{"id":4017,"date":"2016-06-15T05:59:36","date_gmt":"2016-06-15T05:59:36","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/2016\/06\/15\/galardones-codere-2016-texto\/"},"modified":"2023-04-12T12:22:21","modified_gmt":"2023-04-12T12:22:21","slug":"galardones-codere-2016-texto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2016\/06\/15\/galardones-codere-2016-texto\/","title":{"rendered":"Premi Codere 2016"},"content":{"rendered":"

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\"premiosmexicosnap\"<\/a>Codere Messico ha vissuto un mese di maggio pieno di festeggiamenti. Oltre 1.400 collaboratori del Paese hanno festeggiato il loro anniversario nell\u2019azienda con i Premi Codere 2016, con cui Codere ha reso omaggio e ringraziato la loro dedizione e impegno con il progetto.<\/p>\n

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L\u2019azienda rende omaggio in Messico alla dedizione e impegno di oltre 1.400 collaboratori<\/b><\/b><\/b><\/h2>\n
https:\/\/actualidad.codere.com\/compartido\/videos\/premiosmexicoit.mp4<\/a><\/video><\/div>\n

CITT\u00c0 DEL MESSICO, 17 giugno 2016.- Codere Messico ha vissuto un mese di maggio pieno di festeggiamenti. Oltre 1.400 collaboratori del Paese hanno festeggiato il loro anniversario nell\u2019azienda con i Premi Codere 2016, con cui Codere ha reso omaggio e ringraziato la loro dedizione e impegno con il progetto.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n

Questi anniversari sono stati festeggiati attraverso quattro cerimonie, per radunare in ciascune di esse il personale premiato per linea di attivit\u00e0: uffici centrali, sale, ippodromo e Fattoria Las Am\u00e9ricas. Le prime tre si sono tenute al Foro Corona \u2013uno spazio per eventi appena inaugurato presso l\u2019ippodromo – e quella della Fattoria, negli stessi impianti di questo parco di divertimenti. Oltre quaranta sale si sono anche collegate e hanno potuto guardare la consegna di medaglie ed il riconoscimento via online<\/i>.<\/p>\n

Era dal 2012 che non si teneva questo tipo di eventi nel Messico, premiando cos\u00ec la carriera del personale dipendente che ha compiuto anni di anzianit\u00e0 lavorativa nell\u2019azienda da gennaio 2013 a marzo 2016. Delle oltre 5.700 persone che lavorano nel nostro business nel Paese, 1.442 hanno ricevuto il loro omaggio questi giorni: tutti quanti in questo periodo hanno raggiunto i cinque, dieci, quindici, venti o venticinque anni come lavoratori di Codere. A questi ultimi, oltre alla cerimonia di premiazione, glisi \u00e8 reso un omaggio molto speciale, in cui hanno partecipato i loro parenti e colleghi di lavoro a loro pi\u00f9 cari: un commovente filmato proiettato durante l\u2019evento, per esprimere il ringraziamento e apprezzamento per il loro sforzo.<\/p>\n

Rodrigo Gonz\u00e1lez<\/b>, direttore generale di Codere Messico, ha partecipato a questi eventi con un discorso in cui ha voluto riconoscere la \u201clealt\u00e0, longevit\u00e0, tempo e partecipazione\u201d dei premiati. \u201cSono trascorsi anni e vedo alcuni che erano giovanotti e che son diventati signori esperti nelle loro discipline. Abbiamo vissuto insieme anni di esperienze incredibili. Abbiamo fallito, ci siamo rimessi in piedi, abbiamo sofferto, ci siamo guariti\u2026 e continuiamo ancora qui. E quei giovanotti che conobbi qualche anno fa sono un pilastro importante della nostra capacit\u00e0 di gestione e operazione. Codere ha vissuto parecchie trasformazioni dai suoi inizi e l\u2019unica cosa che \u00e8 stata costante per la nostra sopravvivenza \u00e8 la gestione \u2013voi- che avete saputo comandare e guidare questo business verso un luogo diverso, dove possiamo giocare le partite e vincerle; e da dove preserviamo i posti di lavoro e ci prendiamo cura di questo organismo vivo, che \u00e8 la nostra azienda\u201d, ha ribadito.<\/p>\n

