{"id":15140,"date":"2026-09-23T16:27:50","date_gmt":"2026-09-23T14:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/?p=15140"},"modified":"2026-09-23T16:27:50","modified_gmt":"2026-09-23T14:27:50","slug":"acelera-tu-carrera-con-codere-university","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2026\/09\/23\/acelera-tu-carrera-con-codere-university\/","title":{"rendered":"Accelera la tua carriera con Codere University"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Il tuo talento detta il ritmo. La nostra universit\u00e0 aziendale lo moltiplica.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Madrid, 24 settembre 2026<\/strong> \u2013 Nell\u2019attuale panorama aziendale, poche organizzazioni hanno la capacit\u00e0 e la determinazione di creare un proprio ambiente di sviluppo, ambizioso e realmente trasformativo. Codere University nasce come motore strategico per potenziare le competenze tecniche, le capacit\u00e0 manageriali e la leadership in tutto il nostro Gruppo, mettendo in relazione lo sviluppo delle persone con le sfide concrete dell\u2019operativit\u00e0 e gli obiettivi di business.<\/p>\n

Dalle sale ai team dei Servizi Centrali, poter contare su un\u2019universit\u00e0 aziendale di questo livello rappresenta molto pi\u00f9 di un\u2019opportunit\u00e0: \u00e8 una scelta strategica a favore dello sviluppo delle persone e un vantaggio competitivo che pone ogni professionista di Codere al centro del proprio percorso di crescita.<\/p>\n

Questa sintonia strategica tra business e persone \u00e8, infatti, uno dei pilastri dell\u2019iniziativa, come sottolinea Joaqu\u00edn Guijarro, Direttore Corporate Sviluppo del Talento<\/strong>: \u00abCodere University \u00e8 la dimostrazione concreta che la crescita dell\u2019azienda e lo sviluppo delle nostre persone procedono allo stesso ritmo. Non abbiamo progettato un modello teorico, ma una leva strategica pensata per fornire ai nostri professionisti competenze fondamentali per anticipare i cambiamenti del mercato e guidare il settore con rigore, innovazione e visione del futuro\u00bb.<\/p>\n

Parliamo di un modello vivo, moderno e costruito sulle sfide reali del nostro mercato. Uno spazio di apprendimento continuo che collega direttamente il know-how<\/em> tecnico del settore alle competenze chiave richieste dal contesto attuale, favorendo anche un accesso sempre pi\u00f9 ampio a strumenti all\u2019avanguardia come l\u2019intelligenza artificiale.<\/p>\n

Un modello orientato non soltanto all\u2019acquisizione di conoscenze, ma anche alla loro applicazione sul lavoro, alla trasformazione in nuovi comportamenti e alla progressiva misurazione del loro impatto. La compagnia punta con decisione a mettere a disposizione dei team le migliori risorse, nella convinzione che l\u2019eccellenza sia una pratica quotidiana che si costruisce condividendo conoscenze.<\/p>\n

.<\/p>\n

Un ecosistema completo per far crescere il tuo profilo professionale<\/strong><\/h5>\n

Per garantire un impatto concreto nella quotidianit\u00e0 di ogni collaboratore, Codere University articola la propria offerta formativa intorno a quattro scuole strategiche. Ognuna risponde a una dimensione fondamentale dello sviluppo professionale e permette di costruire percorsi personalizzati, flessibili e adatti sia al ruolo ricoperto sia alle aspirazioni di carriera di ciascuno:<\/p>\n

