![\"mexico1\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/mexico1-4.jpg\")
<\/a>Il\u00a0workshop itinerante Evoluci\u00f3n<\/em> (Evoluzione) sbarca in Messico come risposta ai cambiamenti nell\u2019ambito sociale e politico che affronta il Paese, con l\u2019obiettivo di motivare e preparare i collaboratori per affrontare le nuove sfide. La sfida pi\u00f9 importante \u00e8 quella di non avere paura dell\u2019ignoto, n\u00e9 pensare che il lavoro finora fatto baster\u00e0 per questa nuova fase.<\/p>\n<\/p>\n
La Business Unit messicana organizza un workshop per affrontare i cambiamenti nel Paese<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/h2>\n<\/a>Acapulco, una delle tappe dello workshop Evoluci\u00f3n nella ricerca della motivazione dei collaboratori di Codere in Messico.<\/figcaption><\/figure>\nMESSICO, 24 febbraio 2017.- Il workshop itinerante Evoluci\u00f3n (Evoluzione) sbarca in Messico come risposta ai cambiamenti nell\u2019ambito sociale e politico che affronta il Paese, con l\u2019obiettivo di motivare e preparare i collaboratori per affrontare le nuove sfide. La sfida pi\u00f9 importante \u00e8 quella di non avere paura dell\u2019ignoto, n\u00e9 pensare che il lavoro finora fatto baster\u00e0 per questa nuova fase.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/i><\/b><\/i><\/b><\/i><\/b><\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n
Con questo obiettivo in mente, la Direzione di Operazioni ha deciso di dare il via ad un workshop itinerante nell\u2019ambito nazionale. Dallo scorso 25 novembre al 22 dicembre, il direttore di Operazioni di Codere Messico, Rub\u00e9n Laucirica; il vicedirettore di Strategia Operativa, Ubal R\u00edos; il manager di Operazioni, Ram\u00f3n \u00c1vila; i vicedirettori di Operazione, Rodolfo Guti\u00e9rrez, Luis Guti\u00e9rrez, Pablo Santos e Jorge V\u00e9lez, cos\u00ec come il manager di Business Unit Lourdes Amaranta Jorda, accompagnati dallo staff di Risorse Umane, hanno visitato le 92 sale del territorio messicano per promuovere l\u2019atteggiamento necessario per il raggiungimento dei risultati operativi che la Business Unit ha come obiettivo per quest\u2019anno.<\/p>\n
Il workshop Evoluci\u00f3n<\/i><\/b> ha preso il via nella sala Royal Yak presso l\u2019Ippodromo Las Am\u00e9ricas quando il direttore dell’Operazione di Messico e responsabile dell’Operazione di Colombia e Panama, Carlos Villaseca<\/b>, ha posto la domanda: \u201cDi che cosa hai paura?\u201d e ha spiegato che \u201cagire ancora nello stesso modo e non voler cambiare o innovare, non dar\u00e0 un risultato diverso, un miglior risultato. Per arrivare dove vogliamo, dobbiamo cambiare, evolvere\u201d.<\/p>\n
Usando come esempio lo sforzo che gli atleti fanno per finire un triathlon, il messaggio del workshop si \u00e8 incentrato sulla dimostrazione di qual \u00e8 il miglior modo possibile per affrontare le sfide. Con dedicazione, i partecipanti ai corsi si preparano durante mesi per affrontare una prova di sole poche ore.<\/p>\n
![\"sumariomex2it\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sumariomex2it-2.png\")
<\/a><\/a><\/p>\nDurante la competizione, quando la stanchezza si impadronisce del corpo, la voglia di rinunciare si fa ancora pi\u00f9 forte. \u00c8 qui dove la battaglia personale comincia. Da una parte, la convizione che puoi continuare; dall\u2019altra, la voglia di rinunciare. Questo avvicinamento si registra nell\u2019attivit\u00e0 quotidiana, quando cerchiamo di raggiungere obiettivi che sembrano lontani o affrontiamo una strada piena di ostacoli. Il triathlon, proprio come la vita, \u00e8 una competizione personale in cui solo tu decidi se rinunciare o continuare avanti.<\/p>\n
Il paragone dell’attivit\u00e0 quotidiana nell\u2019operazione e questo sport ha portato alla riflessione che il percorso verso\u00a0il tuo traguardo\u00a0lo fai te stesso, in\u00a0modo personale. Bisogna\u00a0quindi porsi queste domande: Che cosa devo lasciare indietro per affrontare la strada davanti a me? Che cosa sono pronto a sacrificare per poter dedicare all\u2019allenamento le ore richieste?<\/p>\n
