{"id":14805,"date":"2026-06-24T18:58:43","date_gmt":"2026-06-24T16:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/?p=14805"},"modified":"2026-06-24T18:58:43","modified_gmt":"2026-06-24T16:58:43","slug":"reinventando-la-cultura-organizacional-antonio-arranz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2026\/06\/24\/reinventando-la-cultura-organizacional-antonio-arranz\/","title":{"rendered":"Reinventando la cultura organizzativa | Antonio Arranz"},"content":{"rendered":"<p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=zgBWn3NNi9o<\/p>\n<p><!--more--><!--noteaser--><\/p>\n<p><iframe title=\"Reinventando la cultura organizacional | Antonio Arranz | TEDxYouth@ASF\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zgBWn3NNi9o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Nel suo intervento, Antonio Arranz spiega come la cultura aziendale non sia qualcosa di statico, ma un ecosistema in continua evoluzione che richiede un costante allineamento tra i valori delle persone e quelli dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n<p>In un contesto caratterizzato da trasformazione digitale, cambiamenti demografici e crisi globali, una cultura solida rappresenta uno dei principali fattori di competitivit\u00e0.<\/p>\n<p>Secondo Arranz, questo percorso pu\u00f2 avere successo solo se ogni collaboratore riesce a riconoscersi nella missione dell&#8217;azienda. Il senso di appartenenza nasce quando le persone percepiscono che il loro benessere e la loro crescita sono una priorit\u00e0.<\/p>\n<p>Per costruire una cultura forte \u00e8 necessario investire in azioni concrete: formazione continua orientata al futuro, equit\u00e0, diversit\u00e0 e inclusione anche nei ruoli di leadership e una guida capace di dare l&#8217;esempio ogni giorno.<\/p>\n<p>Nei momenti di maggiore incertezza \u00e8 la resilienza collettiva a fare la differenza: una cultura condivisa permette ai team di affrontare il cambiamento con spirito costruttivo, collaborazione e fiducia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,11],"tags":[],"class_list":["post-14805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-te-recomendamos","category-videos-recomendados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14805"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14849,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14805\/revisions\/14849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}