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Continuiamo ad andare avanti con il nostro piano di trasformazione e consolidamento delle capacit\u00e0 per accelerare e rafforzare la ripresa della nostra attivit\u00e0 dopo il lungo periodo di sfide che abbiamo dovuto affrontare.<\/p>\n
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Cari tutti,<\/p>\n
Continuiamo ad andare avanti con il nostro piano di trasformazione e consolidamento delle capacit\u00e0 per accelerare e rafforzare la ripresa della nostra attivit\u00e0 dopo il lungo periodo di sfide che abbiamo dovuto affrontare.<\/p>\n
Questo mese abbiamo rafforzato il nostro team di gestione con l’assunzione di \u00d3scar Fern\u00e1ndez de Llano come nuovo direttore finanziario del gruppo, nella posizione che \u00e8 stata occupata ad interim da Emilio Mart\u00ednez dall’inizio di quest’anno. \u00d3scar vanta pi\u00f9 di due decenni di esperienza, gli ultimi quindici anni come CFO presso El Corte Ingl\u00e9s, dove \u00e8 stato un attore chiave nella trasformazione dell’area e nel rifinanziamento dell\u2019azienda. Dal canto suo, Emilio, che ha dato un ottimo contributo al gruppo, continuer\u00e0 ad essere un pilastro fondamentale della direzione, ora come Deputy CFO.<\/p>\n
Abbiamo anche annunciato in questi giorni l’incorporazione di Jaime Jordana come nuovo direttore corporativo dell’Area Personas. Con un background professionale di oltre trent’anni, due dei quali a Pernod Ricard come Direttore Globale di Talento, Jaime torna a Codere, dove ha gi\u00e0 lavorato due anni come direttore di Personas Europa, per prendere il posto di \u00c1lvaro de Ansorena, che dopo quarant’anni di lavoro ha deciso di iniziare il suo meritato riposo e che vogliamo ringraziare per il suo lodevole contributo al processo di trasformazione della nostra azienda.<\/p>\n
Questi ingressi, unitamente alle recenti incorporazioni di Antonio Zafra, quale direttore dell’Area Legale e Compliance; e Fernando Pombo, in qualit\u00e0 di Direttore Strategia e Sviluppo del Business, garantiscono la migliore leadership nell’attuale scenario di normalizzazione.<\/p>\n
Allo stesso tempo, continuiamo anche a rafforzare le nostre capacit\u00e0 digitali, scommettendo sull’innovazione tecnologica. Abbiamo implementato Codere Personas Digital, un’applicazione di gestione dei talenti che snellisce i processi amministrativi delle risorse umane, fornendo una maggiore trasparenza delle informazioni. Abbiamo appena introdotto anche Salesforce, uno strumento che moltiplica le nostre capacit\u00e0 di Marketing, favorendo il monitoraggio delle informazioni sui nostri clienti e quindi la personalizzazione e l’efficacia delle nostre azioni commerciali. Inoltre, continuiamo a migliorare la nostra sicurezza informatica con l’implementazione di Okta, una piattaforma che ci consente di stabilire un gateway sicuro di autenticazione tra utenti e applicazioni, rendendo pi\u00f9 difficile il furto delle credenziali.<\/p>\n
Stiamo compiendo ulteriori passi per consolidare il nostro gruppo, dopo esserci lasciati alle spalle la pandemia, il cui impatto sulle nostre finanze impone ancora restrizioni ai nostri investimenti e richiede un’attenta gestione delle spese.<\/p>\n
In questo contesto, stiamo finalizzando il rinnovo delle nostre licenze in Argentina, abbiamo mantenuto o ampliato la nostra quota di mercato in tutti i mercati e abbiamo continuato a far crescere il nostro business online<\/em>, che potrebbe presto operare nella provincia di C\u00f3rdoba, in Argentina, e che \u00e8 riuscito ad aumentare le sue entrate dell’84% dall’inizio della pandemia. Continuiamo anche ad essere competitivi. Con l’attenzione al cliente e alla sua soddisfazione. Con il nostro impegno per l’eccellenza operativa e il rafforzamento della nostra strategia omnicanale.<\/p>\n Il contesto continua a presentare alcune sfide – soprattutto in Messico – ma anche importanti opportunit\u00e0. Grazie ai nostri team, capacit\u00e0, cultura e know-how, siamo pronti a soddisfarli.<\/p>\n Un caro saluto,<\/p>\n Alejandro Rodino e Alberto Gonz\u00e1lez del Solar<\/strong><\/p>\n Co-CEOs del Gruppo Codere<\/p>\n (31 ottobre 2022)<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ci spiace, ma questo articolo \u00e8 disponibile soltanto in Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8832,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-8831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desde-presidencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8833,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8831\/revisions\/8833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualidad.codere.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}