Prevención, la apuesta más segura ante los riesgos

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Madrid, 30 de julio de 2021.- Nuestra compañía continúa implementando su plan de acción de responsabilidad social corporativa para dar la mejor respuesta a sus grupos de interés, con especial foco en los colaboradores de la organización.

Nuestra Dirección entiende como esencial en su gestión generar una cultura preventiva. Por esa razón, desde el área global de RSC de Personas, liderada por Jorge Barreras, se ha dado otro paso para el avance de la protección al empleado, con la aprobación de una Política de prevención de riesgos laborales que incluye, como elemento de calidad, una declaración de principios y compromisos para la promoción de la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de la empresa.

De esta manera, nuestra compañía garantiza la salud, la integridad y el bienestar de sus colaboradores, clientes, proveedores y toda persona que visite sus centros de trabajo, generando a su vez mecanismos que aseguren el cuidado del medioambiente e implementando acciones en concordancia con la legislación vigente de cada país donde opera la compañía. 

El objetivo es disponer de un marco de alcance global y aplicación homogénea en las distintas unidades de negocio del grupo, que complemente el requerimiento normativo de cada país con la implementación de mejores prácticas que supongan un paso más en el cuidado de las personas. Un mecanismo de autocontrol para asegurar la prevención de los riesgos en nuestro desempeño y las mejores condiciones de salubridad y para el bienestar.

Para definir este texto, se conformó un grupo de trabajo internacional, integrado por María Escoriaza, Romina Fonrodona y Ezequiel Villaverde, responsables de la función de prevención de riesgos laborales de España, Uruguay y Argentina respectivamente, así como Mariana Benítez, directora del centro de especialidad local de Personas de Uruguay. Tras un exhaustivo análisis de las políticas implantadas en los países, y las legislaciones vigentes, propusieron un plan único y global que tras su aprobación supone un compromiso a asumir por todos los niveles jerárquicos de la organización en todos los territorios donde opera la compañía.

Una Dirección comprometida para garantizar la salud y seguridad

La presente política, de alcance global, condensa en un documento simplificado y de fácil compresión las actuaciones correspondientes para la integración de la óptima prevención en la actividad de la empresa, jerarquizarlas en función de la gravedad de los riesgos y fijar el plazo para su ejecución.

Tal y como indica Álvaro de Ansorena, director corporativo de Personas, “la nueva Política de prevención de riesgos laborales es parte de nuestro compromiso con el cliente intento y externo, y establece mecanismos que garanticen la mejor protección de nuestros colaboradores o demás personas que visiten nuestros centros de trabajo, de manera que tengan la certeza de estar en un centro con las medidas óptimas de prevención y puedan desarrollar su actividad de la forma más segura y saludable”.  

Asegurar el correcto cumplimiento del plan requiere el compromiso de todos los colaboradores del grupo y, para realizar la adecuada dirección y seguimiento se ha establecido una dinámica de trabajo orientada a conseguirlo. “Con el objetivo de ofrecer un espacio de trabajo con las mayores garantías, se ha constituido un Comité de seguimiento en cada uno de los países, formado por el responsable de la función de prevención de riesgos laborales, el country manager y responsables de las direcciones de Operaciones y Seguridad, quienes velarán por el adecuado cumplimiento, promoverán y participarán en las reuniones periódicas que se definan para tratar temas de seguridad y salud de forma específica”, afirma Jorge Barreras, director corporativo de RSC empleados.

Este plan se basa en los siguientes principios:

  1. Definir objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional y velar por su cumplimiento, atendiendo la normativa local.
  2. Identificar peligros y riesgos, así como mejorar las condiciones ambientales de trabajo y salud.
  3. Construir una cultura de apoyo a la prevención de riesgos, tanto físicos como psicosociales.
  4. Garantizar una formación y entrenamiento eficaz para que todos trabajar de manera segura.
  5. Conocer los riesgos de cada puesto y dotar de los equipos de protección individual en caso de ser necesario.
  6. Liderar la prevención de riesgos laborales, y escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados.
  7. Cumplir y hacer cumplir las normas realizando una oportuna actualización y verificación.
  8. Difundir y promover el compromiso con nuestra política entre nuestros grupos de interés implicados.

Cualquier sugerencia o consulta, podrán ser tratadas directamente con el equipo de Prevención de Riesgos Laborales local, cuyos datos de contacto son:

Te invitamos a conocer nuestra Política de Prevención de Riesgos Laborales, en la que se identifican los principios generales, la estructura organizativa local para la función, así como el alcance del plan de cada país.

La experiencia nos ha demostrado que juntos somos más fuertes, y que la responsabilidad sólo funciona cuando es compartida.  ¡Bienvenido a nuestro plan!