La charla traslada que la cultura organizacional no solo es un beneficio sino el verdadero motor de los resultados, apuntando que la transparencia y la cercanía humana pueden transformar una empresa tradicional en una potencia de alto rendimiento. Trabajar la conexión del equipo y las personas con la cultura y la estrategia de un grupo, permite reforzar la retención de talento.
Christian Nolck Rodríguez, CEO de Seguros G&T, ingeniero y arquitecto de culturas organizacionales, está convencido de que la cultura crea inercia. Sus claves: promover la integridad, la transparencia y la empatía, convencido de que las crisis revelan el carácter y que, la verdadera innovación nace cuando la tecnología se encuentra con lo humano. Este carismático ponente ha logrado combinar su enfoque analítico con una profunda vocación humanista, logrando mantener a su organización destacada en el número uno del Great Place to Work de Centroamérica durante varios años consecutivos.