Cari colleghi,
Ho il piacere di annunciare l’inizio di una nuova fase del Gruppo Codere, con l’obiettivo di creare maggior valore per i nostri azionisti all’interno della nostra base patrimoniale attuale. Il Consiglio di Amministrazione di Codere New Topco lo scorso venerdì 31 marzo, ha concordato la mia nomina di CEO ad Interim del Gruppo Codere, fino all’arrivo di un nuovo CEO all’inizio di luglio di quest’anno.
In questo periodo, guiderò le attività quotidiane del gruppo, con l’obiettivo di rafforzare l’impegno per la crescita e consolidare il progetto e i traguardi raggiunti fino ad ora:
Finanziamento, riduzione degli oneri finanziari e proroga delle scadenze
In questa nuova fase, abbiamo chiuso una nuova operazione di finanziamento del valore di 100 milioni di euro, che ci aiuterà a realizzare il processo di trasformazione verso una strategia sostenibile, insieme a un piano volto a razionalizzare la nostra base operativa.
Siamo convinti che questi cambiamenti contribuiranno a sviluppare una base solida e sostenibile che ci permetterà di tornare a competere come leader in ciascuno dei nostri mercati.
In linea con questa nuova tappa, vi incoraggio a lavorare come avete fatto sino ad ora secondo questi cinque punti chiave: a) simplicity (semplicità); b) speed (velocità nell’esecuzione); c) self confidence (fiducia in se stessi per assumersi responsabilità e sfide; d) compliance (cultura della conformità aziendale che deve regolare il funzionamento della nostra organizzazione); e) transparency (garantire che le informazioni relative alla governance e all’organizzazione delle funzioni in seno al Gruppo Codere siano trasparenti, in modo che le decisioni siano prese con cognizione di causa e senza asimmetrie informative).
Nuova struttura
Colgo l’occasione per annunciare una nuova struttura del Comitato Direttivo del gruppo, incentrata sulla semplicità. Ci saranno quattro business leader per area geografica, che avranno piena responsabilità sul conto economico e sui piani di investimento e/o disinvestimento, insieme a cinque funzioni corporative di supporto: a) Finanza, b) Tecnologia, c) Talento, d) Legalità e Conformità e) Sviluppo Corporativo.
Inoltre, e con effetto immediato, tutte le funzioni di controllo di gestione finanziaria, commerciale e operativa diventano organicamente e funzionalmente dipendenti dal CFO del gruppo, Óscar Fernández de Llano.
Infine, e in linea con quanto detto prima, i direttori dell’area legale e compliance in ciascun paese, che fino ad ora riportavano al regional manager, da ora in avanti riporteranno organicamente e funzionalmente al Direttore Corporativo dell’area Legale e Compliance, Antonio Zafra.
Nuovo DOA
L’operazione di finanziamento, la riduzione delle spese finanziarie e la proroga delle scadenze del debito comportano responsabilità e necessità di “rigore finanziario”. A tal fine il Gruppo Codere istituirà un nuovo DOA (Delegation of Authority), che sarà un elemento fondamentale dell’operatività e della gestione efficace ed efficiente dell’organizzazione e contribuirà allo sviluppo delle migliori pratiche di buona governance.
Il nuovo DOA si applica sia a livello di Codere New Topco che a livello di gruppo di società e business nelle diverse aree geografiche. Per la sua gestione è prevista la creazione di un Opco Group Executive Committee a capo del gruppo operativo, nonché di un nuovo Cash Committee.
Nel nuovo schema di governance aziendale, tutti i progetti patrimoniali devono essere approvati sulla base di un piano di business completo, con un vantaggio strategico e rendimenti attesi.
Sia io che l’azienda apprezziamo il vostro impegno e dedizione; e confidiamo nel fatto che affronterete questa nuova fase con il nostro stesso entusiasmo. Contiamo sul vostro senso di responsabilità e sulla vostra energia per armonizzare determinati processi e siamo convinti che vi unirete alla ricerca della semplicità e dell’efficienza, per dedicare gli sforzi alla realizzazione, come obiettivo della nostra energia.
Con la speranza di iniziare questa tappa in azienda insieme a tutti voi, rimango a vostra disposizione per eventuali commenti o domande.
Avete tutto il mio sostegno.
Un saluto cordiale,
Emilio Zaffignani
Interim CEO
(3 aprile 2023)