![\"sumariomex3it\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sumariomex3it.png\")
<\/a><\/a><\/p>\nLa dinamica e la nuova mentalit\u00e0<\/b><\/b><\/span><\/p>\nI partecipanti a questo workshop itinerante hanno riprodotto una sorta di role play con la dinamica di una delle trasmissioni tv pi\u00f9 popolare della televisione messicana, 100 yakcocalquenses dijeron<\/i>. Sotto un\u2019atmosfera ludica, si facevano delle domande sull\u2019operazione, per cui dovevano scegliere le cinque risposte pi\u00f9 frequenti. Il presentatore, un collaboratore della sala, doveva mantenere lo spirito di competizione e incoraggiare gli altri per vivere un momento di divertimento che rafforzasse le conoscenze di base.<\/p>\n
Superato questo momento di integrazione e apprendimento, si doveva dare spazio allo sviluppo dell\u2019argomento principale, l\u2019evoluzione. Un capo sala ha condiviso con i suoi colleghi l\u2019importanza di tenere in mente il fatto che il lavoro che ci ha portato a questo punto non sar\u00e0 sufficiente per affrontare il futuro, anche se possiamo imparare. Lo slogan Impara dal passato, vivi il presente e agisci in anticipo al futuro<\/i> riflette le tre azioni che ci permettono evolvere: ottenere conoscenze attraverso esperienze passate che ci evitino di fare di nuovo gli stessi errori, tenere la mente fissa nel presente e svolgere le attivit\u00e0 necessarie per raggiungere i nostri obiettivi.<\/p>\n![\"mexico2\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/mexico2.jpg\")
<\/a>Role play di una delle sedute di Evoluci\u00f3n attraverso un popolare concorso tv come protagonista.<\/figcaption><\/figure>\nTenendo conto che i \u201csacrifici\u201d sono necessari, \u00e8 stato svolto il role play Despr\u00e9ndete <\/i>(Buttalo via). Una settimana prima dell\u2019incontro \u00e8 stato chiesto ai partecipanti di portare un oggetto di valore sentimentale. Nel momento del role play, lo staff di Risorse Umane facevano dei gruppi, in cui ogni partecipante raccontava la sua storia e l\u2019affetto che aveva per quella cosa. La sfida che hanno affrontata \u00e8 stata quella di rinunciare a questo oggetto e donarlo per diverse fondazioni.<\/p>\n![\"mexico3\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/mexico3-2.jpg\")
<\/a>Risorse Umane di Codere Messico visita la sede dell\u2019organizzazione Casa Hogar Pro L, che d\u00e0 supporto a quattordici famiglie in povert\u00e0.<\/figcaption><\/figure>\nNel 2011, Operazioni Gaming, insieme a Risorse Umane, svolgeva uno workshop operativo annuale per diffondere la strategia delle operazioni e segnare la rotta del business in Messico. Dal 2014, essi vengono fatti ogni semestre, grazie a cui il collaboratore si rende sempre pi\u00f9 responsabile per interpretare la strategia del business e costruire il proprio messaggio.<\/p>\n
Alla conclusione dello workshop itinerante, lo staff di Risorse Umane, insieme ai membri dell\u2019operazione, hanno portato la riscossione ad alcune fondazioni o comunit\u00e0 di risorse limitate nelle vicinanze delle sale giochi. In Citt\u00e0 del Messico, si sono visitate due fondazioni: la prima consegna \u00e8 stata fatta all\u2019Hogar Marillac, una casa che offre aiuto ad una trentina di adulti senza tetto. La seconda destinataria \u00e8 stata la Casa Hogar Pro L, che fornisce supporto a quattordici famiglie in situazione di povert\u00e0.<\/p>\n
Dopo un mese di visite alla Repubblica Messicana, oltre 4.000 collaboratori hanno avuto occasione di fare parte di questo workshop operativo che diventa uno spazio di dialogo tra dirigente e staff di operazione.<\/p>\n
\n\u201cHo dovuto fare questo role play a Boca del R\u00edo, Veracruz, con responsabili dell\u2019Operazione. Era evidente che parlavano di cuore e dicevano la verit\u00e0. Donando l\u2019oggetto rinunciavano a parte del loro passato\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n