Nella cerimonia Carlos Villaseca<\/b> \u00e8 stato anche protagonista per un doppio motivo, come direttore di Operazioni e come premiato, per i suoi oltre 15 anni di carriera con Codere. Nel suo discorso durante la consegna dei riconoscimenti, si \u00e8 rivolto ai presenti per \u201ccondividere la passione affinch\u00e9 possano continuare a lavorare con lo stesso spirito, voglia e sforzo con cui hanno agito negli ultimi anni\u201d e ha riconosciuto che \u201c\u00e8 un onore avere una squadra di persone con questo livello di dedizione, coinvolgimento ed esperienza, che \u00e8 il grande capitale che ha a sua disposizione Codere. Il nostro impegno e responsabilit\u00e0 \u00e8 potenziarlo, coccolarlo, svilupparlo e far s\u00ec che diventi sempre pi\u00f9 differente rispetto alla concorrenza, perch\u00e9 la trasformazione di Codere deve accompagnare la trasformazione delle persone. Questa azienda vi d\u00e0 grandi opportunit\u00e0 e voi fissate il vostro limite\u201d, ha concluso.<\/p>\n

Mar\u00eda Elena Tapia, vicedirettore di Formazione e Sviluppo<\/b>, \u00e8 stata responsabile dell\u2019organizzazione di questi premi all\u2019anzianit\u00e0 aziendale. \u201cI collaboratori hanno tanta voglia di riconoscimento. Questo \u00e8 emmerso dal nostro sondaggio di clima aziendale. Allora abbiamo deciso di premiare la carriera di quelli che fanno parte di Codere da ormai molto tempo. I premiati son rimasti molto contenti e ci hanno ringraziato. Dicono che \u00e8 stato un evento molto emotivo. Molti di essi mi dicono che vogliono giungere ai venticinque anni per ricevere un omaggio cos\u00ec e d\u2019altri, che vogliono gi\u00e0 compiere anni per partecipare l\u2019anno prossimo all\u2019evento. Sono ormai in attesa\u201d, ci spiega.<\/p>\n

Carriere premiate<\/span><\/strong><\/p>\n

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Carlos Villaseca, direttore di Operazioni di Codere Messico (s), ricevendo il premio dalle mani di Rodrigo Gonz\u00e1lez (d), direttore generale di Codere Messico.<\/figcaption><\/figure>\n

Carlos Villaseca<\/b> \u00e8 sbarcato in Codere nel 1999, nell\u2019area di Audit Interno. \u201cSono stato proprio l\u00ec due anni auditando tutte le operazioni di macchine di Spagna. Poi Codere compr\u00f2 Canoe e gest\u00ec le due sale di questo bingo e quella di Denia (Valencia). Pi\u00f9 tardi ho fatto parte di un gruppo di lavoro che dava sostegno alla Presidenza nel Corporate, in Spagna. Nel 2004 sono partito per l\u2019Argentina come manager di Operazioni e come vicedirettore, e dal 2008 lavoro in Messico\u201d, ci racconta.<\/p>\n

Secondo Carlos Villaseca, Codere \u00e8 \u201cun\u2019azienda che d\u00e0 opportunit\u00e0 e che fa fare. Questo pu\u00f2 spaventare alcune persone, perch\u00e9 la libert\u00e0 spaventa un po\u2019. Per me \u00e8 un valore molto grande. Penso che la chiave per avere una carriera ampia \u00e8 essere fiducioso in te stesso, cercare progetti sfidanti e non arrendersi mai. Reinventarsi costantemente. Sempre voler andare oltre e innovare e non dare mai alcuna cosa per scontata n\u00e9 pensare che tutto \u00e8 ormai inventato\u201d, afferma.<\/p>\n

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A suo avviso, il fatto che oltre mille collaboratori possano festeggiare la loro anzianit\u00e0 nell\u2019azienda, \u201cdimostra che i collaboratori credono nel progetto. Sono stati immersi in una cultura, abitudini e valori che si sentono identificati e questo \u00e8 decisivo per dare un buon servizio al cliente e per costruire qualsiasi cosa. Penso che questo \u00e8 l\u2019intangibile pi\u00f9 importante che abbia l\u2019azienda, che non si vede sui bilanci: le persone. Al contrario, questi anniversari mostrano anche che Codere crede nella sua gente e fa fare; essi sono il modo in cui l\u2019azienda riconosce che i dipendenti aggiungono valore al progetto e gli fa sapere che sono importanti in modo individuale\u201d.<\/p>\n

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Da sinistra a destra, Gonzalo de Osma, direttore di Amministrazione e Finanze; Sergio Alam\u00e1n, direttore commerciale di Codere Messico e dell\u2019Ippodromo Las Am\u00e9ricas, e Antonio Pena, direttore di Sicurezza.<\/figcaption><\/figure>\n

