{"id":7320,"date":"2018-12-21T11:06:13","date_gmt":"2018-12-21T11:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/actualidad.codere.com\/2018\/12\/21\/mensaje-de-navidad-2018\/"},"modified":"2023-04-12T12:46:05","modified_gmt":"2023-04-12T12:46:05","slug":"mensaje-de-navidad-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/2018\/12\/21\/mensaje-de-navidad-2018\/","title":{"rendered":"Messaggio di Natale 2018"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"<\/a>Cogliamo l\u2019occasione di questo spazio editoriale per condividere il video \u00a0che include le parole pronunciate dal nostro Direttore Generale, Vicente Di Loreto, in occasione del brindisi di Natale tenutosi presso la Sede Corporativa di Alcobendas, a Madrid, il 20 dicembre scorso.<\/p>\n

<\/p>\n

https:\/\/actualidad.codere.com\/compartido\/videos\/CopaNavidad2018VDL.mp4<\/a><\/video><\/div>\n

Cogliamo l\u2019occasione di questo spazio editoriale per condividere il video \u00a0che include le parole pronunciate dal nostro Direttore Generale, Vicente Di Loreto, in occasione del brindisi di Natale tenutosi presso la Sede Corporativa di Alcobendas, a Madrid, il 20 dicembre scorso.<\/p>\n

Nel suo discorso, Di Loreto ha voluto ringraziare i collaboratori per gli sforzi fatti durante quest\u2019anno. \u00c8 passato quasi un anno da quando il nuovo team direttivo ha accettato la sfida di guidare avanti l’Azienda. Un periodo di grande complessit\u00e0 nella gestione economica, normativa, politica e di gestione \u00a0interna, a cui si sono aggiunte anche voci e informazioni errate sulla nostra organizzazione – in termini di piani di vendita o mancanza di orizzonti chiari e piani di crescita – che solo il tempo trascorso ha potuto smentire con la realt\u00e0 dei fatti.<\/p>\n

In tal senso, Vicente Di Loreto ha ricordato che, nonostante tutte le difficolt\u00e0 affrontate (come la crisi in Argentina o le situazioni politiche e normative in Italia, Messico, Spagna), stiamo ottenendo una crescita dei nostri risultati anno per anno, la Societ\u00e0 \u00e8 solida e abbiamo per il futuro molte altre opportunit\u00e0.<\/p>\n

Ha anche spiegato che tutto ci\u00f2 ha richiesto di prendere decisioni, molte delle quali complesse, ma sempre destinate a migliorare la nostra competitivit\u00e0 e il nostro posizionamento strategico. Alcune di queste hanno avuto ripercussioni sulle persone che hanno dovuto lasciare la Compagnia, cambiare funzione o vivere la trasformazione delle loro aree o dei posti di lavoro; tutto per garantire la futura redditivit\u00e0 e il successo dell’Azienda. Ha ricordato che il nostro “\u00e8 un progetto vincente e con un orizzonte di sviluppo promettente, se tutti facciamo quello che dobbiamo fare”.<\/p>\n

Tuttavia, ha aggiunto che \u201c\u00e8 probabile che le decisioni e i cambiamenti abbiano generato paura e frustrazione per alcuni di voi. \u00c8 normale sentirsi in ansia per il cambiamento, ed \u00e8 importante non lasciarsi trasportare da false idee, notizie o voci che non hanno fondamento. Abbiamo un piano molto ben definito che abbiamo gi\u00e0 spiegato in diversi contesti, tra cui le sessioni Trasformate<\/a>, e che continueremo a spiegare, dando sempre priorit\u00e0 alla trasparenza e alla comunicazione continua con i dipendenti a tutti i livelli “.<\/p>\n

Nonostante ci\u00f2, in questa occasione e visto il periodo di riflessione particolarmente favorevoli, oltre ai piani aziendali, agli obiettivi di redditivit\u00e0, ai risultati ottenuti o ai piani di trasformazione, il nostro CEO ha voluto approfondire il motivo del nostro esserci e del nostro lavoro quotidiano.<\/p>\n

\u201cDesidero cogliere questo momento dell’anno di celebrazione dei legami tra le persone per tornare a ricordare che il lavoro di squadra sar\u00e0 una delle chiavi del nostro successo. E anche un elemento rilevante della nuova cultura che stiamo promuovendo, che comprende inoltre l’eccellenza, l’integrit\u00e0, l’efficienza e l’attenzione al cliente come valori fondamentali “. Ha invitato i membri di Codere ad “abbracciare questa nuova cultura, che ci permetter\u00e0 di rendere la nostra organizzazione l\u2019Azienda vincente che merita di essere e che indubbiamente lo sar\u00e0 “.<\/p>\n

Vicente Di Loreto ha poi voluto condividere alcuni frammenti di un video di una conferenza del Direttore d\u2019orchestra Benjamin Zander (che abbiamo incluso in questa edizione ma che potete vedere nella sua versione completa su questo link<\/a>) sull’identificazione di opportunit\u00e0, passione e convinzione in quello che facciamo oltre al concetto di leadership.<\/p>\n

Come riflessione finale su questo video, Di Loreto ci ha invitato a rispondere a questa domanda ossiam se vediamo abbastanza luminosit\u00e0 negli occhi di chi ci circonda; se guardandoci allo specchio vediamo abbastanza luminosit\u00e0 nei nostri occhi. Se la risposta \u00e8 negativa, riflettiamo su ci\u00f2 che stiamo facendo, ci\u00f2 che siamo e ci\u00f2 che vogliamo essere.<\/p>\n

Infine, Vicente Di Loreto ha ribadito, non solo ai partecipanti, ma a tutti i collaboratori del Gruppo Codere, i suoi ringraziamenti per gli sforzi fatti durante tutto l’anno e ha condiviso i suoi migliori auguri per il Natale e il nuovo anno che inizia.<\/p>\n

\u00a0\u00a0(2 gennaio 2019)<\/p>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cogliamo l\u2019occasione di questo spazio editoriale per condividere il video \u00a0che include le parole pronunciate dal nostro Direttore Generale, Vicente Di Loreto, in occasione del brindisi di Natale tenutosi presso la Sede Corporativa di Alcobendas, a Madrid, il 20 dicembre scorso.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7321,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,15],"tags":[],"class_list":["post-7320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desde-presidencia","category-videos-codere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7322,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7320\/revisions\/7322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}