Cari tutti,
Abbiamo iniziato un anno che segna anche l’avvio di una nuova fase in azienda. La ristrutturazione finanziaria del gruppo ha dato luogo alla continuità della nostra attività con Nuova Codere (come abbiamo chiamato la nuova holding del Gruppo ) con i capitali e il supporto necessari per superare la crisi sanitaria e riprendere il nostro percorso di crescita.
Il Consiglio ha recentemente proposto Christopher Bell come Presidente non esecutivo della nuova azienda, il che è una buona notizia, perché con i suoi oltre tre decenni di esperienza nel settore dei giochi e delle scommesse sportive, potrà apportare competenze preziose per il nostro passaggio in questa nuova fase . La proposta sarà sottoposta alla ratifica dell’Assemblea degli Azionisti il prossimo 7 febbraio, quando sarà definitivamente formato il nuovo Consiglio.
Abbiamo concluso la revisione del nostro Piano strategico per i prossimi cinque anni, che a breve presenteremo ai nuovi consiglieri per loro discussione e approvazione, e rappresenterà la nostra tabella di marcia al fine di cogliere al meglio le opportunità che il mercato e la nostra rafforzata posizione finanziaria ci offrono.
I cambi di ciclo sono un ottimo momento per riconsiderare e integrare quanto si è imparato. Un esercizio che abbiamo svolto anche a livelo dirigenziale, per iniziare questa nuova fase con una riflessione che ci permetta di crescere nel migliore dei modi. Ci siamo riuniti in Spagna, abbiamo fatto il punto sulla nostra gestione nel priodoo della pandemia, rendendoci conto che come gruppo abbiamo saputo essere flessibili ed efficienti nell’adattarci alla situazione, prendendoci cura dei nostri collaboratori fin dall’inizio, promuovendo il telelavoro e accompagnando con prontezza i cambiamenti con la digitalizzazione e sicurezza. Tuttavia, abbiamo anche capito che questi momenti difficili hanno intaccato l’energia e la coesione dei teams che in questa nuova fase devono essere ripristinate, e sicuramente a tal proposito, saranno molto utili le migliori prospettive di business e il proseguimento del nostro Piano di Responsabilità Sociale per i dipendenti, che aumenterà il benessere organizzativo.
E questa settimana salutiamo il nostro caro collega e CFO del gruppo Ángel Corzo, che dopo più di 15 anni con noi e dopo aver cocncluso con successo l’arduo processo di ristrutturazione finanziaria, ha accettato un’importante offerta professionale, iniziando così un nuovo periodo lavorativo all’esterno l’azienda. Voglio approfittare di queste righe per condividere la mia gratitudine per il suo impegno e dedizione durante questo lungo periodo con noi e augurargli il meglio per il successo dei suoi progetti futuri.
Gli succede ad interim Emilio Martinez, finora capo del team Tesoreria e Trasformazione, che lavorerà per promuovere l’evoluzione dell’area e la normalizzazione dell’azienda dopo l’emergenza sanitaria, e al quale diamo il benvenuto nel suo nuovo incarico.
Vicente Di Loreto, direttore generale del Gruppo Codere
(1 febbraio 2022)
