Madrid, 20 de diciembre de 2023.- En nuestro ánimo permanente de fortalecer los lazos entre el equipo y promover la transparencia, inauguramos en Codere los ‘Desayunos con el CEO’, una iniciativa que busca fomentar el diálogo directo entre la alta dirección y los colaboradores del grupo. Estos encuentros, liderados por Gonzaga Higuero, son un lugar de cercanía y confianza para discutir asuntos clave y compartir visiones sobre el futuro de la empresa.
“Este ha sido un año de grandes cambios en la compañía y con estos encuentros queremos mejorar la visibilidad, la cercanía. Crear un espacio para compartir la situación del grupo y preguntar libremente sobre las inquietudes que ha generado este periodo”, expresó Gonzaga Higuero al inaugurar este nuevo formato de interacción.
La actividad se ha iniciado en España este mes de diciembre. Será el primero de varios encuentros que se extenderán a otras unidades de negocio a medida que nuestro CEO visite las operaciones.
Un diálogo cercano y transparente sobre la realidad de la empresa
La primera reunión, celebrada en la sede corporativa de Alcobendas, proporcionó una visión profunda de la situación actual del grupo en los distintos mercados. Desde el regreso a la estabilidad en Argentina, con la completa reapertura de nuestras salas, hasta los desafíos en México, Gonzaga Higuero compartió información clave sobre la operación y la visión estratégica de la compañía en cada región.
Respecto a Argentina, se celebró la superación de un año complicado, con todas las salas operando ya con normalidad. Gonzaga abordó la reciente transición presidencial, con la victoria de Milei, destacando la posibilidad de un compromiso renovado con la seguridad jurídica y la libertad de empresa.
En cuanto a México, recordó que siguen existiendo desafíos significativos, pues además de cuatro salas cerradas, tenemos varias con restricciones de horarios, consumo de alcohol o tabaco. Se conversó también sobre la nueva regulación del juego en el país, más restrictiva, con la esperanza de que antes del primer vencimiento de una de nuestras licencias, en 2028, haya sido actualizada. Mientras, en el corto plazo, el nuevo marco bloquea la entrada de nuevos competidores, beneficiando a operadores consolidados como Codere.
Gonzaga explicó que España e Italia, mercados tradicionalmente estables, son objetivos clave para la compañía, por lo que estaremos atentos a posibles adquisiciones sinérgicas que puedan surgir, en el camino hacia un crecimiento sostenido en el próximo año.
Además, resaltó la importancia del producto en la estrategia de Codere y anunció mejoras en eficiencia e inversión, pues la mayoría de los mercados generan ya ingresos sólidos, permitiendo el análisis para la compra de nuevas máquinas.
El ambiente de confianza que se generó favoreció que los participantes expresaran inquietudes o contrastaran rumores generados en esta etapa de cambio. Gonzaga fue claro en cuanto a cuál es el objetivo de la compañía: “Nuestra prioridad es el crecimiento. Queremos volver a la normalidad, crecer en ingresos, en rentabilidad».
En este sentido, aseguró que el nuevo sistema de retribución variable, con objetivos más realistas y alcanzables, fue el primer paso y que se avanzará progresivamente hacia la normalización: “No es un camino rápido. No sucede de un día para otro. Pero sí es el camino”.
Finalmente, se abordó el retorno al trabajo presencial y se reafirmó su importancia para favorecer la cohesión, superar los desafíos actuales y lograr el potencial del proyecto común de Codere.
Gonzaga Higuero elogió el compromiso de los colaboradores, destacando “su lealtad y desempeño a pesar de haber sido un año complicado, que ha llevado a la toma de algunas decisiones difíciles”.
Por ello, expresó su deseo y objetivo de “recuperar el espíritu de familia que tradicionalmente ha caracterizado a la compañía, así como el orgullo de todos de ser parte de Codere”.