    \n
  • Scuola di Leadership:<\/strong><\/span> costruita sulla base del nostro modello corporate L\u00edderBet, \u00e8 orientata allo sviluppo delle capacit\u00e0 necessarie per ispirare, gestire efficacemente i team e affrontare con successo la trasformazione del business.<\/li>\n
  • Scuola delle Competenze Manageriali:<\/strong><\/span> pensata per rafforzare produttivit\u00e0, pensiero critico, gestione dei progetti e collaborazione. Comprende inoltre percorsi specifici dedicati agli strumenti digitali e all\u2019intelligenza artificiale (Copilot), per utilizzare al meglio la tecnologia nelle attivit\u00e0 quotidiane.<\/li>\n
  • Scuola di Prodotto:<\/strong><\/span> il cuore tecnico del business. Offre conoscenze e strumenti fondamentali per conoscere a fondo la nostra offerta \u2013 dalle slot<\/em> ai giochi da tavolo e alle scommesse sportive, fino al food & beverage e al CRM \u2013 insieme ad argomentazioni commerciali utili a migliorare l\u2019esperienza del cliente.<\/li>\n
  • Formazione Mandatory:<\/strong><\/span> garantisce a tutta l\u2019organizzazione le conoscenze essenziali in materia di compliance, etica, gioco responsabile, cybersecurity e policy interne, con contenuti aggiornati di anno in anno per operare sempre con il massimo rigore.<\/li>\n<\/ul>\n

    Un\u2019architettura formativa costruita con un obiettivo preciso, come sottolinea Solange Ripoll, Direttrice Corporate Sviluppo del Talento<\/strong>: \u00abLa vera forza di Codere University consiste nel mettere le persone nelle condizioni di essere protagoniste del proprio sviluppo. Vogliamo che ogni collaboratore possa trovare in questo ecosistema di apprendimento gli strumenti, i contenuti e le opportunit\u00e0 migliori per ampliare le proprie conoscenze, valorizzare il proprio talento e generare un impatto sempre maggiore sulla propria crescita professionale e sui risultati del business\u00bb.<\/p>\n

    I numeri che raccontano il successo del progetto<\/strong><\/h5>\n

    La portata della nostra universit\u00e0 aziendale emerge con particolare evidenza nello sviluppo di aree strategiche come le Scuole di Leadership e delle Competenze Manageriali e il programma di Formazione Mandatory, pilastri fondamentali della nostra cultura organizzativa.<\/p>\n

    Nella sola Scuola di Leadership<\/strong><\/span>, la formazione in presenza \u00e8 gi\u00e0 stata realizzata in sei Paesi \u2013 Argentina, Colombia, Spagna, Messico, Panama e Uruguay \u2013 attraverso cinque programmi sviluppati secondo il modello L\u00edderBet (Inici\u00e1ndome como L\u00edder, Desarroll\u00e1ndome como L\u00edder, Futuro L\u00edder, Futuro L\u00edder de L\u00edderes<\/em> e Liderando L\u00edderes<\/em>), coinvolgendo 461 partecipanti<\/strong>.<\/p>\n

    Per quanto riguarda la formazione online<\/em>, la stessa scuola propone tre percorsi aggiornati al 2026 e associati ai diversi ruoli: \u201cEnriqueciendo mi rol\u201d<\/strong>, rivolto ai collaboratori; \u201cDesarroll\u00e1ndome como Manager\u201d<\/strong>, per i manager intermedi; e \u201cLiderando L\u00edderes\u201d<\/strong>, destinato ai dirigenti. Sono gi\u00e0 2.361 i dipendenti che hanno completato la formazione<\/strong>, mentre 5.556 la stanno frequentando attivamente<\/strong>, per un totale di oltre 6.608 ore di formazione<\/strong> erogate fino a oggi.<\/p>\n

    A questo importante investimento sulla leadership si affianca l\u2019impegno sul fronte della compliance attraverso la Formazione Mandatory<\/strong><\/span>, erogata esclusivamente online<\/em>, che conta gi\u00e0 11.737 corsi completati<\/strong> sui contenuti obbligatori e comuni a tutti i Paesi.<\/p>\n

    A questi risultati si aggiunge il Programma di Competenze Manageriali<\/strong><\/span>, rivolto a manager, direttori e responsabili di sala e ad altri ruoli operativi di coordinamento. La proposta combina formazione online<\/em> e in presenza, attivit\u00e0, tutoring e casi pratici legati al business, affrontando temi che spaziano dalla lettura del P&L alla gestione del cliente e del CRM, dal prodotto alla gestione delle persone, fino a progetti concreti di miglioramento.<\/p>\n

