Dipendenti di Codere Italia nel workshop formativo di Sinergie Vincenti<\/figcaption><\/figure>\nRoma, 10 settembre 2018.-\u00a0<\/strong> Nel 2017 abbiamo messo in campo numerosi progetti il cui obiettivo \u00e8 stato quello di rafforzare una cultura condivisa di orientamento al cliente, di conoscenza del nostro business in tutte le sue declinazioni, e di facilitare la relazione tra i colleghi. <\/em><\/strong><\/p>\nDall\u2019analisi dei fabbisogni formativi per il personale della Sede Centrale, \u00e8 emersa l\u2019esigenza di dare continuit\u00e0 al Modello di Management <\/strong>gi\u00e0 diffuso nelle Gaming Hall con l\u2019obiettivo di lavorare sulla creazione di una cultura di orientamento al cliente <\/strong>basata su un lavoro di squadra \u00abinterfunzionale\u00bb.<\/p>\nDopo alcuni incontri di focus group, ai quali hanno partecipato esponenti di ciascun dipartimento, abbiamo dato il via ad un\u2019attivit\u00e0 formativa dedicata a tutto il personale di Sede sul tema \u00abcore\u00bb dell\u2019anno 2017: la \u00absinergia e la creazione di una squadra vincente\u00bb.<\/strong><\/p>\nQuesti i temi trattati insieme ad Alessandra Ciabuschi, training & coach consultant, negli incontri d\u2019aula svolti\u00a0 da maggio a fine luglio:<\/p>\n
\n- l\u2019importanza di avere una visione aziendale sistemica<\/strong>, conoscendo i processi interni, i flussi di lavoro ed il valore aggiunto di ogni settore aziendale;<\/li>\n
- l\u2019identificazione del cliente<\/strong>: definire chi \u00e8, le sue aspettative e i suoi fabbisogni;<\/li>\n
- partire da una sinergia interpersonale<\/strong>: ovvero partire da noi stessi per entrare in sinergia con gli altri;<\/li>\n
- arrivare ad una sinergia interfunzionale<\/strong>: conoscere l\u2019Impresa e l\u2019ambiente interno\/esterno\u00a0 e conoscere strumenti e modalit\u00e0 per facilitare relazioni positive orientate all\u2019interfunzionalit\u00e0 nel team e tra team.<\/li>\n<\/ul>\n
Negli incontri d\u2019aula abbiamo dato vita a dei progetti da presentare all\u2019 Azienda, proprio con il fine di sperimentare sul campo cosa significhi collaborare alla realizzazione di un progetto comune, dall\u2019ideazione alla progettazione e fino alla successiva attuazione. E\u2019 stata anche un\u2019opportunit\u00e0 di conoscenza reciproca e per sottolineare maggiormente l\u2019importanza del coinvolgimento di ciascuno nella vita aziendale.<\/p>\n
Sono stati elaborati ben 22 progetti<\/strong>! Il comitato di valutazione, composto da Elisabetta Sica, Vincenzo Orofino, Alessandro Galasso, Germana Alviggi, Vito Martino, Bianca Maria Tancredi,<\/strong> ha avuto il compito di visionarli e valutarli per decretare il vincitore. A sorpresa, c\u2019\u00e8 stato un ex-equo ed i \u00a0gruppi vincitori che\u00a0 si sono distinti per la coerenza con l\u2019obiettivo del progetto, per la facilit\u00e0 di realizzazione e l\u2019impatto economico sostenibile oltre che per la \u00a0qualit\u00e0 della presentazione, sono stati due:\u201cGli Adelantes<\/strong>\u201d( E.Gregni, V.Gissi, C.Traversi, F.Mele e M.Mainini<\/em>) con il progetto denominato \u201cLavoro In Corsi<\/em>\u201d, che propone incontri a tema, nella pausa pranzo, nei locali aziendali ed il Gruppo \u201cCodere Para Ti<\/strong>\u201d (A. Bordoni, A.Miro, P.Macchia, E.Quizphe, L.Catena e A.Barbieri<\/em>) con il progetto denominato \u201cMigliorando il Welfare Aziendale<\/em>\u201d\u00a0che propone un restyling degli spazi comuni delle Sale.<\/p>\nLa premiazione \u00e8 avvenuta il 4 dicembre nel CodereLab alla presenza di tanti colleghi e ad inizio anno i progetti hanno preso avvio.<\/p>\n
Il progetto Lavoro in corsi ha visto gi\u00e0 la collaborazione di molti colleghi che si sono offerti come \u201cformatori\u201d sui temi pi\u00f9 diversi, oggetto delle loro passioni ed interessi: produzione di birra artigianale, trucco, barca a vela, fotografia astronomica, burraco, canto.<\/p>\n
\u201cGrazie a questa iniziativa ho avuto l\u2019opportunit\u00e0 di seguire il corso di osservazione astronomica oltre a condividere una delle mie passioni, la birrificazione casalinga. Parlare delle cose che amiamo \u00e8 sempre gratificante ed \u00e8 piacevolmente sorprendente avvertire lo stupore di chi apprende per la prima volta i dettagli poco conosciuti e curiosi svelati dall\u2019esplorazione dei nuovi \u201cmondi\u201d. Grazie Massimo, anche se ho dovuto rimediare alla vertigine causata dall\u2019esplorazione dello spazio profondo con un raddoppio della mia razione di birra serale!\u201d, afferma Fabio Moro, responsabile di Business Support e Application.<\/p>\n
Simona Cerbo, addetta all\u2019area di Sicurezza, definisce il progetto Sinergia come \u201cinteressante\u201d: \u201cMi sono sentita coinvolta sin da subito, infatti ho proposto un corso di Make Up che con mia piacevole sorpresa ha riscosso successo fino a prorogarne la durata. Quindi una vera soddisfazione sia professionale che personale!\u201d.<\/p>\n
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<\/a><\/p>\n\u201cE\u2019 stata una piacevole esperienza, un momento formativo e di svago, che mi ha permesso di avvicinarmi di pi\u00f9 a colleghi, con i quali non ho molto modo di interagire e di conoscerli anche sotto aspetti diversi; ci siamo messi tutti in gioco con un forte spirito collaborativo e di gruppo, che ha generato un clima disteso, di gioco e\u00a0 di confronto\u201d, commenta Valentina Mari, dell\u2019area Compliance.<\/p>\n
Per la messa in opera del progetto Codere Para ti i tempi sono un po\u2019 pi\u00f9 lunghi, ma anche su questo si sta gi\u00e0 lavorando sodo. Siamo molto orgogliosi del livello qualitativo di tutti i lavori presentati, e del livello di interazione , anzi, \u00e8 il caso di dire, di \u201csinergia\u201d,\u00a0 raggiunta tra i colleghi! Non era affatto cos\u00ec scontato questo importante risultato. Siamo certi che questo aggiunger\u00e0 valore al nostro quotidiano, sia in termini di relazioni personali sia in termini di efficacia lavorativa.<\/p>\n
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Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7193,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-7187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7187"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7192,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7187\/revisions\/7192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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