\u201cUno workshop molto interessante. Per noi, perch\u00e9 abbiamo avuto occasione di conoscere la nostra gente. Per loro, perch\u00e9 hanno potuto togliersi le paure\u201d.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n
– Luis Guti\u00e9rrez –<\/p>\n
\u201cIl messaggio di rinuncia \u00e8 stato complicato. Non avevamo mai fatto un role play focalizzato sulla rinuncia di qualcosa che prima ti aveva fatto male per poter riinventarti\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n
\u201cPenso che tutti gli workshop sono sempre pi\u00f9 focalizzati su un\u2019integrazione dei collaboratori e sulla creazione di vincoli con noi. Ogni cambiamento che facciamo migliora i rapporti e comporta una sinergia, aumenta la partecipazione mettendo l\u2019azienda a loro disposizione\u201d.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n
– Ram\u00f3n \u00c1vila –<\/p>\n<\/blockquote>\n
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Con questo obiettivo in mente, la Direzione di Operazioni ha deciso di dare il via ad un workshop itinerante nell\u2019ambito nazionale. Dallo scorso 25 novembre al 22 dicembre, il direttore di Operazioni di Codere Messico, Rub\u00e9n Laucirica; il vicedirettore di Strategia Operativa, Ubal R\u00edos; il manager di Operazioni, Ram\u00f3n \u00c1vila; i vicedirettori di Operazione, Rodolfo Guti\u00e9rrez, Luis Guti\u00e9rrez, Pablo Santos e Jorge V\u00e9lez, cos\u00ec come il manager di Business Unit Lourdes Amaranta Jorda, accompagnati dallo staff di Risorse Umane, hanno visitato le 92 sale del territorio messicano per promuovere l\u2019atteggiamento necessario per il raggiungimento dei risultati operativi che la Business Unit ha come obiettivo per quest\u2019anno.<\/p>\n
Il workshop Evoluci\u00f3n<\/i><\/b> ha preso il via nella sala Royal Yak presso l\u2019Ippodromo Las Am\u00e9ricas quando il direttore dell’Operazione di Messico e responsabile dell’Operazione di Colombia e Panama, Carlos Villaseca<\/b>, ha posto la domanda: \u201cDi che cosa hai paura?\u201d e ha spiegato che \u201cagire ancora nello stesso modo e non voler cambiare o innovare, non dar\u00e0 un risultato diverso, un miglior risultato. Per arrivare dove vogliamo, dobbiamo cambiare, evolvere\u201d.<\/p>\n
Usando come esempio lo sforzo che gli atleti fanno per finire un triathlon, il messaggio del workshop si \u00e8 incentrato sulla dimostrazione di qual \u00e8 il miglior modo possibile per affrontare le sfide. Con dedicazione, i partecipanti ai corsi si preparano durante mesi per affrontare una prova di sole poche ore.<\/p>\n
Durante la competizione, quando la stanchezza si impadronisce del corpo, la voglia di rinunciare si fa ancora pi\u00f9 forte. \u00c8 qui dove la battaglia personale comincia. Da una parte, la convizione che puoi continuare; dall\u2019altra, la voglia di rinunciare. Questo avvicinamento si registra nell\u2019attivit\u00e0 quotidiana, quando cerchiamo di raggiungere obiettivi che sembrano lontani o affrontiamo una strada piena di ostacoli. Il triathlon, proprio come la vita, \u00e8 una competizione personale in cui solo tu decidi se rinunciare o continuare avanti.<\/p>\n Il paragone dell’attivit\u00e0 quotidiana nell\u2019operazione e questo sport ha portato alla riflessione che il percorso verso\u00a0il tuo traguardo\u00a0lo fai te stesso, in\u00a0modo personale. Bisogna\u00a0quindi porsi queste domande: Che cosa devo lasciare indietro per affrontare la strada davanti a me? Che cosa sono pronto a sacrificare per poter dedicare all\u2019allenamento le ore richieste?<\/p>\n La dinamica e la nuova mentalit\u00e0<\/b><\/b><\/span><\/p>\n I partecipanti a questo workshop itinerante hanno riprodotto una sorta di role play con la dinamica di una delle trasmissioni tv pi\u00f9 popolare della televisione messicana, 100 yakcocalquenses dijeron<\/i>. Sotto un\u2019atmosfera ludica, si facevano delle domande sull\u2019operazione, per cui dovevano scegliere le cinque risposte pi\u00f9 frequenti. Il presentatore, un collaboratore della sala, doveva mantenere lo spirito di competizione e incoraggiare gli altri per vivere un momento di divertimento che rafforzasse le conoscenze di base.