    Il programma \u00e8 gi\u00e0 stato avviato, con diversi livelli di avanzamento, nei sette Paesi e conta oltre 500 partecipanti coinvolti, 16 edizioni realizzate, pi\u00f9 di 30.000 ore di formazione e oltre 200 progetti di business presentati<\/strong>.<\/p>\n

    Come spiega Mar\u00eda Langa, Direttrice Corporativa Employer Branding e Proposta di Valore<\/strong>: \u00abIl vero valore di Codere University sta nel collegare l\u2019apprendimento alla realt\u00e0 del business. Non si tratta semplicemente di offrire contenuti, ma di accompagnare le persone affinch\u00e9 possano applicare ci\u00f2 che hanno imparato, prendere decisioni migliori e generare un impatto visibile sull\u2019esperienza del cliente, sull\u2019efficienza operativa e sui risultati. Inoltre, l\u2019introduzione di strumenti digitali e agenti di intelligenza artificiale rafforzer\u00e0 questo accompagnamento e consentir\u00e0 di mantenere vivo l\u2019apprendimento anche oltre l\u2019aula\u00bb.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Conoscenze da mettere in pratica ogni giorno<\/strong><\/h5>\n

    Il vero valore di Codere University non si misura soltanto nelle ore di formazione erogate, ma anche nella capacit\u00e0 di semplificare e migliorare il lavoro quotidiano dei nostri team.<\/p>\n

    Grazie all\u2019integrazione dei contenuti sulla piattaforma online<\/em> (CSOD) e alla formazione in presenza dedicata ai ruoli chiave, l\u2019apprendimento smette di essere un momento isolato per diventare un\u2019abitudine agile e naturale.<\/p>\n

    Dalle pillole formative di prodotto per aggiornare le proprie conoscenze ai percorsi dedicati all\u2019utilizzo di Copilot nelle attivit\u00e0 operative, dagli agenti di intelligenza artificiale associati a programmi specifici fino alle certificazioni della Scuola dei Facilitatori<\/strong>, Codere University \u00e8 pensata dai nostri professionisti e per i nostri professionisti.<\/p>\n

    Un impegno seguito con attenzione in ogni dettaglio dal cuore stesso del progetto, come racconta Jos\u00e9 Manuel Le\u00f3n, Responsabile Corporate Sviluppo del Talento<\/strong>: \u00abDietro ogni modulo, ogni percorso e ogni aggiornamento della piattaforma c\u2019\u00e8 un lavoro accurato per rendere l\u2019esperienza di apprendimento utile, intuitiva e direttamente applicabile al lavoro quotidiano. Il nostro obiettivo \u00e8 che lo strumento funzioni alla perfezione, che i contenuti rispondano alle reali esigenze dei team e che ogni persona della compagnia, indipendentemente dal proprio ruolo o dal Paese in cui lavora, trovi un motivo concreto per entrare, imparare e crescere\u00bb.<\/p>\n

    Questa nuova fase della nostra universit\u00e0 aziendale porta con s\u00e9 nuovi contenuti e strumenti pensati per accompagnarti in ogni momento del tuo percorso professionale.<\/p>\n

    Anche l\u2019intelligenza artificiale apre nuove possibilit\u00e0 per arricchire la progettazione dei contenuti e creare esperienze formative ancora pi\u00f9 pratiche. Attraverso simulazioni ed esercitazioni di role playing<\/em>, i professionisti possono allenarsi nelle conversazioni, mettere alla prova le proprie conoscenze e ricevere indicazioni per continuare a migliorare all\u2019interno di un ambiente di apprendimento sicuro.<\/p>\n

    \u00c8 il momento di esplorare Codere University e sfruttare tutte le opportunit\u00e0 di un ecosistema di apprendimento progettato per portare il tuo talento lontano quanto desideri.<\/strong><\/h6>\n

    \u00a9 2026 Grupo Codere.<\/span><\/em> Nota:<\/strong> ricorda che il contenuto della newsletter \u00e8 riservato esclusivamente ai dipendenti di Codere. \u00c8 vietata la sua distribuzione all’esterno o la pubblicazione sui social network senza previa consultazione del Dipartimento Comunicazione (comunicacion@codere.com<\/strong>).<\/span><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-15140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15140"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15280,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15140\/revisions\/15280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}