Madrid, 26 de junio de 2025.- En Codere, sabemos que el futuro se construye con líderes. Líderes que inspiran, conectan y elevan. Por eso, damos un nuevo paso en el camino hacia el mañana con el lanzamiento de LíderBet, una nueva visión de liderazgo que integra una manera única de comunicar, decidir y desarrollar equipos.
Fundamentada en el liderazgo personal, de relaciones y de transformación, LíderBet define cómo queremos liderar en Codere de acuerdo con el rol que cada uno de nosotros desempeñamos. Nos desafía a superar nuestros límites en cada nivel de la organización, preparándonos para los retos del mercado y la mejora continua. El líder Codere incorpora en su ADN la gestión del cambio, adapta su enfoque según la madurez de su equipo, y se preocupa por conocer a los colaboradores y ofrecerles feedback continuo para maximizar su desempeño, fijando objetivos de desarrollo claros y fomentando su crecimiento.
La implementación de LíderBet se vincula directamente con los proyectos estratégicos de nuestro equipo de Talento. «LíderBet es el pilar que cohesiona todas nuestras iniciativas de desarrollo, que permite identificar, nutrir y potenciar el talento en cada rincón de la organización, asegurando que todos tengamos las herramientas para liderar, desde nuestro rol actual hasta los desafíos del mañana», afirma Joaquín Guijarro, director corporativo de desarrollo de Talento.
Tu ruta al liderazgo, un itinerario para cada rol
Para acompañarnos en este camino de desarrollo y liberar todo nuestro potencial, la compañía ha diseñado itinerarios formativos específicos dentro de la Escuela de Líderes, enmarcado en Codere University, nuestra universidad corporativa, que en 2024 sentó las bases para un modelo integral de aprendizaje y desarrollo y que este año tiene como uno de sus principales objetivos asegurar que cada colaborador conozca su camino de crecimiento profesional.
«Estos itinerarios están diseñados para que cada persona en Codere, partiendo de su posición actual, pueda conocer y desarrollar las competencias clave que le permitirán crecer y liberar su máximo potencial de liderazgo», explica Solange Ripoll, directora corporativa de desarrollo de Talento.
En este caso, los itinerarios a recorrer, adaptados al rol actual de cada uno, son:
Contribuidor:
- Iniciándome como contribuidor: Da tus primeros pasos hacia el liderazgo.
- Enriqueciendo mi rol: Fortalece tus habilidades para un desempeño excepcional.
- Futuro líder: Prepárate para liderar el camino.
Manager:
- Iniciándome como manager: Toma las riendas del liderazgo de equipo.
- Desarrollándome como manager: Perfecciona tus habilidades de guía y motivación.
- Futuro líder de líderes: Amplía tu visión para liderar equipos de alto rendimiento.
Manager de managers:
- Iniciándome como manager de managers: Establece las bases para guiar a otros líderes.
- Liderando líderes: Potencia y desarrolla a tus managers.
- Futuro directivo: Prepárate para liderar la organización hacia la cima más alta.
Estos itinerarios están disponibles en Codere Personas Digital. Se tratan de formaciones virtuales cuidadosamente diseñadas para potenciar las habilidades clave de cada rol. Estas ofrecen las herramientas y el conocimiento necesarios para fortalecer las capacidades existentes y facilitar el aprendizaje de nuevas competencias, permitiendo una preparación óptima para los desafíos y oportunidades futuras dentro de la compañía.
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En Codere, el futuro se escribe con LíderBet. Esta no es sólo una filosofía, es la fuerza que redefine nuestro liderazgo a través del compromiso, el alto rendimiento y una confianza inquebrantable. Es el motor que nos impulsa a superar cada límite y a conquistar los desafíos del mercado con el que cada colaborador se convierte en un agente de cambio y crecimiento, impulsando el éxito colectivo y personal.
Con LíderBet, la compañía se compromete a capacitar a los colaboradores, a través de la Escuela de líderes, enmarcada en Codere University, para alcanzar el máximo potencial, cultivando un entorno de excelencia y sinergia que eleva a toda la compañía
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