![\"\"](\"https:\/\/actualidad.codere.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/escuela-de-facilitadores.png\")
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La nostra “Scuola di formatori” sfrutta il talento interno per continuare a crescere.<\/p>\n
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Madrid, 29 luglio 2022.-<\/strong> In Codere abbiamo avviato un progetto che contribuir\u00e0 a rispondere alle esigenze formative globali e delle unit\u00e0 di business. Si tratta della \u2018Scuola dei Formatori’<\/strong>, un piano a lungo termine, di carattere strutturale e permanente, che, grazie al talento interno, former\u00e0 i nostri collaboratori riguardo sulle diverse conoscenze e abilit\u00e0 tecniche.<\/p>\n Sergio G\u00f3mez, direttore globale di Talento dell’area Personas<\/strong>, afferma: “La Scuola dei Formatori nasce all’interno del Centro di Specializzazione Globale Apprendere in Codere, in base alla\u00a0 nostra strategia che si fonda sulla capitalizzazione della conoscenza e del talento interno. Per dare forma al progetto, \u00e8 stato indispensabile rafforzare la figura del formatore (facilitatore) interno”.<\/p>\n I formatori di Codere sono stati selezionati in quanto referenti nel loro team e nella loro area; e hanno inoltre abilit\u00e0, motivazione e vocazione al supporto (rispettando la massima di volere-potere-sapere).<\/em><\/p>\n I profili di questi formatori hanno standard similari, per fornire una base di conoscenze omogenea nei diversi paesi. Per questo, sottolinea Sergio, \u201cil formatore non agisce di propria iniziativa, ma ha un programma e un tema da rispettare, guidato metodologicamente per offrire questa conoscenza a livello globale\u201d.<\/p>\n La maggior parte dei collaboratori del programma appartiene all’area Operations, che apporta il proprio know-how<\/em> tecnico e di business. C’\u00e8 anche un alto numero di dipendenti dell’area Personas, per moduli specifici relativi alle competenze.<\/p>\n I primi passi della \u2018Scuola dei formatori’<\/strong><\/p>\n L’inizio della “Scuola dei formatori” avviene all’inizio del 2022, nei sette paesi del gruppo.<\/p>\n Una prima fase si \u00e8 focalizzata sulla \u2018Formazione dei formatori’<\/strong> (fino a febbraio), fase nella quale sono stati formati i 37 formatori di riferimento delle diverse unit\u00e0 di business. La seconda fase prevede che loro stessi diffondano la formazione ricevuta a tutti i formatori della Scuola, per arrivare ad ottenere quella base di conoscenza omogenea di cui abbiamo parlato prima.<\/p>\n Il progetto in cifre:<\/span><\/strong><\/p>\n Il piano di sviluppo della Scuola di Formatori \u00e8 previsto nei sette paesi del gruppo: Messico, Colombia, Argentina, Panama y Uruguay, Spagna e Italia.<\/p>\n Ad oggi il programma comprende:<\/span><\/strong><\/p>\n Il passo successivo del progetto consiste nello sviluppare un programma di certificazione per formatori interni, perch\u00e8 possano migliorare il loro ruolo di formatori con una formazione che comprenda le competenze per i corsi di formazione presenziale e virtuale, favorendo cos\u00ec la dinamizzazione dei gruppi attraverso la piattaforma.<\/p>\n Obiettivi principali:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n La \u2018Scuola dei Formatori’ \u00e8 composta da personale altamente qualificato pronto a generare un impatto positivo sulla cultura organizzativa, sulla formazione continua e quindi sul raggiungimento dei risultati.<\/p>\n Per Julia Cueto, responsabile della Formazione-CEG e membro del team di Eccellenza Operativa<\/strong>, “\u00e8 fondamentale fare del ruolo del formatore interno un elemento chiave per sviluppare le capacit\u00e0 e le conoscenze tra i team. Ci aiutano a promuovere l’eccellenza operativa, i principi e i valori di Codere. Rappresentano un elemento di motivazione, riconoscimento e sviluppo professionale”.<\/p>\n Si tratta di collaboratori impegnati che promuovono lo sviluppo delle persone e ne aumentano il potenziale.\u00a0 Persone con conoscenze tecniche e abilit\u00e0, che con la loro esperienza contribuiscono all\u2019aggregazione in Codere.<\/p>\n Nel 2023, l’azienda prevede di incorporare nuovi formatori, di formarli nelle diverse specialit\u00e0 e metodologie di contenuto, al fine di creare una comunit\u00e0 globale che metta in contatto formatori di diversi paesi per condividere buone pratiche, lezioni apprese, ecc. L’idea \u00e8 che il profilo del formatore cresca e contribuisca alla co-creazione di nuovi contenuti.<\/p>\n L’accoglienza di questa iniziativa \u00e8 stata molto positiva, i partecipanti sono molto entusiasti di poter contribuire in Codere ad un progetto globale e sono grati per il riconoscimento del loro percorso come punto di riferimento all’interno dell’organizzazione. Il programma ha lasciato il segno in ognuno di loro e ha contribuito a creare una squadra.<\/p>\n Per Marcela Casal, direttore di sala di Codere Argentina<\/strong>, \u201cil ruolo del formatore \u00e8 determinante per i nuovi arrivati in azienda, non solo al momento dell’accoglienza, ma anche nell’affiancamento all’interno delle sale. Parimenti \u00e8 fondamentale per i dipendenti che gi\u00e0 operano in azienda, essendo nostro dovere offrire loro tutta la nostra conoscenza e supporto\u201d.<\/p>\n L’azienda procede cos\u00ec verso i suoi obiettivi di business attraverso questo nuovo approccio, sviluppando professionalmente i dipendenti in una visione condivisa.<\/p>\n Cecilia Rodr\u00edguez, Ver\u00f3nica Quintana, Solange Ferreyra, Flavio Tverdovsky, Javier Pernas, Yaritzel Rivera, Laura Molina, Mar\u00eda Torres y Sergio G\u00f3mez y Julia Cueto, formano il team che realizza e d\u00e0 vita a questa iniziativa.<\/p>\n\n\n
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Imparare dai migliori<\/strong><\/h4>\n
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Futuro della scuola<\/h4>\n
Il nostro team<\/h4>\n