Madrid, 29 luglio de 2021.-La nostra azienda continua con il suo piano d’azione di responsabilità sociale corporativa per fornire la migliore risposta ai propri gruppi di interesse, con un’attenzione particolare ai dipendenti dell’organizzazione.
La nostra Direzione ritiene essenziale nella sua gestione creare una cultura preventiva. Per questo, dall’area globale di RSC di Personas, guidata da Jorge Barreras, è stato fatto un altro passo a favore della tutela dei dipendenti, con l’approvazione di una Politica di prevenzione dei rischi sul lavoro che include, come elemento di qualità, una dichiarazione di principi e impegni per la promozione del miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza all’interno dell’azienda.
In questo modo, la nostra azienda garantisce la salute, l’integrità e il benessere dei suoi collaboratori, clienti, fornitori e chiunque visiti le sue sedi lavorative, generando meccanismi che assicurino la cura dell’ambiente e mettendo in pratica azioni conformi con la legislazione vigente di ciascun paese in cui opera l’azienda
L’obiettivo è avere un quadro di portata globale e di applicazione omogenea nelle diverse unità di business del gruppo, che integri i requisiti normativi di ciascun Paese con l’implementazione di best practice che rappresentino un ulteriore passo in avanti nella cura delle persone. Un meccanismo di autocontrollo per garantire la prevenzione dei rischi nelle nostre prestazioni e le migliori condizioni di salute e benessere.
Per definire questo documento è stato costituito un gruppo di lavoro internazionale, composto da María Escoriaza, Romina Fonrodona ed Ezequiel Villaverde, responsabili rispettivamente della funzione di prevenzione dei rischi sul lavoro in Spagna, Uruguay e Argentina, nonché da Mariana Benítez, direttrice del centro di specialità locale di Personas in Uruguay. Dopo un’analisi approfondita delle politiche attuate nei paesi e delle leggi in vigore, hanno proposto un piano unico e globale che, dopo la sua approvazione, implicherà un impegno da assumere a tutti i livelli gerarchici dell’organizzazione in tutti i territori in cui l’azienda opera.
Una Direzione impegnata a garantire la salute e la sicurezza
Questa politica, di portata globale, racchiude in un documento semplificato e di facile comprensione le azioni necessarie per l’integrazione della migliore .prevenzione possibile nell’attività dell’azienda, classificandole in base alla gravità dei rischi e fissando il termine per la loro esecuzione.
Come indicato da Álvaro de Ansorena, direttore corporativo di Personas, “la nuova Politica di Prevenzione dei Rischi sul Lavoro fa parte del nostro impegno nei confronti del cliente interno ed esterno e stabilisce meccanismi che garantiscono la migliore protezione dei nostri collaboratori o di altre persone che visitano le nostre sedi lavorative, affinché abbiano la certezza di trovarsi in un centro con le misure di prevenzione ottimali e possano svolgere la loro attività nel modo più sicuro e sano possibile.
Garantire il corretto adempimento del piano richiede l’impegno di tutti i collaboratori del gruppo e, al fine di gestirlo e monitrorarlo al meglio, è stata stabilita una dinamica di lavoro finalizzata al raggiungimento di tale obiettivo “. Per offrire uno spazio di lavoro con le migliori garanzie, in ognu Paese è stato istituito un comitato di monitoraggio, composto dal responsabile della funzione di prevenzione dei rischi professionali, dal country manager e dai responsabili delle direzioni Operations e Sicurezza, che garantiranno il rispetto delle norme, promuoveranno e parteciperanno agli incontri periodici stabiliti per affrontare in modo specifico le questioni di salute e sicurezza ”, afferma Jorge Barreras, direttore corporativo di RSC dei dipendenti.
Questo piano si basa sui seguenti principi:
- Definire gli obiettivi di salute e sicurezza sul lavoro e garantirne il rispetto, seguendo le normative locali.
- Identificare pericoli e rischi, nonché migliorare le condizioni ambientali di lavoro e di salute.
- Dar vita ad una cultura di sostegno alla prevenzione dei rischi, sia fisici che psicosociali.
- Garantire un’istruzione e una formazione efficaci in modo che tutti lavorino in sicurezza.
- Conoscere i rischi di ogni posizione e fornire dispositivi di protezione individuale, se necessario.
- Gestire la prevenzione dei rischi professionali e ascoltare le opinioni ei suggerimenti dei dipendenti.
- Rispettare e far rispettare le regole effettuando un aggiornamento e una verifica tempestivi.
- Diffondere e promuovere l’impegno per la nostra politica tra i nostri gruppi di interesse coinvolti.
Qualsiasi suggerimento o domanda può essere discusso direttamente con il team locale di prevenzione dei rischi sul lavoro, i cui recapiti sono:
- Spagna e Corporate: María Escoriaza Valdes; maria.escoriaza@codere.com
- Italia: Alessandra Di Pietto (Consulente esterno)
- Argentina: Ezequiel Villaverde; ezequiel.villaverde@codere.com
- Colombia: Yenny Paola Sanchez Díaz; paola.sanchez@codere.com
- Messico: José Antonio Gómez; joseantonio.gomez@codere.com
- Panama: Zoila Troya; zoila.troya@codere.com
- Uruguay: Romina Fonrodona; romina.fonrodona@codere.com
Ti invitiamo a conoscere la nostra Politica di Prevenzione dei Rischi sul Lavoro, che identifica i principi generali, la struttura organizzativa locale della funzione, nonché il piano in ciascun paese.
