Considerado como el primer libro de Management del siglo XXI, el texto trata sobre el proceso de construcción de organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.
A partir de un enfoque interdisciplinar, Senge, director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión organizacional y presenta las claves exitosas de aquellas empresas que son capaces de sobreponerse a las dificultades, reconocer amenazas y enfrentar las nuevas oportunidades.
Este práctico manual ofrece una reflexión profunda sobre nuestra forma de pensar la organización y orienta en los mecanismos clave para que los equipos trabajen unidos y coordinadamente para sacar lo mejor de cada grupo de trabajo.