El desarrollo de las capacidades en el entorno laboral se ha convertido en una herramienta indispensable para la gestión del talento en las organizaciones. Estas competencias propias del individuo pueden ser utilizadas ya no solo en su vida profesional como parte de una organización, sino también en el ámbito personal y, lo que es más importante, son objeto de formación y crecimiento. Este vídeo clasifica esas capacidades en seis tipos, en torno a los que suelen girar los sistemas de evaluación de las empresas.