Durante la cerimonia, \u00e8 stato proiettato anche un video appositamente registrato, in cui la sua famiglia e colleghi riconoscevano il savoir faire quotidiano. \u201cMi sono commosso tantissimo, perch\u00e9 il motore della mia vita, in molti casi, \u00e8 la mia gente ed il mio impegno con loro. Per me \u00e8 un motivo di orgoglio che i tuoi pi\u00f9 cari e la tua famiglia apprezzino gli sforzi che fai perch\u00e9 ovviamente c\u2019\u00e8 stato tanto sforzo e tanti sacrifici nella mia vita per arrivare qui. Quando vedi che i tuoi colleghi sono affettuosi con te, ti senti profeta in patria, che \u00e8 molto bello e importante e per me \u00e8 molto pi\u00f9 valioso di qualsiasi altro tipo di compenso. Soprattutto perch\u00e9 sono stato molto esigente con loro in alcuni momenti, e che loro mi restituiscano l\u2019affetto e l\u2019emozione mi piace. E mi piace pure la possibilit\u00e0 di conoscere la nostra parte umana in questi eventi\u201d, riconosce.<\/p>\n

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Un altro dei premiati, in questo caso per i suoi oltre venticinque anni in Codere, \u00e8 stato Sergio Alam\u00e1n,<\/b> direttore dell\u2019Ippodromo Las Am\u00e9ricas e direttore commerciale di Codere Messico.<\/b><\/p>\n

\u201cHo iniziato con CIE in un\u2019azienda dedicata all\u2019intrattenimento da gennaio 1991 al 2000. Nel 2000 mi trasferisco all\u2019Ippodromo Las Am\u00e9ricas e ricopro la carica di direttore di Alimenti e Bevande. Nel 2001 sono nominato direttore dell\u2019Ippodromo Las Am\u00e9ricas, nel 2006 mi danno l\u2019opportunit\u00e0 di sviluppare un progetto oggi chiamato Granja Las Am\u00e9ricas\u201d, afferma sulla sua carriera.<\/p>\n

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Da sinistra a destra, Samir Mireles, manager nazionale di Gestione di Clienti; Carlos Villaseca; Luis Guti\u00e9rrez, manager di Servizio; Juan Jos\u00e9 Rivas, direttore di Nuovi Progetti e Tecnologia; Rodolfo Guti\u00e9rrez, manager nazionale di Eccellenza Operativa; Rodrigo Gonz\u00e1lez, e Rub\u00e9n Laucirica, direttore di Operazioni.<\/figcaption><\/figure>\n

Sergio Alam\u00e1n ritiene chiave, per avere una carriera lunga e di successo nellazienda, \u201cil fatto di costruire una squadra che dia supporto, in cui tu abbia fiducia e che puoi delegare. La fiducia dell\u2019azienda \u00e8 fondamentale e questo \u00e8 il motivo che ti fa continuare a lavorare con lo sforzo che richiedono le responsabilit\u00e0 a nostro carico. Penso che Codere fa tanta attenzione alla sua gente e promuove un senso molto grande di appartenenza\u201d, ammette.<\/p>\n

Secondo lui, questa cerimonia ha avuto un\u2019importanza particolare pech\u00e9 \u201dtante volte alcune aziende danno per scontato che, per lo stipendio, le persone devono fare il maggior sforzo possibile e ottenere i risultati. Per\u00f2 oltre a tutto questo, un abbraccio con un riconoscimento di questo tipo fa s\u00ec che le persone abbiano voglia di continuare a lavorare nello stesso modo e siano legate all\u2019azienda e a tutti i suoi valori\u201d.<\/p>\n

Da parte sua, ammette che si \u00e8 sentito \u201cmolto fiero e onorato del fatto che Codere abbia deciso di rendermi questo omaggio e farmi questo video, e che il giorno della consegna volessero portare la mia famiglia. Si \u00e8 creata un\u2019atmosfera molto bella, molto emotiva. \u00c8 un\u2019esperienza che non ho mai pensato che potessi vivere e che ringrazier\u00f2 eternamente\u201d, conclude.<\/p>\n

Juan Jos\u00e9 Rivas, direttore di Scommesse di Codere Messico, <\/b>ha ricevuto il suo Premio Codere 2016 per i suoi oltre 25 anni come parte del Gruppo. \u201cHo iniziato quando abbiamo ottenuto la concessione dell\u2019ippodromo, nel 1998. Io provenivo dalla parte di CIE e ho cominciato a far parte della squadra di gestione\u201d, ricorda.<\/p>\n

