppo. Nato originariamente come un ecosistema formativo integrato per valorizzare il talento su tre livelli chiave \u2014 collaboratori, manager e senior manager \u2014 questo modello \u00e8 frutto della collaborazione strategica tra le aree Persone e Trasformazione, con l\u2019obiettivo di coniugare lo sviluppo professionale con l\u2019efficienza del business.<\/p>\n

Dopo un percorso inizialmente focalizzato sul rafforzamento dell\u2019eccellenza tecnica e operativa nelle nostre sale, l\u2019azienda compie oggi un ulteriore passo avanti nella propria strategia di sviluppo delle competenze, estendendo questa visione trasversale anche oltre il contesto operativo. Le nostre aule si aprono infatti in modo strutturato ai collaboratori dei Servizi Centrali e delle funzioni di staff, con l\u2019obiettivo di costruire un\u2019organizzazione coesa, armonica e pronta ad affrontare le sfide globali del settore.<\/p>\n

Questo nuovo traguardo ha trovato una prima concreta applicazione nel recente programma formativo realizzato da Codere Italia.<\/p>\n

Specializzazione e sviluppo tecnico per le funzioni di staff<\/strong><\/h5>\n

Nei mesi di maggio e giugno, la sede centrale di Codere Italia \u00e8 stata protagonista di due importanti iniziative formative dal forte valore istituzionale.<\/p>\n

La prima, svolta a Roma, \u00e8 stata una giornata di aggiornamento tecnico rivolta specificamente ai professionisti della gestione operativa. Guidato dai formatori interni Dario Di Francesco e Sofia Colangeli, l\u2019incontro ha approfondito tematiche fondamentali quali normativa del lavoro, contrattualistica e aggiornamenti fiscali locali.<\/p>\n

L\u2019iniziativa ha valorizzato la condivisione delle competenze come leva di crescita collettiva, consentendo alle funzioni di supporto di migliorare ulteriormente il proprio contributo alle attivit\u00e0 sul territorio e di garantire la massima efficacia, precisione e rapidit\u00e0 operativa.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Leadership trasformativa orientata alle persone<\/strong><\/h5>\n

Il secondo importante appuntamento ha visto il lancio della Scuola di Leadership, rivolta in questa occasione ai responsabili delle funzioni di supporto della sede centrale.<\/p>\n

In collaborazione con la societ\u00e0 specializzata Moebius, le giornate formative hanno fornito metodologie pratiche e strumenti concreti per rafforzare il ruolo manageriale attraverso un approccio di leadership autentica, vicina alle persone e immediatamente applicabile nella quotidianit\u00e0 lavorativa.\u00a0Come sottolinea Francesco Sanfelice, Direttore Persone di Codere Italia:\u00a0<\/strong>“Investire nello sviluppo dei nostri team dei Servizi Centrali \u00e8 fondamentale per consolidare una cultura aziendale orientata all\u2019eccellenza. Fornire ai nostri leader strumenti specifici per una gestione vicina alle persone e focalizzata sui risultati \u00e8 ci\u00f2 che ci permette di affrontare con successo le sfide future del business.”<\/em><\/p>\n

Questo importante passo avanti conferma la natura trasversale e dinamica di un modello formativo in continua evoluzione, capace di fornire risorse strategiche a tutta l\u2019organizzazione e di sostenere una crescita omogenea e duratura.<\/p>\n

Promuoviamo la conoscenza in ogni area della nostra organizzazione per continuare a guidare il cambiamento. La crescita delle nostre persone \u00e8 la forza che trasforma il nostro futuro.<\/p>\n

i nostri leader di strumenti specifici per una gestione vicina e orientata ai risultati \u00e8 ci\u00f2 che ci rende capaci di affrontare con successo le sfide future del business”.<\/p>\n

Questo passo avanti ribadisce la trasversalit\u00e0 di un modello vivo, che dota l’intera struttura di risorse chiave per una crescita omogenea e sostenibile.<\/p>\n

Promuoviamo la conoscenza in ogni angolo della nostra organizzazione per continuare a guidare il cambiamento. La crescita dei nostri team \u00e8 la forza che trasforma il nostro futuro!<\/strong><\/h6>\n

\u00a9 2026 Grupo Codere. Nota : Si ricorda che il contenuto della newsletter \u00e8 riservato esclusivamente ai dipendenti di Codere. Ne \u00e8 vietata la distribuzione esterna o la pubblicazione sui social media senza previa consultazione con il dipartimento di Comunicazione (comunicacion@codere.com<\/a>).<\/span><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14758,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-14755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14755"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14895,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14755\/revisions\/14895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}