![\"Amalia\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FormacionJuegoResponsable.png\")
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In Codere lavoriamo da quarant\u2019anni per offrire la migliore esperienza di intrattenimento; per ascoltare i nostri clienti e sviluppare un prodotto e un servizio in base alle loro esigenze e aspirazioni; e per tutelarli, dando loro le massime garanzie e cercando di ridurre al minimo gli effetti negativi che la nostra attivit\u00e0 pu\u00f2 avere sulla societ\u00e0.<\/p>\n
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Madrid, 24 novembre 2020.- <\/strong>Il piano di RSC, con cui Codere raddoppia il proprio impegno di responsabilit\u00e0, oltre a mttere insieme tutte le azioni sinora svolte, le rafforza.<\/p>\n Per questo in Codere abbiamo realizzato un piano di formazione sul gioco responsabile con l’obiettivo di sensibilizzare tutti i dipendenti sulle azioni che la nostra azienda intraprende per promuovere il gioco responsabile e sui protocolli definiti per prevenire, sensibilizzare, rilevare e gestire comportamenti rischiosi.<\/p>\n Perch\u00e9 se non \u00e8 responsabile, non \u00e8 un gioco. Ma possiamo vincere questa partita solo come squadra, e per questo \u00e8 necessario che ogni membro del nostro gruppo conosca e applichi i nostri principi, affinch\u00e9 siano davvero evidenti nella nostra gestione.<\/p>\n Il dipartimento Personas ha sviluppato un corso obbligatorio per tutti i dipendenti, di particolare rilevanza per i direttori e coloro che vengono a contatto con i clienti. Si compone di un contenuto globale comune a tutte le nostre attivit\u00e0 e di una parte specifica che affronta le particolarit\u00e0 di ogni operazione.<\/p>\n La formazione \u00e8 disponibile online, ma esiste anche una versione adattata alla modalit\u00e0 presenziale, in modo che tutti i dipendenti possano accedervi.<\/p>\n \u201c\u00c8 un programma di portata globale, a cui hanno contribuito tutte le unit\u00e0 aziendali per la definizione dei contenuti. Il programma ha sezioni comuni, che ci aiutano a conoscere quali sono i pilastri di quello che Codere definisce gioco responsabile; ma ha anche contenuti specifici, che aiutano a comprendere le particolarit\u00e0 di ciascuna delle regioni, le caratteristiche di ogni gioco o quali meccanismi possono essere messi in atto per garantire la protezione dei gruppi pi\u00f9 vulnerabili o dei gruppi a rischio di gioco problematico, a seconda del canale (online o presenziale), oltre a soddisfare le specificit\u00e0 legali di ciascun paese, poich\u00e9 non esiste legislazione unica per questa materia \u201d, afferma Sergio G\u00f3mez, direttore dei centri di specializzazione globale Apprendere e Crescere in Codere.<\/strong><\/p>\n \u201cQuesta formazione, che abbiamo condiviso in tutti i Comitati di Direzione di ciascun Paese, fa parte del piano di RSC dei dipendenti, che cerca di rispondere alle loro preoccupazioni e anche di farli partecipare alla gestione responsabile del gruppo, in modo che tutti si possa essere allineati con questo obiettivo strategico e che tuttti, ognuno per la propia funzione, collaborino alla sua realizzazione \u201d, afferma \u00c1lvaro de Ansorena, direttore corporativo di Personas.<\/strong><\/p>\n Una formazione che invita alla riflessione<\/p>\n Questo corso si basa su quattro moduli formativi fondamentali, tre di natura comune e un quarto specifico per ogni Paese in cui l’azienda opera:<\/p>\n Con l’obiettivo di agevolare l’accesso a questa formazione in modo continuo, la formazione online<\/em> sul gioco d’azzardo responsabile \u00e8 disponibile sulla stessa piattaforma di TransF\u00d3RMATE ed Espacio positivo. Inoltre, si terranno sessioni di formazione presenziale per quei dipendenti che non hanno accesso ai contenuti online e che saranno convocati dal dipartimento Personas del proprio paese.<\/p>\n Allo stesso modo, data la rilevanza del contenuto e la necessit\u00e0 per tutti noi che facciamo parte di Codere di conoscere le nostre basi relative al gioco responsabile, questo corso diventa parte del processo di onboarding<\/em> o corso di conoscenza aziendale per i nuovi assunti.<\/p>\n Il dipendente, parte essenziale del Piano di RSC<\/strong><\/p>\n Questa formazione \u00e8 una delle azioni che avr\u00e0 luogo all\u2019interno della RSC dei dipendenti per renderli parte del nostro impegno responsabile e perch\u00e8 abbiano una risposta alle preoccupazioni e ai bisogni rilevati nell’analisi svolta dall’azienda per definire il piano.<\/p>\n Nell’ambito della definizione del Piano di Responsabilit\u00e0 Sociale Corporativa recentemente approvato, sono state prese in considerazione le aspettative e le esigenze di tutti i nostri stakeholder, tra cui i nostri dipendenti come gruppo prioritario.<\/p>\n Per questo motivo \u00e8 stato realizzato un capitolo speciale sulla RSC incentrato sui dipendenti, che condivideremo con voi attraverso i diversi canali di comunicazione interna dell’azienda nei prossimi mesi, perch\u00e9 solo con la conoscenza e l’impegno collettivo saremo in grado di guidare Il gioco responsabile e contribuire alla sostenibilit\u00e0 del nostro settore.<\/p>\n Parte della nostra gestione responsabile corrisponde all\u2019aggiornamento del nostro codice etico e di integrit\u00e0, di cui parleremo approfonditamente nel prossimo numero di Codere Actualidad, ma che ora puoi consultare QUI; e ricorda che per qualsiasi violazione di queste politiche \u00e8 attivo il canale di denuncia.<\/p>\n \u00a1Accedi ora al corso!<\/strong><\/p>\n Ti invitiamo a intraprendere la formazione sul gioco responsabile. Per accedere, ricorda che devi avere un nome utente sulla piattaforma TRANSF\u00d3RMATE e Espacio Positivo, e inserire la password con cui sei registrato.<\/p>\n Se non lo ricordi o hai domande sull’accesso, puoi inviare un’e-mail a plantransformate@codere.com<\/a>.<\/p>\n Se non puoi seguire il corso online, non preoccuparti. Il dipartimento Personas del tuo paese ti contatter\u00e0 per invitarti a una sessione presenziale.<\/p>\n<\/a><\/p>\n\n
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