\u201cPer me, la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 il lavoro quotidiano, avere una visione nel lungo termine e sentirsi a tuo agio con quello che fai. Il vero premio \u00e8 la soddisfazione quotidiana, tua e della tua famiglia; ma un riconoscimento esterno va bene ognitanto e aiuta a sentirti parte di una squadra. Mi sono sentito molto fiero e appartenente quando ho visto il video. Non me l\u2019aspettavo\u201d, ci spiega.<\/p>\n

Luis Guti\u00e9rrez, manager nazionale di Servizio<\/b>, ha festeggiato in quest\u2019edizione dei Premi Messico i suoi oltre dieci anni nell\u2019azienda. \u201cSono arrivato nel 2001 e sono stato capitano dei camerieri in Alimenti e Bevande nel casin\u00f2 di Cuauht\u00e9moc. Anni pi\u00f9 tardi, sono stato manager nazionale di Alimenti e Bevande. Adesso oltre ad essere manager nazionale di Servizio di Actitud eres t\u00fa<\/i>, sono manager del Casin\u00f2 Royal Ippodromo Las Am\u00e9ricas\u201d, commenta con noi.<\/p>\n

Riconosce che si sente \u201cmolto grato con quest\u2019azienda, perch\u00e9 mi ha dato l\u2019opportunit\u00e0 di svilupparmi come essere umano e come professionista. Perch\u00e9 questo lavoro \u00e8 la mia passione. Perch\u00e9 sono cresciuto professionalmente, ma mi ha permesso anche di svilupparmi molto nella mia vita spirituale\u201d.<\/p>\n

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Da sinistra a destra, Carlos Villaseca; Ram\u00f3n \u00c1vila, manager di Operazioni; Jorge V\u00e9lez, manager nazionale di Gestione di Clienti; Antonio Pena; Jos\u00e9 Guadalupe Mart\u00ednez, manager specialista di clienti, e Rodrigo Gonz\u00e1lez.<\/figcaption><\/figure>\n

Ci racconta che la giornata dei premi \u201cc\u2019era un\u2019atmosfera di gioia. Ho visto tutti contenti, orgogliosi della sua medaglia, facendosi delle foto, facendosi i complimenti gli uni agli altri, abbracciandosi\u2026 la gente applaudiva e gridava alle persone del suo area e quell\u2019atmosfera ha ci ha permesso di provare delle sensazioni molto belle. Non \u00e8 stato per niente un evento di protocolo, ma un evento di famiglia, come se l\u2019azienda facesse parte della loro famiglia\u201d, spiega. E aggiunge che \u201cperfino coloro che si sono collegati online erano commossi per il fatto che l\u2019azienda prendesse questa decisione di festeggiare. Penso che questo evento ha significato tanto nella vita di tutti quanti lavoriamo da molti anni nell\u2019azienda\u201d.<\/p>\n

Secondo lui, \u00e8 fondamentale \u201crinnovarsi ogni giorno ed imparare ad essere miglior persona e a dare felicit\u00e0 a coloro che sono intorno a te, sia clienti interni che esterni. Trasmettere un\u2019energia positiva, conoscenze ed esperienza, perch\u00e9 tutto ci\u00f2 ci viene restituito come successi e cose positive\u201d.<\/p>\n

Ram\u00f3n \u00c1vila, manager di Operazioni,<\/b> ha trascorso tutta la sua vita professionale all\u2019interno dell\u2019azienda. \u201cCodere \u00e8 stato il mio primo lavoro, ho cominciato ai diciotto anni come operatore Bingo nella sala di Puebla. Penso che, come collaboratori, cerchiamo una permanenza in un\u2019azienda e non tutte oggi presentano un\u2019offerta cos\u00ec importante. Innanzitutto, in formazione accademica, perch\u00e9 offrono corsi di formazione affinch\u00e9 tu possa migliorare. Poi, in occasioni di crescita interna\u201d.<\/b><\/p>\n

\u201c\u00c8 assai importante che l\u2019azienda apprezzi gli anni che hai dedicato e tutto quanto con cui hai contribuito alla crescita dell\u2019azienda, soprattutto quando hai una lunga carriera alle tue spalle. \u00c8 stata una giornata molto emotiva, che ci \u00e8 piaciuta tanto. Ti riempi di orgoglio e ti viene la voglia di andare avanti sempre pi\u00f9 forte e continuare a dare sempre il massimo di te\u201d, riconosce.<\/p>\n

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Codere Messico ha vissuto un mese di maggio pieno di festeggiamenti. Oltre 1.400 collaboratori del Paese hanno festeggiato il loro anniversario nell\u2019azienda con i Premi Codere 2016, con cui Codere ha reso omaggio e ringraziato la loro dedizione e impegno con il progetto.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4027,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4017\/revisions\/4027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}