“La guerra dei talenti”
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones y Beth Axelrod (Ed. Etas, 2002)
ISBN 9788845311383
Le idee innovative e originali sono il vantaggio competitivo più potente di un’azienda. Questa realtà è diventata la grande sfida aziendale strategica ed il promotore critico della redditività delle imprese, come aveva già dimostrato nel 1997 una ricerca pioniere di McKinsey. Nonostante in tanti ritenevano che questo concetto era entrato in un vicolo cieco negli ultimi anni, gli autori di questo libro, gli stessi di quello scritto negli ultimi anni 90, ribadiscono che, in seguito alle resistenti forze economiche e sociali, la guerra dei talenti proseguirà durante i prossimi due decenni. Propongono un approccio essenzialmente nuovo sulla gestione del talento, sostenuto da cinque anni di lavori di ricerca approfondita sul modo in cui le aziende gestiscono il loro talento.
