Geoffrey L. Cohen, profesor de psicología social de la Universidad de Standford, analiza en su libro ‘Belonging’ (‘Pertenencia’) cómo pequeñas acciones pueden reforzar el sentido de pertenencia y cómo, aplicando determinados enfoques, se consigue aumentar el rendimiento en el trabajo
Esta lectura nos descubre datos útiles y estrategias específicas, que sirven de inspiración y hoja de ruta para crear un mundo de inclusión, comprensión y empatía en cualquier entorno laboral o personal.