Madrid, 30 de octubre de 2023.- En Codere, sabemos que solo atrayendo al mejor talento podremos lograr la excelencia de nuestro equipo. Con ese objetivo, hemos puesto en marcha una nueva y efectiva herramienta de selección: los Recruiting days. Una técnica que no solo mejora nuestros procesos de selección, sino que refuerza nuestra imagen como marca empleadora, conectando a los candidatos con la esencia de nuestra compañía a través de una experiencia inmersiva.
Por primera vez, nuestra compañía pone en marcha esta novedosa solución de reclutamiento que está ganando terreno entre las grandes empresas, a las que cada vez les cuesta más encontrar profesionales con las habilidades y experiencia adecuadas para cubrir sus necesidades. Los recruiting days ofrecen una oportunidad única para los candidatos que participan en procesos de selección para posiciones críticas. Durante uno o dos días en nuestras instalaciones, experimentan un proceso de selección integral que incluye presentaciones del equipo y de nuestra compañía y pruebas tanto individuales como grupales. Esto les brinda la oportunidad de conocernos desde dentro, sin filtros.
María Langa, nuestra directora corporativa de Atracción de Talento y Marca Empleadora, destaca que: “En los últimos años, el reclutamiento ha dado un giro de 180 grados. Ya no se trata solo de incorporar nuevas tecnologías o utilizar distintos canales, sino de técnicas de marketing para atraer al talento adecuado. Ahora, la empresa debe captar la atención y enamorar a los candidatos, mostrando sus virtudes y destacando entre la competencia. Los recruiting days se han convertido en una de las técnicas más efectivas para permitir que los candidatos conozcan la compañía en primera persona”.
Nada al azar: preparación de los recruiting days
Nada es aleatorio en la preparación de los recruiting days. Para hacer de estos días una experiencia memorable, entretenida y dinámica, requerimos la planificación de multitud de actividades:
- Una cálida bienvenida de todas las áreas implicadas en el proceso, tanto del equipo al que vaya a incorporarse la persona, como Negocio y Personas.
- Una presentación corporativa para dar a conocer nuestra historia, misión y valores.
- Información detallada acerca de la posición a la que optan.
- La presentación de los candidatos de mano de otro de los participantes.
- Dinámicas de grupo que desafían habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
- Cuestionarios que evalúan competencias clave.
- Entrevistas personales para conocer más a fondo a cada uno de los candidatos.
Equipo de Personas y Operaciones de Corporativo y España
Inmersión en la compañía
Desde finales de octubre, la compañía está celebrando estas jornadas, brindando a los candidatos la oportunidad de sumergirse en nuestro entorno. Esto les permite experimentar la vida en Codere, participar en diversas actividades y pruebas, y tomarse un café con nosotros. Un enfoque con tres objetivos principales:
- Identificar a candidatos excepcionales que se ajusten a nuestras necesidades.
- Fortalecer nuestra marca empleadora, al mostrar nuestra autenticidad y significado.
- Permitir a los candidatos conocer nuestra empresa.
La preparación de las jornadas comienza semanas antes, con la publicación de las ofertas en diversos canales y el cribado de candidaturas. En esta etapa, tanto el equipo de Personas como las áreas de negocio involucradas colaboran, utilizando criterios comunes para analizar y valorar aspectos comunes como experiencia, conocimientos y habilidades.
Una vez finalizado el proceso, uno de los aspectos en los que se tiene especial cuidado, es precisamente en el cierre. En Codere valoramos la oportunidad de forjar relaciones sólidas y brindar un trato respetuoso y transparente a todas las personas que han depositado su confianza en nosotros, sin importar si avanzan o no en el proceso de selección, aportando un feedback constructivo que sirva de aprendizaje mutuo.
Italia y España, primeros pasos de una nueva travesía
El 25 de octubre en Italia, y el 26 de octubre en España, hemos realizado los primeros Recruiting days, con procesos de selección para posiciones críticas en nuestro negocio: operador de juego y restauración en Italia y operador de atención al cliente en locales de juego en España.
Estas dos sesiones suponen el punto de partida para el resto de geografías, dado que está previsto que se celebren próximamente en Uruguay, Argentina, Colombia, Panamá y México.
Equipo de Personas y Operaciones de Italia
Nuestro objetivo es atraer el mejor talento y convertir a todos nuestros colaboradores en embajadores de la marca Codere, compartiendo nuestra esencia donde quiera que vayan.
En Codere apostamos por hacer de cada momento una experiencia única y, a través de estas jornadas, logramos forjar conexiones e identificar un talento excepcional que contribuye a fortalecer la marca empleadora Codere.