<\/p>\n Superato questo momento di integrazione e apprendimento, si doveva dare spazio allo sviluppo dell\u2019argomento principale, l\u2019evoluzione. Un capo sala ha condiviso con i suoi colleghi l\u2019importanza di tenere in mente il fatto che il lavoro che ci ha portato a questo punto non sar\u00e0 sufficiente per affrontare il futuro, anche se possiamo imparare. Lo slogan Impara dal passato, vivi il presente e agisci in anticipo al futuro<\/i> riflette le tre azioni che ci permettono evolvere: ottenere conoscenze attraverso esperienze passate che ci evitino di fare di nuovo gli stessi errori, tenere la mente fissa nel presente e svolgere le attivit\u00e0 necessarie per raggiungere i nostri obiettivi.<\/p>\n Tenendo conto che i \u201csacrifici\u201d sono necessari, \u00e8 stato svolto il role play Despr\u00e9ndete <\/i>(Buttalo via). Una settimana prima dell\u2019incontro \u00e8 stato chiesto ai partecipanti di portare un oggetto di valore sentimentale. Nel momento del role play, lo staff di Risorse Umane facevano dei gruppi, in cui ogni partecipante raccontava la sua storia e l\u2019affetto che aveva per quella cosa. La sfida che hanno affrontata \u00e8 stata quella di rinunciare a questo oggetto e donarlo per diverse fondazioni.<\/p>\n Nel 2011, Operazioni Gaming, insieme a Risorse Umane, svolgeva uno workshop operativo annuale per diffondere la strategia delle operazioni e segnare la rotta del business in Messico. Dal 2014, essi vengono fatti ogni semestre, grazie a cui il collaboratore si rende sempre pi\u00f9 responsabile per interpretare la strategia del business e costruire il proprio messaggio.<\/p>\n Alla conclusione dello workshop itinerante, lo staff di Risorse Umane, insieme ai membri dell\u2019operazione, hanno portato la riscossione ad alcune fondazioni o comunit\u00e0 di risorse limitate nelle vicinanze delle sale giochi. In Citt\u00e0 del Messico, si sono visitate due fondazioni: la prima consegna \u00e8 stata fatta all\u2019Hogar Marillac, una casa che offre aiuto ad una trentina di adulti senza tetto. La seconda destinataria \u00e8 stata la Casa Hogar Pro L, che fornisce supporto a quattordici famiglie in situazione di povert\u00e0.<\/p>\n Dopo un mese di visite alla Repubblica Messicana, oltre 4.000 collaboratori hanno avuto occasione di fare parte di questo workshop operativo che diventa uno spazio di dialogo tra dirigente e staff di operazione.<\/p>\n \u201cHo dovuto fare questo role play a Boca del R\u00edo, Veracruz, con responsabili dell\u2019Operazione. Era evidente che parlavano di cuore e dicevano la verit\u00e0. Donando l\u2019oggetto rinunciavano a parte del loro passato\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n \u201cUno workshop molto interessante. Per noi, perch\u00e9 abbiamo avuto occasione di conoscere la nostra gente. Per loro, perch\u00e9 hanno potuto togliersi le paure\u201d.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n – Luis Guti\u00e9rrez –<\/p>\n \u201cIl messaggio di rinuncia \u00e8 stato complicato. Non avevamo mai fatto un role play focalizzato sulla rinuncia di qualcosa che prima ti aveva fatto male per poter riinventarti\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n \u201cPenso che tutti gli workshop sono sempre pi\u00f9 focalizzati su un\u2019integrazione dei collaboratori e sulla creazione di vincoli con noi. Ogni cambiamento che facciamo migliora i rapporti e comporta una sinergia, aumenta la partecipazione mettendo l\u2019azienda a loro disposizione\u201d.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n – Ram\u00f3n \u00c1vila –<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Il\u00a0workshop itinerante Evoluci\u00f3n (Evoluzione) sbarca in Messico come risposta ai cambiamenti nell\u2019ambito sociale e politico che affronta il Paese, con l\u2019obiettivo di motivare e preparare i collaboratori per affrontare le nuove sfide. 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